Кариерни Съвети

Най-добрите агенции за време

Попълнете краткосрочни роли, за да поддържате бизнеса си безпроблемно

Нашите редактори независимо проучват и препоръчват най-добрите продукти и услуги. Можете да научите повече за нашия процес на независим преглед и партньори в нашето разкриване на информация за рекламодателите. Може да получаваме комисионни за покупки, направени от избраните от нас връзки.

Наемането на служител или намирането на работа могат да бъдат дълги и скъпи процеси. Временните агенции са предназначени да ускорят процеса на наемане за по-положително и въздействащо изживяване и от двете страни. Една добра временна агенция ще намери най-добрите кандидати за вакантни позиции, ще проведе проверки на фона, ще насрочи и проведе интервюта и ще се погрижи за заплатите и административните документи за всички временни наети.

С хиляди временни агенции, от които да избирате, може да е трудно да намерите най-добрата, която да отговаря на уникалните нужди на вашата компания. Проучихме повече от 30 временни агенции и ги оценихме въз основа на индустриите, в които са специализирани, качеството на кандидатите, скоростта и ефективността, обслужваните региони и отзивите на клиентите. Ето нашите най-добри избори.

6-те най-добри агенции за време на 2022 г

Най-добрите агенции за времеВиж всичкиНай-добрите агенции за време

Най-добър като цяло : Рандстад


Рандстад

Рандстад

Научете повече

Първоначално основана в Холандия през 1960 г., Randstad е най-голямата фирма за персонал в света. С присъствие в над 38 страни, Randstad набира временни позиции в 12 индустрии, включително кол центрове, инженеринг, човешки ресурси, правни, маркетингови и неклинични здравни грижи. Избрахме Randstad като най-добрата агенция като цяло поради нейния размер и пазарен дял, качество на кандидатите, набор от обслужвани индустрии и репутация.

След като времените се изпращат на задание през Randstad, агенцията се проверява веднъж седмично, за да следи напредъка им и да се увери, че са доволни от задачите си. Това гарантира по-висока производителност и по-ангажирани служители за клиентите. Минали и настоящи клиенти цитират, че служителите на Рандстад са изключително нетърпеливи, приятелски настроени и професионални. В допълнение към набавянето на качествени временни кандидати, Randstad провежда и проверки преди наемане на работа като проверки на фона и тестове за наркотици по заявка на работодател, но тези услуги струват допълнително. Крайната цена на услугата е съобразена с изискванията на всяка компания, така че ще трябва да се свържете с местния офис на Randstad, за да определите цената. Работодателите обикновено се таксуват с 20% или повече от това, което плащат на временни работници. Randstad има над 500 офиса в Съединените щати.

Подгласник,Най-добър като цяло : Кели персонал


Кели персонал

Кели персонал

Научете повече

Kelly Staffing е основана през 1946 г. в Детройт, Мичиган, за да запълни нарастващия пазар на временна работа по време на следвоенния икономически бум. Името на компанията Уилям Кели често се счита за основател на съвременната индустрия за временни служители. Повече от 70 години по-късно Kelly Staffing е една от най-известните кадрови агенции в света, обслужваща клиенти и търсещи работа във всичките 50 щата. Избрахме Kelly Staffing като подгласник, защото макар че безспорно е лидер в индустрията за подбор на персонал, той има по-малка база данни за набиране на персонал и кандидати от Randstad, което го поставя в леко неизгодно положение.

Kelly Staffing изпълнява отворени роли в образованието (включително K-12 и висшето образование), финансите, маркетинга, производството, офис администрацията, клиничната наука и инженерните индустрии. Всички кандидати на Кели имат достъп до хиляди ресурси за обучение, за да усъвършенстват своите умения. За да работите с Kelly Staffing, ще трябва да попълните формуляр за интерес на уебсайта им, за да могат да цитират съответно цената ви. Разходите варират според индустрията и нивото на компенсация.

Най-добро за бързо поставяне : Adeco


Adeco

Adeco

Научете повече

Adecco е една от най-големите агенции за персонал в света, на второ място след Randstad. Агенцията е основана в Швейцария през 1957 г. под името Adia и става Adecco след сливане през 1996 г. с друга агенция, Ecco.

Скоро със седалище в Атланта, Джорджия, Adecco вече набира персонал в 450 места в 56 държави. Според техния годишен отчет за 2020 г., Adecco е назначила общо 3,5 милиона души на работни места в индустриите за творчество, финанси, хотелиерство, производство, търговия на дребно и транспорт. Избрахме Adecco като най-доброто за бързо назначаване, защото редовно получава отзиви на клиенти, удостоверяващи, че може да запълни отворени позиции само за няколко часа.

Огромната кандидатска мрежа на Adecco и персоналът за набиране на персонал осигуряват бързо време за изпълнение на клиентите. Целият талант на Adecco е предварително проверен и интервюиран, преди да бъде представен на клиента. Adecco също така тества кандидатите за специфични умения, провежда проверки на фона и справки чрез E-Verify и администрира тестове за наркотици по заявка на клиента. Окончателната цена зависи от броя на нужните кандидати и се увеличава, ако искате да наемете на няколко места.

Най-доброто за персонал в здравеопазването : AMN Здравеопазване


AMN Здравеопазване

AMN Здравеопазване

Научете повече

AMN Healthcare е основана през 1985 г. и в момента е най-голямата фирма за здравни грижи в САЩ, базирана в Сан Диего, Калифорния. AMN Healthcare осигурява временен персонал за пътни медицински сестри; лекари; и свързани специалисти по здравеопазване, спешни грижи и клиники за продажба на дребно във всички 50 щата. AMN Healthcare е нашият най-добър избор за персонал в здравеопазването поради качеството на таланта, ангажимента към високи постижения и звездната обратна връзка с клиентите.

AMN Healthcare разполага с някои от най-известните болници и медицински центрове в страната, включително Медицински център на NYU. Кандидатите са стриктно предварително проверени благодарение на оценки на уменията, референтни проверки и проверки на фона без допълнителни разходи за клиента. Клиентите са възхитени от качествените кандидати на AMN и експертния опит за набиране на персонал. Един клиент изчисли, че агенцията им е спестила над 200 000 долара. За да получите безплатна персонализирана оферта, свържете се директно с агенцията.

Най-доброто за креативен и маркетингов персонал : Аквент


Аквент

Аквент

Научете повече

Aquent е основана от завършили Харвард през 1985 г., което се превръща в MacTemps, агенция, специализирана в творчески таланти, добре запознати с операционната система Mac. Днес базираната в Бостън агенция набира таланти в големи градове в САЩ и осем държави за клиенти от Fortune 500 като Apple, Disney и Levi's. Набирайте служители в 17 различни индустрии, включително реклама, красота, мода, финансови услуги, здравеопазване, издателска дейност, технологии и гостоприемство.

Aquent се открои като най-добрият избор заради голямото си присъствие в САЩ и в световен мащаб, впечатляващ списък с клиенти, иновативни клиентски услуги и гаранция и изключителен творчески талант.

Aquent използва патентована комбинация от технологии и оценки от експерти в индустрията, за да улесни и по-бързо клиентите да намерят най-добрите кандидати. Всеки кандидат в базата данни на Aquent има профил с експертна обратна връзка и стандартизирани резултати от оценка на техническите умения (всички кандидати на Aquent преминават тестове за оценка на уменията). Клиентите могат да прочетат профилите на кандидатите, за да намерят най-добрия талант, който отговаря на техните нужди.

Aquent също има отделна услуга, наречена Aquent’s Book. Клиентите могат да въвеждат заявки за търсене (подобно на търсене в Google) и Книгата ще върне портфолиото от кандидати, които отговарят на заявката. Ако не сте доволни от таланта, който Aquent предоставя по някаква причина, агенцията ще възстанови 110% от платените ви такси.

Талантът на Aquent продължи да работи по някои от най-високопрофилните проекти в света. Например талантът на Aquent направи A Place for Mom мощен център за SEO съдържание, а Tatcha – най-продаваната марка за грижа за кожата. Aquent гарантира, че талантът им остава остър с безплатни онлайн курсове чрез тяхната програма Gymnasium. За персонализирана оферта се свържете директно с агенцията.

Най-доброто за технически и ИТ персонал : TEKsystems


TekSystems

TekSystems

Научете повече

Базирана в Хановер, Мериленд, TEKsystems е основана в средата на 90-те години на миналия век като клон на Data Services на Allegis Group (която също притежава Aerotek, друга фирма за технически персонал). Сега TEKsystems управлява повече от 100 офиса по целия свят и разполага с технически позиции за над 6000 клиенти във финансовите услуги, комуникациите, здравеопазването и правителството. Награден с най-добър персонал през 2021 г. от ClearlyRated, ние избрахме TEKsystems като най-добрия избор за технически и ИТ персонал заради голямото си местно и глобално присъствие, ангажимента да познава клиентите отвътре и отвън и положителните отзиви.

TEKsystems успешно назначава над 80 000 търсещи работа годишно в различни роли в специализирани области като изкуствен интелект, цифров риск и съответствие и ИТ в здравеопазването. За да направи това, TEKsystems отделя време да опознае всяка компания, с която работи (тяната енергия, ценности, цели), за да помогне да разбере по-добре как да набира талант, който ще отговаря на културата. Техният персонал за набиране на персонал също има задълбочени познания и опит за над 400 местни пазара на труда и следи 81% от местната работна сила в ИТ – всичко това, за да не е необходимо да го правите. В своя преглед клиентите казват, че харесват консултативния подход на TEKsystems и че агенцията постоянно предоставя най-добри таланти в различни роли. Ценовите оферти са персонализирани и са налични при поискване.

ЧЗВ

Какво представляват временните агенции?

Временните агенции са кадрови агенции които помагат при намирането на таланти за временни работни места. Търсещите работа използват временни агенции, за да намерят бързо работа, да работят по гъвкав график и да тестват компания или кариера. По същия начин компаниите призовават временните агенции да търсят, намират и интервюират качествени кандидати своевременно. Повечето временни агенции имат вече съществуващи бази данни с кандидати, от които да черпят, и ежедневно набавят нови. Без временна агенция, една компания ще трябва да пусне на пазара обявата за работа, както и да изготви и интервюира кратък списък от кандидати. Средното време, необходимо на една компания да заеме вакантна позиция, без да използва агенция, е 42 дни.

Чрез спестяване на време и вътрешни ресурси с временна агенция, компаниите могат да предотвратят намаляване на производителността и приходите, което идва от наличието на свободни работни места.

Какво прави Temp Agency?

Временната агенция обикновено прави следното от името на компаниите, с които работят:

  • Рекламира отворени работни позиции на уебсайта на агенцията, таблата за работа и чрез имейли
  • Извършва проверки на кандидатите, тестове за наркотици и тестове за умения
  • Интервюиране на потенциални служители
  • Предлага договори на кандидатите
  • Грижи се за заплатите и Ползи след като кандидатът бъде нает успешно

Някои временни агенции предлагат допълнително обучение, за да помогнат на служителите да усъвършенстват своите умения. Клиентите обикновено са отговорни за извършването на всички тези задачи сами, ако не възложат на временна агенция. След наемане на агенция клиентите могат да бъдат включени в етапа на интервюто, ако желаят. В противен случай те могат да оставят целия процес на наемане от началото до края на агенцията.

Каква е цената на използването на Temp Agency?

Временните агенции обикновено таксуват на клиентите компании надбавка от 20% до 75% от това, което техните временни заплащат.Например, ако временна агенция плаща на временния служител ставка от $20 на час с 25% такса, работодателят ще плати на временната агенция $25 за всеки час, който служителят работи. От тези $25, $20 ще отидат на служителя, а допълнителните $5 отиват за временната агенция. Тази такса обикновено е по-висока за работодатели, които търсят кандидати за по-квалифицирана работа, по-високи позиции или по-трудни за намиране таланти. Плащането обикновено се дължи на агенцията след заемане на позицията. Крайната цена, която плащате, ще зависи от това колко кандидати търсите, за колко офис места наемате и продължителността на позицията(ите), която се опитвате да запълните.

Някои агенции също работят на база фиксирана такса, което означава, че работодателят ще плаща задържане, докато вакантната им позиция не бъде заета. Тази структура на таксите обикновено се използва от агенции, специализирани в таланти на високо ниво.

Кога трябва да обмислите използването на временна агенция?

Временните агенции са чудесен вариант, ако вашата компания иска да запълни свободни временни роли, като напр сезонни работни места , помощ за краткосрочни проекти или резерви за отпуск по майчинство. Те също са особено ценни, ако трябва да наемете помощ възможно най-скоро, тъй като съкращават значително процеса на набиране.

Как избрахме най-добрите агенции за време

Разгледахме 30 различни агенции, преди да го ограничим до нашите най-добри избори. Докато провеждахме нашите прегледи, установихме, че много агенции се грижат за конкретни работни индустрии и географски области. За да изберем най-добрите агенции, ние взехме предвид техните области на специалност, бързина, качество на кандидатите, обратна връзка с клиенти и брой обслужвани градове, тъй като това са най-важните качества, които бизнесът и времевият клиент търсят в една агенция.

Източници на статия

  1. Дружество за управление на човешките ресурси. ' Средната цена на наемане за компании е $4,129, установява проучване на SHRM .' Посетен на 14 ноември 2021 г.

  2. Управление на персонала. ' Как да изчислим нетната печалба на агенцията за персонал .' Посетен на 14 ноември 2021 г.