Интервюта За Работа

Най-добрите отговори на въпроси за лично интервю

Балансът, 2018 г



/span>

Когато отидете на интервю за работа, освен че ви задават въпроси за интервю за работа История на заетостта , Вашият умения и квалификации за работата, вашето образование и вашите цели за бъдещето, ще ви бъдат задавани и въпроси за лично интервю.

За какво ще бъдете попитани

Това ще бъдат въпроси за вас лично – вашата личност, вашия стил на работа и работна етика, как се справяте със стреса, какво очаквате от работодателя и как се справяте с определени ситуации.

Когато работодател задава въпроси за вас и как работите, той се опитва да определи дали отговаряте добре както на работата, така и на фирмена култура . Например, ако ролята изисква някой, който е гъвкав и може да работи толкова часове, колкото е необходимо, за да свърши работата, но не можете да се ангажирате с извънреден труд, може да не сте подходящият човек за позицията.

Няма такива правилни или грешни отговори на тези въпроси за интервю, но се уверете, че отговорите ви съответстват на това, което знаете за работата и компанията. Компанията търси кандидати, отговарящи на техните изисквания; колкото по-близо отговаряте на длъжностната характеристика, толкова по-конкурентоспособни ще бъдете.

Едно предупреждение обаче – опитайте се да отговорите на всеки въпрос възможно най-честно, както докато правите тези упражнения, така и когато всъщност отговаряте на тези въпроси в интервю. По принцип не работи да се опитваш да се преструваш на някой, който не си, за да намериш работа.

Често задавани въпроси за лично интервю и най-добри отговори

Преди да отидете на интервю за работа, прегледайте тези въпроси за лично интервю и примерни отговори, за да получите представа какво ще ви бъде зададено и най-добрия начин да отговорите.

Интервюирането работи и в двете посоки, така че можете също да използвате тези въпроси като начин да определите дали работата е това, което търсите на следващата си позиция. Тези видове въпроси за интервю могат да ви помогнат – както и на мениджъра по наемане – да определите дали ролята е подходяща за това, което търсите в следващата си работа.

След като седнете и излезете с честни отговори на тези въпроси, можете да се чувствате уверени в способността си да отговорите на почти всеки въпрос, който ще ви бъде насочен по време на професионално интервю за работа.

Въпроси за интервю за вашата личност

Какво искат да знаят: Вашите интервюиращи знаят личните силни страни и странностите на настоящите си членове на екипа и по този начин те ще бъдат най-заинтересовани да наемат кандидата, който смятат, че може да подобри динамиката на екипа им. Вашият тон и език на тялото при отговорите на тези въпроси са също толкова важни, колкото и действителните ви отговори – използвайте ги, за да изразите ентусиазма си и да покажете как бихте били представителен и всеотдаен колега.

Въпроси за интервю за вашия произход и очаквания

Какво искат да знаят: Тези въпроси са предназначени да подсказват на интервюиращия относно траекторията на вашата кариера. Как се обучи и подготви за тази работа? Вероятно ли сте служител, който ще остане за известно време?

Въпроси за интервю за вашето самосъзнание

Какво искат да знаят: Личните въпроси, които изискват от вас да демонстрирате самосъзнание и да оценявате собствените си действия и мнения, могат да бъдат трудни – особено когато се отнасят до потенциалните ви слабости. Най-добрата стратегия е да отговаряте на тези въпроси уверено, описвайки случаи, в които сте разпознавали и се възползвали от възможности за самоусъвършенстване.

Въпроси относно вашите работни навици

Какво искат да знаят: Всеки работодател е установил начини, по които работи. В зависимост от индустрията може да се наложи да работите самостоятелно или може да се очаква да допринесете за екип. Вероятно ръководството настоява служителите му да работят извънредно или на празници, когато се изисква. Проучете организацията преди интервюто, за да можете да покажете как вашите лични работни навици ще се впишат безпроблемно в техния оперативен модел.

Въпроси относно екипната работа

Какво искат да знаят: Когато наемащите мениджъри задават въпроси относно работата в екип, това е защото работата абсолютно изисква способност за сътрудничество и работа с другите. Имайте готови за използване примери за моменти, когато сте били силен член на екипа и когато сте доказали, че сте гъвкави, обучени и подкрепящи другите.

Съвети за отговор на въпроси за лично интервю

Ето как да се уверите, че можете да отговаряте на въпроси за лично интервю с увереност.

Проучете компанията. Преди интервюто отделете време за проучете компанията . Това ще ви позволи да предвидите кои въпроси за лично интервю най-вероятно ще зададат. Прочетете секцията За нас на уебсайта на компанията, за да получите представа за тяхната корпоративна мисия и/или фирмена култура. Ако познавате хора, които са работили за тях, попитайте тяхното мнение за ръководството, техните връстници и климата на работното място. Какви лични качества оценява компанията в своя персонал?

Направете тест. Ако сте от типа хора, които никога не са мислили много за вашите личностни черти, има редица забавни и информативни личностни тестове и кариерни оценки, които могат да ви помогнат да определите кои от вашите характеристики са желателни за работодателите (понякога отделите за наемане дори карат кандидатите за работа да минават тези тестове преди интервю, за да могат да стеснят кръга си от кандидати).

Направете фалшиво интервю. Въоръжени с въпросите тук, помолете приятел или член на семейството да изиграе ролята на интервюиращ. Репетирането на отговорите си на въпросите за лично интервю няколко пъти ще гарантира, че няма да останете вързани по езика по време на същинското интервю.

Подгответе въпроси, които да зададете на интервюиращия. Заедно с изготвянето на отговори на често срещани въпроси за интервю , трябва да измислите и няколко въпроси, които да зададете на интервюиращия . В почти всяко интервю мениджърите по наемането ще завършват дискусията, като казват: Имате ли въпроси към нас? Уверете се, че го правите – простото Не предполага, че може да не се интересувате изцяло от работата или компанията.

Ключови изводи

ПРАКТИКУЙТЕ САМООПОЗНАВАНЕ: Избройте личностните черти и меки умения (умения за хора), които биха ви направили желан служител, тогава не забравяйте да говорите за тях в интервюто си.

ПРОУЧВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ: Научете колкото можете повече за операциите, мисията и културата на работодателя, за да можете да прецените дали вашата личност би отговаряла добре на техните очаквания.

БЪДЕТЕ ПОЗИТИВНИ И УВЕРЕНИ: Въпросите за лично интервю предоставят чудесна възможност да изразите ентусиазма си за позицията; те много приличат на въпросите, които може да зададете или получите на първа среща, тъй като са предназначени да оценят нечия съвместимост с другите. Отговорете честно и не забравяйте да се усмихнете.