Търсене На Работа

Най-добрият начин да напуснете работата си

Съвети за изящно напускане на работа

СъдържаниеРазгънетеСъдържание Как да напуснете работата си

Кейти Карпе / Балансът

Какъв е най-добрият начин да напуснете работата си? Отказването не винаги е лесно, дори и да мразя работата си или вашият шеф и нямате търпение да започнете нова позиция. Дори и да сте на път да бъдете уволнен , може да е трудно да подадете оставка тактично.

Ако мислите да напуснете работата си, ето някои важни точки, които трябва да помислите, преди да подадете оставката си. Когато сте сигурни, че сте готови да се откажете, има начини да се откажете грациозно и да си тръгнете при добри отношения.

Уверете се, че наистина искате да се откажете

Има няколко предупредителни знаци че е време да отидете, включително намалена производителност, физически оплаквания и намиране на разговора ви у дома доминиран от проблеми, свързани с работата.

Дори и да имате всички причини да подадете оставка, може да не е добра идея напуснете работата си веднага. Уверете се, че напускате по правилните причини, вместо да се откажете, защото имате лоша седмица и изглежда, че скоро няма да се оправи.

След като сте сигурни, че искате да напуснете, отнесете се с оставката си толкова внимателно, колкото бихте се справили с всяко друго бизнес начинание.

Винаги е разумно да не отчуждавате настоящия си работодател. Никога не знаеш кога ще ти трябват справка .

1:39

Гледайте сега: 7 съвета за напускане на работа

Обмислете всичките си възможности

Имаш ли друга предложение за работа ? Ако е така, претеглете плюсовете и минусите на новата позиция спрямо текущата ви позиция. Вземете предвид работната среда, гъвкавостта, заплатата и ползите в допълнение към служебните отговорности. Какво ще кажете за възможностите за напредък? Ако новата работа излезе напред по всички въпроси и сте сигурни, че това е правилната промяна, не се колебайте.

Ако все още не сте наясно със следващата позиция, която обмисляте да заемете, попитайте дали можете да прекарате един ден в офиса, като „следите“ персонала. Това може да подсили решението ви да заемете позицията или да ви помогне да решите, че все пак не искате новата работа.

Ако нямате подредена друга позиция, помислете за основите, преди да напуснете. Ще отнеме около три до шест месеца, понякога повече, за да намерите нова работа. Освен ако ти да се откажа за добра кауза , може да не отговаряте на условията за обезщетения за безработица .

Имате ли достатъчно спестявания или други доходи, за да управлявате финансово? Дори ако ситуацията ви с заетостта не е най-добрата, може да помислите да се задържите на работата, която имате, и да започнете да търсите работа, преди да подадете оставка. Тази стара поговорка, че „по-лесно е да си намериш работа, когато имаш работа“ е вярна.

Дайте адекватно известие (когато е възможно)

Ако имате трудов договор което посочва колко известие трябва да дадете, спазвайте го. В противен случай е подходящо да се предложи две седмици предизвестие .В някои случаи може да почувствате, че сте неспособен да остане за още няколко седмици. Когато това се случи, важно е да се държите професионално по всякакъв друг начин, като например да изпратите официално писмо за оставка, да предложите да помогнете с най-добрите си способности и да поддържате нещата положителни, докато не си отидете.

Ако вашият работодател ви помоли да останете повече от две седмици (или периода във вашия договор), нямате задължение да останете. Вашият нов работодател ще очаква да започнете по график и своевременно. Това, което бихте могли да направите, е да предложите да помогнете на предишния си работодател, ако е необходимо, след работно време, по имейл или по телефона.

Съвети за изящно отказване

Когато е възможно, винаги е добра идея да говорите с шефа си, за да му обясните, че продължавате напред, и да предоставите писмено уведомление, че напускате.

Напишете писмо за оставка

Формалният начин да се откажете е да напишете писмо за оставка и да кажете лично на своя ръководител, че напускате. Въпреки това, в зависимост от обстоятелствата, може да се наложи напусна по телефона или да напуснете по имейл . Независимо как подавате оставка, напишете писмо за оставка или изпрати а имейл за оставка .

Добре написаното писмо за оставка може да ви помогне да поддържате положителни отношения със стария си работодател, като същевременно проправя пътя, за да продължите напред.

Отново никога не знаете кога може да се наложи предишният ви работодател да ви даде препоръка, така че има смисъл да отделите време, за да напишете изчистен и професионално писмо за оставка .

Говорете с шефа си

не казвай много повече, отколкото си тръгваш . Наблегнете на положителното и говорете за това как компанията ви е от полза, но също така споменете, че е време да продължите напред. Да се ​​избегне е отрицателен . Няма смисъл — напускаш и искаш да си тръгнеш в добри отношения.

Независимо от защо сте напуснали работата си , Бъди сигурен за казвай правилните неща в писмото си за оставка: предложете кратко обяснение защо напускате, благодарете им за възможността и ги уведомете кога ще бъде последният ви ден.

Попитайте за справка

Преди да тръгнете, поискайте а препоръчително писмо от вашия мениджър. С течение на времето и хората се движат напред, лесно е да загубите представа за предишните работодатели. С писмо в ръка или препоръка на LinkedIn онлайн, ще имате документация за вашите идентификационни данни, която да споделите с бъдещите работодатели.

Финализирайте подробностите за вашето заминаване

Разберете за обезщетения на служителите и заплата, която имате право да получите при напускане. Попитайте за събиране на неизползвана ваканция и заплащане по болест, както и за запазване, осребряване или прехвърляне на вашия 401(k) или друг пенсионен план. Забележка: Може да бъдете помолени да участвате в интервю за излизане преди заминаването си. Проба за преглед въпроси за интервю за излизане за да добиете представа какво ще ви попитат по време на такова интервю.

Връщане на фирмена собственост

Върнете всяка фирмена собственост, която имате, включително ключове, документи, компютри, телефони и всичко друго, което не ви принадлежи. Компанията не иска да ви преследва, за да си го върне, а вие не искате да носите отговорност, ако не бъде върнато навреме.

Долния ред

Бъдете сигурни, че наистина искате да се откажете: Не си тръгвайте след един лош ден или седмица и се уверете, че сте наредили друга работа или си осигурите спестявания.

Дайте подходящо известие: Ако нямате трудов договор, в който е посочено друго, двуседмичното предизвестие е стандартно.

Бъдете професионалисти: Напишете писмо за оставка и си тръгнете при възможно най-добри условия.

Не предоставяйте твърде много информация: Не е нужно да предоставяте много подробности за това защо подавате оставка.

Завържете свободните краища: Поискайте справка, разберете за предимствата и спечеленото време и върнете всяко имущество на компанията.

Източници на статия

  1. Job-Hunt.org. ' Защо е по-лесно да си намериш работа, когато си нает? Посетен на 5 януари 2022 г.

  2. SHRM. , Могат ли работодателите да изискват от работниците да уведомяват, преди да напуснат ? Посетен на 5 януари 2022 г.