Възможна Реализация

Най-добрите работни места в администрацията на висшето образование

Варианти за кариера във висшето образование, които да обмислите

жена в колежа СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Мислили ли сте да работите в университетски кампус? Работните места в администрацията на висшето образование могат да предложат много и има много различни видове позиции. Повечето кампуси предлагат живописна паркова атмосфера с атрактивна архитектура и много зелени площи. Кампусите на колежите са също културни и развлекателни центрове с театър и изкуства, както и фитнес центрове и атлетични отбори.

Много колежи предлагат базирани в кампуса заведения за грижи за деца в подкрепа на работници със семейства.

Колежите обикновено предлагат щедри пакети от обезщетения, включително здравеопазване, пенсионни планове, освобождаване от обучение или помощ, свободна ваканция и време по болест и покритие за инвалидност.

Образователни изисквания

Работните места в администрацията на висшето образование обикновено изискват бакалавърска степен, докато висшите позиции често изискват магистърска степен или докторска степен.

Перспективи за заетост

Бюрото по трудова статистика съобщава, че заетостта на администраторите на висше образование се очаква да нарасне с 4% от 2019 до 2029 г., толкова бързо, колкото средното за всички професии.

Работни места в администрацията на висшето образование

Ето някои кариерни категории, които предлагат възможности за продуктивна кариера във висшето образование, с преглед на работните места.

1. Академично консултиране

Академичният съветник съветва студентите относно избора на курсове, академичните специалности, стратегии за решаване на академични проблеми, водене на бележки, вземане на тестове и взаимоотношения с преподавателите.

Отговорности на отдела:

  • Управлява и подпомага планирането, изпълнението, оценката и подобряването на програмите и услугите на отдела.
  • Координирайте сесии за групово консултиране за продължаващи студенти и за нови ориентации на студентите.
  • Анализирайте информацията за задържане и разработете програми за подобряване на задържането.
  • Съветва спортисти относно изискванията за академичен напредък и подпомага международни студенти.

Работни места: Академичен съветник, академичен треньор, координатор за подкрепа на студентите, помощник-директор, асоцииран директор, директор, треньор по успеха на студентите и съветник преди закона.

2. Управление на прием/записване

Приемният отдел ръководи набирането на студенти в колежа.

Отговорности на отдела:

  • Провеждане на обиколки, организиране и прием на служители.
  • Интервюирайте с кандидати, четете и оценявайте заявленията и съставете статистически данни.
  • Разработете стратегии за набиране на персонал, за да наемете подходящите студенти, да обучите и контролирате персонала и да разработите цифрови и хартиени материали, популяризиращи институцията.

Работни места: Длъжностните заглавия варират от съветник по прием/представител и помощник-директор на начално ниво до асоцииран директор, директор и вицепрезидент на по-високи нива.

3. Развитие/Напредък

Службата за развитие ръководи усилията за набиране на средства на колеж.

Отговорности на отдела:

  • Култивирайте отношения с възпитаници, родители, корпоративни спонсори и други филантропи. Оценявайте интересите на целите за набиране на средства и съобщавайте информация за свързани програми и инициативи в колежа.
  • Събирайте и анализирайте кариерна и финансова информация за потенциални донори, за да приоритизирате усилията за популяризиране.
  • Предайте истории на възпитаници на комуникационния персонал, за да включите техните постижения с публикации на колежа.
  • Разработване на стратегии за набиране на средства и предоставяне на информация на висшата администрация относно приоритетите на донорите за институционални цели.

Работни места: Директор по напредъка, ръководител на подаръците, директор на годишното дарение, мениджър на кампанията, асоцииран директор по напредъка, координатор за връзки с донорите, директор на услугите за напредък, изследовател на потенциални клиенти, служител по планирани дарения и асистент по развитие.

4. Бизнес и финансови услуги

Офисите в рамките на бизнеса и финансовите услуги наблюдават бизнес функциите на колежа, определят политики по отношение на финансовите транзакции, поддържат финансови записи и гарантират съответствие с финансовите разпоредби.

Отговорности на отдела:

  • Идентифицирайте предпочитаните доставчици на стоки и услуги и договаряйте договори.
  • Подгответе се за одити и отговорете на констатациите.
  • Генерирайте отчети и поддържайте системи, така че отделите в колежа да могат да наблюдават състоянието на финансовите ресурси.
  • Проектиране и прилагане на процес за отделите за формулиране на бюджетни заявки.
  • Управлявайте финансите и инвестирането на дарения и други потоци от приходи.

Работни места: Ковчежник, счетоводител, контрольор, счетоводител, директор по покупките, помощник-директор, асоцииран директор, бюджетен анализатор, специалист по задълженията, касиер, асистент по заплати, счетоводител и надзорник на вземанията.

5. Кариерни услуги

Кариерният офис в колежите наблюдава кариерното развитие на студенти и възпитаници.

Отговорности на отдела:

  • Разработване на възможности за стаж, набиране и работа за студенти. Организирайте кариерни информационни панели и програми, за да образовате учениците за възможностите. Набирайте възпитаници и родители за участие мрежови събития за студенти и възпитаници при преход в кариерата.
  • Разработване и провеждане на семинари за разработване на автобиография, интервюиране, работа в мрежа и стратегии за търсене на работа.
  • Оценете интересите, уменията и ценностите и идентифицирайте подходящи възможности за кариера.
  • Поведение, ръководене фалшиви интервюта , преглеждайте автобиографии и мотивационни писма и обучавайте студенти и възпитаници относно техниките за търсене на работа.

Работни места: Кариерен съветник, помощник-директор, асоцииран директор, координатор по набиране на персонал, съветник на възпитаници, помощник-директор за връзки с работодателите и директор по кариерно развитие.

6. Колеж Маркетинг/Комуникации

Отделите в рамките на комуникациите на колежа създават и координират съобщения за колежа и неговите постижения до медиите, възпитаници, родители, държавни институции, фондации и широката общественост.

Отговорности на отдела:

  • Разработете съдържание за уебсайта, списанието, каталога и други публикации на колежа.
  • Координирайте рекламни събития и намерете място за истории с медии.
  • Създавайте теми за публикации и писатели, интервюирайте и профилирайте ключови сътрудници и възпитаници на кампуса.
  • Разработете стратегии за популяризиране на колежа.

Работни места: Директор по комуникациите, директор по връзки с медиите, редактор, писател, уебмастър, директор по маркетинг, мениджър връзки с обществеността, дизайнер, мениджър на публикации и асоцииран директор по дигитални комуникации.

7. Компютърни и информационни технологии

Офисите в отдела за компютърни и информационни технологии наблюдават закупуването и поддръжката на компютърно оборудване и софтуер и обслужват цифровите нужди на общността на колежа.

Отговорности на отдела:

  • Комуникирайте с потребителите на кампуса относно техните нужди от технологии и системи за проектиране, за да помогнете на отделите да работят по-ефективно.
  • Разработете обучителни сесии и семинари, за да научите служителите да използват настолни и корпоративни изчислителни ресурси.
  • Решаване на проблеми със съществуващ софтуер и хардуер.
  • Оценете нововъзникващите тенденции в компютърните технологии и препоръчайте бъдещи конфигурации на ресурсите на ръководителите на кампуса.

Работни места: Анализатор на програмисти, администратор на база данни, анализатор на мрежова сигурност, системен администратор, мрежов архитект, уеб разработчик, разработчик на приложения и асистент на сервиза.

8. Финансова помощ

Персоналът на службата за финансова помощ съветва студентите относно възможностите за финансиране на тяхното образование.

Отговорности на отдела:

  • Управлявайте и разпределяйте ресурси за финансова помощ въз основа на оценки на допустимостта на кандидатите.
  • Генериране на статистически отчети за студентска помощ.
  • Сътрудничете с приемните за представяне на информационни сесии за бъдещи студенти.
  • Разработване на политики и процедури за обработка на заявленията за помощ.
  • Наблюдавайте и координирайте обработката и пакетирането на награди за всички форми на студентска помощ, включително стипендии, заеми, стипендии и други награди.
  • Доклади за съответствие с държавните и федералните агенции, които наблюдават разпределението на студентската помощ.

Работни места: Съветник по финансова помощ, помощник-директор, асоцииран директор, директор, служител по финансова помощ, съветник по финансова помощ и помощник по финансова помощ.

9. Човешки ресурси

Службата за човешки ресурси (HR) в колежа наблюдава набирането на персонал, разработването на програми за обучение, администрирането на обезщетенията, информационните системи за човешки ресурси, политиките за компенсации, отношенията между служителите и труда и спазването на разнообразието/включването.

Отговорности на отдела:

  • Задайте политики за заетост и създайте наръчник за служителите.
  • Оценете нуждите на служителите и разработете програми за справяне с приоритетите за развитие и институцията.
  • Създайте стратегии за привличане на кандидати и екранни приложения.
  • Изследвайте възможности за оптимизиране на ресурсите за обезщетения на служителите.
  • Посредничи при конфликти между служителите и разработи програми за повишаване на морала на служителите.

Работни места: Асистент по човешки ресурси, асистент по набиране на персонал, асистент по обезщетения, мениджър по ползите, наемател, асоцииран директор по човешки ресурси, вицепрезидент по човешки ресурси, директор по разнообразие и приобщаване, мениджър за обучение и развитие и анализатор на информационни системи за човешки ресурси.

10. Регистрирайте се

Службата по вписванията преглежда и анализира процеса на регистрация.

Отговорности на отдела:

  • Разработване на графици за академични предложения в сътрудничество с академичните отдели.
  • Оценявайте и модифицирайте системи за поддържане на академични записи и защитавайте сигурността на данните за студентите.
  • Предоставяне на документация и съвети на студентите относно техния официален напредък към изискванията за дипломиране.
  • Проверете дали студентите отговарят на изискванията за дипломиране.
  • Актуализирайте академичните съветници относно промените в учебната програма.
  • Създавайте и разпространявайте отчети до лицата, вземащи решения относно записването.

Работни места: Помощник на регистратора, помощник регистратор, асоцииран регистратор, асистент по регистрация, регистратор, оценител на прехвърляне на кредити и техник по записи.

Съвети за намиране на работа във висшето образование

Повечето работни места във висшето образование изискват поне бакалавърска степен. Това означава, че потенциалните кандидати вече имат връзка в колежа, който са посещавали, така че използвайте това, като се позиционирате рано.

Ако обмисляте възможности за кариера като завършил, има много начини, по които можете да докоснете връзките си с колежа.

Започнете, докато сте студент. Студентите могат да провеждат стажове, асистенти, студентска заетост и доброволчески роли в кампуса, докато завършват степента си, за да култивират опит в областта.

Организирайте информационни срещи. Тъй като студентите и възпитаниците са ценени заинтересовани страни, специалистите в кампуса обикновено поемат ролята на съветник и ментор на студенти или завършили, които имат интерес да работят във висшето образование.

Обърнете се към професионалисти в отделите, от които се интересувате, и учтиво поискайте информационна консултация за да научите какво е необходимо, за да работите на терен.

Попитайте за предложения какво можете да направите като студент или завършил, за да придобиете опит в техния отдел.

Използвайте същата стратегия в други колежи. Когато търсите работа, използвайте същата техника за информационно интервюиране в други институции, за да спечелите аудитория с професионалисти в отделите, които представляват интерес. Тези сесии ще ви помогнат да покажете своето междуличностни и комуникация умения, които са толкова критични във висшето образование.

Свържете се с LinkedIn. Повечето професионалисти във висшето образование са членове на LinkedIn. Създайте пълен профил в LinkedIn и се свържете с възпитаници и членове на съответните професионални групи за информация и предложения.

Търсене на работа онлайн. Най-добрите сайтове за работа за намиране на работни места във висшето образование са HigherEdJobs, the Хроника на висшето образование , LinkedIn , и Наистина . Първите два сайта ви позволяват да търсите по категории административни позиции. Използвайте ключови думи като допускане или развитие, когато търсите обяви в LinkedIn или Наистина .

Източници на статия

  1. Бюрото по трудова статистика. „Администратори на следсредно образование.“ Посетен на 12 ноември 2020 г.