Най-добрите въпроси, които да зададете в информационно интервю
••• Ерик Одрас / Getty Images
- Подгответе се за информационното интервю
- Професионални въпроси, които да зададете
- Функционални въпроси за задаване
- Продължете с благодарствена бележка
Настройвам информационни интервюта и следването може да ви помогне да изградите страхотни умения за интервюиране, докато научавате ценна информация за различните видове работни места, които съществуват в избраната от вас област.
Следните въпроси имат за цел да ви помогнат да изградите подробна картина на професията на лицето. Използвайте тези информационни и функционални въпроси като насока, за да започнете. Отделете време, за да проучите работата на човека и да си направите бележки за това, за което бихте искали да научите повече.
Вашето интервю ще бъде най-ефективно, ако задавате въпроси, които отразяват искреното ви любопитство към конкретната кариера.
Подгответе се за информационното интервю
Отделете време да се подготвите за всяко информационно интервю, с което се свързвате. Научете повече за въпросната сфера на работодателя или кариерата, репетирайте своя списък с въпроси и настройте интервюто си.
Бъдете навреме за срещата си, пригответе тефтер и химикалка и носете часовник, за да сте сигурни, че уважавате времето на интервюирания и не прекарвате времето си с добре дошли.
Професионални въпроси, които да зададете
Следните въпроси могат да ви помогнат да разкриете важна информация за работата, заемана от вашия интервюиран. Някои може да са повече или по-малко подходящи за човека, който решите да интервюирате. Изберете най-полезните въпроси за вашите нужди и внимавайте да не отнемате прекалено много време от интервюирания.
- Какво е заглавието на човека, когото интервюирате?
- Кои са другите често използвани заглавия за позицията?
- Какви са задълженията, изпълнявани през един типичен ден, седмица, месец, година? Тя или той има ли определен режим? Колко разнообразие има всеки ден? Когато лицето описва задълженията, попитайте какви умения са необходими.
- Каква образователна програма се препоръчва като подготовка? Попитайте за разликата между курсове, които са желателни и тези, които са незаменими.
- Какви видове курсове са най-ценни за придобиване на уменията, необходими за успех в тази професия? Попитайте за разликата между курсове, които са желателни и тези, които са незаменими.
- Каква степен или сертификат търсят работодателите?
- Какъв вид професионален/стажантски опит биха търсили работодателите при кандидат за работа и как човек получава този опит?
- Препоръчват ли се някакви съвместни учебни дейности?
- Какви стъпки (освен изпълнението на изискванията за образование и опит) са необходими, за да се пробие в тази професия (например изпит, интервю, членство в профсъюз)?
- Кои са важните ключови думи или модни думи, които да включите в автобиография или мотивационно писмо при търсене на работа на полето?
- Какви са възможностите за напредък и до каква позиция? Необходима ли е степен за напреднали и ако да, в каква дисциплина?
- Кои умения са най-важни за придобиване (т.е. кои умения търсят ли работодателите)?
- Кои са основните или най-важните личностни характеристики за успех в областта?
- Какви са различните условия, в които хората в тази професия могат да работят (т.е. образователни институции, предприятия, организации с нестопанска цел)?
- Какви други видове работници често взаимодействат с тази позиция?
- Има ли доказателства за различно третиране между работниците и жените по отношение на задълженията, заплащането и възможностите за напредък?
- Какви са перспективите за заетост в географския район на съветника? Къде са най-добрите перспективи за работа? Какви са перспективите за работа във фирмата на съветника? Мобилността е необходим фактор за успех?
- Кои са някои свързани професии?
- Какви са различните диапазони на заплати?
- Типичният работник има ли определен график или часовете са гъвкави?
- Какви са изискванията и разочарованията, които обикновено съпътстват този вид работа?
- Има ли типична командна верига в тази област?
- Как можете да определите, че имате способността или потенциала да постигнете успех в тази конкретна професия?
- Това бързо развиваща се област ли е? Възможно ли е да се предвидят бъдещи нужди от работници в тази област?
- Какви видове технологии се използват и как се използват?
- Къде се намират обявите за работа?
- Какви позиции на начално ниво има в тази област, които може да обмисли завършилите либерални изкуства?
- Какво знае съветникът сега, което би било полезно да разберете, когато тя или той беше на ваше място?
Функционални въпроси за задаване
Повечето от следните въпроси служат, за да ви дадат представа за ежедневния живот на интервюирания на работа. Може да имате различни тригери, които ви причиняват натиск или стрес, например, но отговорите, които получавате, могат да ви помогнат да видите къде бихте могли да се отличите и кои елементи, като много извънреден труд, може да нямат смисъл за вашия начин на живот.
- Колко часа работи съветникът?
- Какво образование има съветникът?
- Какъв беше пътят на кариерата на съветника от колежа до сега?
- Кои са удовлетворяващите аспекти на работата на съветника?
- Кои са най-големият натиск, напрежение или тревоги в работата?
- Кои са основните задължения в работата?
- Кои са най-трудните проблеми и решения, с които трябва да се справи съветникът?
- Какво е най-неудовлетворителното в работата? Това типично ли е за областта?
- Как съветникът би описал атмосферата/културата на работното място?
- Съветникът смята ли, че сте пропуснали важни въпроси, които биха били полезни, за да научите повече за работата или професията?
- Може ли съветникът да предложи други, които може да са ценни източници за вас?
Продължете с благодарствена бележка
След интервюто изпратете a благодарствена бележка по имейл . За да затвърдите връзката си и да покажете, че наистина сте получили много от интервюто, можете да прикачите връзка към статия за нещо, свързано с вашия разговор, и да уведомите човека, че ви е вдъхновил да прочетете статията.