Ползите от провеждането на неплатен стаж

Фокусирайте се върху опита, а не върху липсата на заплащане

•••

Пол Бредбъри / Caiaimage / Getty Images

Успешният неплатен стаж е подобен на спечелването на добри оценки в колежа. Правенето на добра работа води до увеличени възможности за бъдещето – особено когато се оценява директно спрямо други студенти или служители. Платени или не, стажантите получават поглед от първа ръка какво е да работиш за работодател в реалния свят.

За тези, които може да не могат да си позволят разходите, свързани с неплатен стаж, има начини да получат финансиране.

Правни изисквания

В Насоки за стажа на Министерството на труда на САЩ изискват заплащане на служителите, но също така разграничават стажантите от служителите, ако са изпълнени определени условия. Подробностите за стажа трябва да бъдат изрични, както и образователната цел на стажа. Очакванията за заплащане, обезщетения или заетост след стажа не могат да бъдат обещани или дори загатнати. Работата, извършена от стажанти, трябва да бъде допълваща по своята същност и не може да измести действителните служители.

Консултирайте се със съветник във вашия колеж или университет, който има опит в назначаването на студенти в стажове. Такъв професионалист може да ви помогне да сте сигурни, че участващият работодател спазва съответните разпоредби. Ако възникне проблем, съветникът може да служи като ваш адвокат.

Стажът трябва да съответства тясно с образователната програма на стажанта. Опитът и всяка завършена работа трябва да съответстват на образователната програма и се очаква стажът да бъде насрочен за период от време, който е в съответствие с училищния семестър.

Ползи

Усещането за гордост от предоставянето на смислен продукт или услуга, които помагат на другите, идва със собствен набор от ползи и награди, но не се задоволявайте само с това, ако не получавате заплащане по време на стажа си. Помислете за опит като друг клас поемате, вместо да го смятате за неплатена работа. Въпреки това, ползата от този клас е, че ви дава практически опит с важни умения на работното място.

Професионални стандарти

Знанията и уменията, необходими за успех на работното място, са нещо, което не може да се преподава в нито един колеж или университет. Колежът има собствено темпо и графиците варират, но повечето професионални среди имат по-строги графици, кодове за облекло и други политики.

Работа в мрежа

Това е най-добрата стратегия при търсене на нова работа. В лични връзки Вие правите и наставничеството, което получавате, не може да се намери в класната стая в колежа. Създаването на силни връзки по време на стаж може да доведе до качествени кандидатури за работа, когато завършите и ценни препоръки, когато кандидатствате за позиции на пълен работен ден.

Изследване на кариерата

По-добре е да установите, че предпочитаната кариера може да не е подходяща за вас по време на стаж, отколкото през първите ви месеци на работа след дипломирането. Цяла професионална област не може да бъде оценена от един стаж, но ако не ви се струва подходящо, имате време да разберете защо.

Работа в екип и междуличностни отношения

Работата в офис с други професионалисти и евентуално клиенти изисква развиване на умения за силни хора. Това може да включва решаване на проблеми с труден шеф, научаване как да изразявате обективно мнение, да сте част от екип и да правите компромиси.

Справяне с конфликт

Реалността е, че не всеки е отборен играч — поне не същият вид отборен играч, който сте вие ​​или се надявате, че другите ще бъдат. Да се ​​научиш как да работиш с други, които са трудни за работа, изисква практически опит, както и да се научиш как да избегнеш да бъдеш този, с когото е трудно да се работи.

Изграждане на резюме

Когато мениджър по наемането преглежда автобиографията ви, той няма да се интересува толкова от вашите преписи или средния ви успех, но ще искат да знаят какъв практически опит сте успели да придобиете като студент.