Предимствата на работата в малка адвокатска кантора
Повечето адвокати в частна практика са наети от малки адвокатски кантори, определени като тези с по-малко от 20 адвокати. Повечето работят в дори по-малки фирми. Почти половината от всички адвокати в частна практика са самостоятелно практикуващи. Други 20 процента са наети от фирми с 10 или по-малко адвокати, според доклада на Американската адвокатска асоциация за 2016 г. Работата в малка адвокатска кантора представлява уникален набор от предимства.
Вашата работа може да е по-разнообразна
Адвокатите в малки адвокатски кантори често са специалисти от общ характер и се занимават с предизвикателна, разнообразна работа в широк спектър от области на практика. Това може да бъде подчертан контраст с високата степен на специализация, наблюдавана при много хора големи адвокатски кантори . Изключение за малките фирми е бутиковата адвокатска кантора, която обикновено фокусира практиката си върху специфична, нишова област на правото.
Малките адвокатски кантори предлагат гъвкави работни графици
Уютната, адаптивна среда на малка адвокатска кантора може да се поддаде на повече гъвкави работни графици сред адвокати и служители. Може да има по-малко ръце, които да допринесат за онези неизбежни извънредни ситуации, които са свързани с всички, които бележат някои области на правото, но чувството за другарство и екипна работа често осигуряват баланс.
Ще придобиете повече практически опит
Новите адвокати и параюристите могат да изпълняват по-съществени правни задачи с по-малко надзор от своите колеги от мегафирми, тъй като персоналът е по-ограничен в малка адвокатска кантора. Това може да доведе до повече грешки, които биха могли да изложат на риск адвокатската кантора, освен ако не бъдат въведени предпазни мерки, но като цяло създава по-бърза среда за обучение.
Ще имате значителен контакт с клиенти
Сътрудниците в малки адвокатски кантори могат да работят с по-голяма автономия и да имат повече контакт с клиенти от тези, работещи в големи адвокатски кантори, където контактът с клиентите често е запазен за по-старши адвокати. Тази ситуация може да е вашият идеал, ако сте човек и се наслаждавате на личен контакт с тези, на които помагате.
Малките адвокатски кантори предлагат неформална, спокойна атмосфера
За разлика от по-консервативните мега-фирми, културата на малките фирми често е по-спокойна. Дрескодовете са по-малко официални и общуването между служителите често е по-често срещано, от големи събития като сватбата на дъщеря до петък вечер щастливи часове . Всички се познават по собствено име в малка адвокатска кантора, която може да създаде приятелски, удобни работни отношения .
Малките адвокатски кантори имат съкратени партньорски линии
Пътят към партньорство в малка фирма може да е по-кратък от този на голяма адвокатска кантора, тъй като има по-малко адвокати и нива на управление. Това може да бъде особено изгодно, ако предпочитате по-бърз път към успех.
С по-малко служители, които се борят за назначения, повишения и част от печалбите, юридическите специалисти в малките адвокатски кантори са изправени пред по-малко вътрешна конкуренция, отколкото техните колеги от големи фирми.
Служителите на малките правни кантори могат по-лесно да докажат своята стойност пред управляващите, което улеснява получаването на признание и награда.
Ще имате по-голям принос във фирмените процеси и управление
Работата за малка адвокатска кантора може да позволи на юридическите специалисти по-голям контрол в посоката и управлението на техните фирми. Йерархиите често са по-малко издълбани в гранит, така че старшите партньори може да са по-склонни да чуят предложения и мнения от персонала.