Най-добрите сайтове за социални медии за търсене на работа
Увеличете максимално търсенето на работа в социалните медии
••• SDI Productions / Getty Images
СъдържаниеРазгънетеСъдържание- Сайтове за социални мрежи за търсещи работа
- TikTok
- Youtube
Работата в мрежа е един от най-важните компоненти при търсенето на работа и е един от най-добрите начини, по които търсещите работа могат да бъдат наети. Независимо дали става въпрос за работа в мрежа лично или онлайн, или използване на социални медии за разрастване на кариерата ви, има много начини, по които социалните мрежи могат да ви помогнат да бъдете наети.
Проучването на Jobvite за 2019 г. на търсещите работа съобщава, че 50% от респондентите са чували за работа от приятели, 37% казват, че също научават за отворени позиции от професионални мрежи, а 35% са научили за работни места от социалните медии.
Според Monster.com 80% от работодателите са използване на социалните медии като инструмент за набиране на персонал .Проучването на Jobvite 2020 Recruiter Nation сочи, че най-използваните за набиране на персонал социални медии са LinkedIn (72%), Facebook (60%), Twitter (38%), Instagram (37%), Glassdoor (36%) и YouTube (27%) ).
Можете също създаване и култивиране на лична марка използване на сайтове за социални мрежи, изграждане на стратегическо онлайн присъствие, което да ви помогне при търсене на работа и кариерно израстване.
Една от причините работодателите да използват социалните медии е да ухажват пасивни кандидати (тези, които не търсят активно работа). Това означава, че дори и да не търсите нова работа точно тази секунда, има смисъл да използвате тези топ сайтове за социални и професионални мрежи, за да подобрите кариерата си.
Сайтове за социални мрежи за търсещи работа
С около 800 милиона настоящи потребители LinkedIn е топ място за хора, които търсят работа .
Въпреки това, много потребители не предприемат необходимите стъпки, за да увеличат максимално шансовете си, вкл оптимизиране на техния профил , създаване на тяхната мрежа, присъединяване към групи, включване на работни образци и натрупване препоръки и одобрения.
Уверете се, че се обръщате към връзки от първа, втора и трета степен за информация, съвети и въведения към мениджърите по наемане на работа.
Присъединете се към професионални групи, свързани с вашите интереси, и допринесете за дискусии, за да подобрите видимостта си като потенциален кандидат.
LinkedIn също е чудесен ресурс за достъп до обяви за работа . Резултатите от търсенето включват списък с работни места, които отговарят на вашите интереси, както и списък с лица във вашата мрежа, които може да са в състояние да ви насочат към подходящи работни места.
Възпитаници от вашия колеж, които работят на рекламни работни места на работодателите, също ще бъдат отбелязани във вашия списък с резултати.
Много работодатели ще поставят обяви за работа във фейсбук . Можете да намерите тези възможности, като потърсите Работа във Facebook в прозореца за търсене на сайта. Въпреки това, най-голямата стойност на Facebook е възможността да поискате съдействие на вашите контакти при търсенето на работа .
Попитайте дали вашите контакти са запознати с някакви работни места, свързани с вашите интереси, и също така поискайте приятелите ви да предоставят препоръки на всички хора, които познават във вашата област, за съвет и информация, свързани с прехода на работа.
Присъединете се към групи от хора с общи интереси и се свържете с тях.
Внимавайте как постъпвате, ако в момента сте на работа и имате контакти във Facebook, които биха могли докладвайте дейността си на вашия работодател .
Instagram е добър начин да утвърдите личната си марка, докато демонстрирате своята умения за социални медии и подобряване на цялостното ви цифрово присъствие. Това също е интелигентен начин да съберете информация и прозрения за компания, в която може да искате да работите.
Служител публикувал ли е снимка на „масаж понеделник“, а вие сте корпоративен масажист? Компанията представя ли специално предложение „Fajita Fridays“, а вие сте мексикански готвач?
Instagram е чудесен начин да видите вътре в една компания, за да демонстрирате по-късно как бихте били подходящи.
Instagram също ви предоставя средство за публикуване на визуални представяния, свързани с вашите професионални или академични проекти.
Pinterest отчита милиони активни месечни потребители. Сайтът ще бъде най-полезен за творчески типове като интериорни декоратори, художници и графични дизайнери, които могат да публикуват визуални представяния на своята работа.
TikTok
Можете да намерите много съвети за търсене на работа в TikTok, като използвате хештагове като #jobsearch и #careertok. Търсещите работа също могат да използват TikTok като инструмент за приложение и за споделяне на видео автобиографии.
Активните потребители на Twitter могат да развиват и популяризират своите професионална марка чрез публикуване на информация, представляваща интерес за лица в тяхната област. Едно от предимствата на Twitter е свободната комуникация, която ви позволява да говорите директно с наемателите и мениджърите по наемане, без да е необходимо първо да изпращате автобиография. Търсете #recruiters и други ключови думи, свързани с вашата индустрия.
Въпреки това, въпреки че Twitter е отличен инструмент за работа в мрежа, трябва да подкрепите усилията си с блог или профил в LinkedIn. Никой обаче няма да ви наеме само въз основа на профил в Twitter. За да започнат, те ще се нуждаят от връзка (в биографията ви), която им предоставя повече информация за вас.
Youtube
YouTube е отлично средство за включване на видео образци на вашата работа, както и доказателства за вашите комуникационни умения или личност в търсенето на работа. Разбира се, музиканти, актьори, учители, консултанти и обучители са използвали сайта от години, за да популяризират своите умения. Много други търсещи работа могат да се възползват от създаването на видео профил, който да демонстрира тяхната личност и да демонстрира техните умения, свързани с кариерата.
Примерите могат да включват ' терен на асансьора ' обобщаване на вашите интереси и активи, насочени към сфера на кариерни интереси или кратко представяне и разказване относно успешен академичен или работен проект.
Youtube може да се похвали с потребителска база от милиарди хора. Търсещите работа могат да публикуват видеоклипове в YouTube, за да привлекат вниманието на работодателите или да свържат видеоклипове в YouTube с техните комуникации за търсене на работа или други сайтове за социални медии като LinkedIn или Facebook.
Източници на статия
Jobvite. ' Проучване на нацията за търсещите работа 2019 г .' Посетен на 9 ноември 2021 г.
Чудовище. ' Въведение в набирането на персонал в социалните медии .' Посетен на 9 ноември 2021 г.
Jobvite. ' Какво трябва да знае всеки търсещ работа: Проучване на Jobvite 2020 за набиращите персонал на нацията. Посетен на 9 ноември 2020 г.
Стъклена врата. ' 5 изпитани и верни метода за търсене на пасивни кандидати .' Посетен на 9 ноември 2021 г.
LinkedIn. ' Относно LinkedIn .' Посетен на 9 ноември 2021 г.