Интервюта За Работа

Най-добрите въпроси, които да зададете на интервюиращ

Какво (и какво не) да попитате по време на интервю за работа

Мъж е на интервю за работа

•••

Кортни Хейл / E+ / Getty Images



СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Твой ред е! Когато интервюто ви за работа приключва, един от последните въпроси, които може да ви бъдат зададени, е „Какво мога да отговоря вместо вас?“ Вашият интервюиращ ще очаква да имате някои въпроси.

Незадаването на въпроси може да ви накара да изглеждате неподготвени или незаинтересовани, така че отделете време, за да зададете някои свои въпроси, готови да зададете на мениджъра по наемането.

Планирайте предварително и имайте свои собствени въпроси за интервюто, готови да зададете на интервюиращия.

Вие не просто се опитвате да получите тази работа – вие също интервюирате работодателя, за да прецените дали тази компания и позицията са добра мярка за теб.

Подгответе въпроси, които да зададете по време на интервю

Задаването на въпроси е чудесен начин да се разровите в фирмена култура и специфичните ежедневни отговорности на работата, така че, ако бъдете наети, първата ви седмица или така на позицията да не бъде придружена от големи изненади.

Задаването на въпроси може също да ви даде възможност да подчертаете допълнително някои от вашите качества, умения и опит и да покажете на работодателя защо сте страхотно подходящ за работата.

Въпроси, които да зададете на интервю за работа

Мелиса Линг / Балансът

Най-добрите въпроси, които да зададете на интервюиращия

Ето списък с предложени въпроси, които да зададете на интервюиращия, за да можете да сте сигурни, че компанията отговаря добре на вашите квалификации и интереси.

Задължения и изисквания

  1. Как бихте описали отговорностите на позицията?
  2. Какво търсите в един кандидат?
  3. Кои са най-големите предизвикателства на тази работа?
  4. Как бихте описали един типичен ден в тази позиция?
  5. Каква е типичната работна седмица?
  6. Очаква ли се извънреден труд?
  7. Кое е най-важното нещо, което трябва да постигна през първите деветдесет дни?
  8. Колко пътуване се очаква?
  9. Възможно ли е преместване?

Офис структура

  1. Колко души работят в този офис/отдел?
  2. На кого се отчита тази позиция? Ако ми предложат позицията, мога ли да се срещна с тях, преди да взема окончателното си решение за приемане?
  3. Какъв е стилът на управление на компанията?
  4. Имате ли политика за подпомагане на новите членове на екипа да се включат?

култура

  1. Кои са най-големите награди от работата и работата в тази компания?
  2. Коя е най-добрата част от работата в тази компания?
  3. Коя е най-нелюбимата ви част от работата тук?
  4. Какъв тип опит според вас би бил най-подходящ за успех на тази позиция?

Промоция

  1. Защо тази работа е налична? Това нова позиция ли е? Ако не, какво е правил предишният служител?
  2. Какви са перспективите за растеж и напредък?
  3. Как човек напредва в компанията?
  4. Има ли примери за кариера, започваща с тази позиция?
  5. Предоставяте ли възможности за професионално развитие?

Мисия и визия

  1. Как бихте описали ценностите на тази компания?
  2. Как се промени компанията през последните няколко години?
  3. Какви са плановете на компанията за растеж и развитие?

Още въпроси

  1. Има ли нещо, за което трябваше да те попитам?
  2. Имате ли резерви относно моята квалификация?
  3. Има ли нещо, което да ви изясня относно моята квалификация?
  4. Ако ми бъде разширена оферта за работа, колко скоро бихте искали да започна?
  5. Кога мога да очаквам да чуя от вас?

Въпроси, които не трябва да задавате в интервю

Има някои въпроси, които трябва избягвай да питаш тъй като те няма да ви представят в положителна светлина.

  • Какво прави тази компания? (Направете проучването си предварително!)
  • Ако получа работата, кога мога да взема почивка за почивка? (Изчакайте, докато получите предложението, за да споменете предишни ангажименти.)
  • Мога ли да променя графика си, ако получа работата? (Ако трябва да разберете логистиката, за да стигнете до работа, не го споменавайте сега.)
  • Получих ли работата? (Не бъдете нетърпеливи. Те ще ви уведомят.)
1:33

Гледайте сега: 7 въпроса, които трябва да зададете на работодателите

Насоки за задаване на въпроси

Въпреки че не е нужно да задавате всеки въпрос от списъка по-горе, подготвянето на няколко добри въпроса ще ви помогне да изглеждате като информиран и подготвен кандидат за работата. Ето някои други неща, които трябва да имате предвид, когато изготвяте свой собствен списък с въпроси.

  • Избягвайте въпросите на „аз“: Въпросите „аз“ са тези, които ви поставят пред работодателя. Те включват въпроси относно заплатата, здравното осигуряване, времето за почивка, работните часове на седмица и други отстъпки. По време на интервю се опитвате да демонстрирате на работодателя как можете да облагодетелствате компанията, а не обратното. След като ви бъде предложена позиция, можете да започнете да питате какво може да направи компанията за вас.
  • Задавайте един по един въпрос: Избягвайте въпроси от няколко части; те само ще смажат работодателя. Всеки въпрос трябва да има една конкретна точка.
  • Избягвайте въпросите с „Да“ или „Не“: Повечето въпроси с „да“, „не“ или друг отговор с една дума вероятно биха могли да бъдат отговорени чрез търсене в уебсайта на компанията. Вместо това се придържайте към въпроси, които ще създадат диалог между вас и работодателя.
  • Задавайте въпроси относно множество теми: Избягвайте да задавате въпроси само по една тема. Например, ако задавате въпроси само за вашия мениджър и неговия управленски стил, интервюиращият може да предположи, че имате проблем с авторитетни фигури. Задавайте въпроси по различни теми, за да демонстрирате вашето любопитство и интерес към всички аспекти на позицията.
  • Не питайте нищо твърде лично: Въпреки че е добра идея да се опитате да установите връзка с интервюиращия, не задавайте лични въпроси, които не са публична информация. Например, ако видите банер на колежа на стената на работодателя, със сигурност можете да попитате дали той е ходил в този колеж. Избягвайте обаче твърде лични въпроси относно семейството на интервюиращия, расата, пола и т.н.

Още въпроси, които да зададете на интервюиращия

В зависимост от типа работа, за която интервюирате, има конкретни въпроси, които може да искате да зададете на интервюиращия в различни области.

Въпроси, които работодателите не трябва да задават

Има някои въпроси за интервю, обикновено известни като незаконни въпроси за интервю , които работодателите не трябва да питат по време на интервю за работа. Питането за вашата раса, възраст или някакво увреждане са някои примери за въпроси, които потенциалните работодатели не могат да ви задават.

Въпроси за интервю, които ще ви бъдат зададени

В допълнение към изготвянето на списък с въпроси, които да зададете на мениджър по наемане , също така е важно да прегледате най-често срещаните въпроси за интервю вероятно ще бъдете попитани, за да можете да помислите как ще отговорите.

Разчитайте да отговаряте на въпроси за вашия опит и квалификация, да говорите с най-големите си силни и слаби страни, да описвате подробно как се справяте с успеха и неуспеха и да обсъждате какво ви отличава и защо заслужавате внимание.