Военна Кариера В Сащ

Предимствата да си военен офицер

Има няколко неща, които трябва да знаете, когато обмисляте зачислен срещу офицер

Повечето усилия за набиране на служители се фокусират върху професионален модел и други предимства, но материалите за набиране на кандидат-офицери обикновено са по-двусмислени, като се фокусират върху нематериални ползи като гордост, чувство за дълг и престиж.

Работата не може да бъде свършена без изключителни военнослужещи мъже и жени, но разликата в отговорността между въведените в армия и новопостъпилия лейтенант е голяма.

Ако се разкъсвате между това да се запишете в армията или да станете офицер и искате да разберете какво има в това за вас, ето няколко от осезаемите предимства, на които се радват офицерите.

Образователни възможности

В Законопроект за GI след 9/11 Разширените предимства на 's са много привлекателни, ако не сте сигурни как да плащате за висше образование. Служителите се нуждаят от висше образование, само за да започнат работата, така че нямат предимство за тях, когато става въпрос за образователни ползи, нали?

Грешно.

Има програми за назначаване на служители, които могат да помогнат за заплащането на бакалавърска степен в замяна на ангажимент за обслужване. В служебните академии е трудно да се влезе, но предлагат образование без обучение. Откажете се или вземете ботуша за нарушение на честта обаче и може да сте на куката за наборна служба, за да върнете обучението, което са пропилели за вас.

Настоящите студенти могат също да кандидатстват за стипендии на Корпуса за обучение на резервни офицери (ROTC). Не е задължително да имате нужда от стипендия, за да участвате в ROTC и да се състезавате за комисионна, но тези, които могат да осигурят финансовата награда, ще намерят много по-лесно за портфейлите си. Има дори някои училища, които са изцяло доминирани от ROTC, като Военния институт на Вирджиния или университета в Норич.

Не на последно място, служители, които са получили своята комисионна извън служебна академия или ROTC стипендия, остават подходящи за законопроекта за GI след 9/11, който все още може да се използва за получаване на втора бакалавърска, магистърска степен или дори прехвърлени на съпруг или деца .

Разлики в заплащането

Мениджърът прави повече от работника, ясно и просто. Кариерата на военна служба натрупва значителни финансови ползи с времето, но офицерите излизат направо от портата с повече печалба.

Помислете за чисто нов редник (E-1) и втори лейтенант (O-1). Според графиките на военните заплати от 2012 г., лейтенантът ще започне първия ден с почти два пъти основното заплащане на редника на месец или годишна заплата (без обезщетенията) от $33 940,80 до $17 892 на редника.

Въз основа на средното време за промоция за зачислен и офицери , приемете най-добрия сценарий четири години по-късно: редникът е сержант, а лейтенантът е капитан (O-3). Капитанът все още прави около два пъти повече пари, но досега това означава годишна заплата от 60 372 долара срещу едва 30 000 долара.

Има обаче няколко неща, които трябва да имате предвид:

  • Никога не вземайте решение за военна кариера въз основа единствено на заплащането. Военната служба не е просто работа, тя е призвание. Ако не сте доволни от обаждането, ще останете недоволни, независимо колко пари ви хвърлят.
  • Тези цифри напълно игнорират други Ползи като здравеопазване, животозастраховане и жилище. Всичко това идва от джоба си в цивилния свят, което означава, че всяка стотинка от основното ви заплащане е по своята същност по-ценна в услугата.
  • Като изпълнителни лидери, офицерите обикновено плащат повече разходи от джоба си, отколкото техните колеги, като първоначалните разходи за униформи и разходите за живот при ранно професионално обучение.

Гъвкавост на кариерата и разнообразен опит

Един успешен офицер обикновено напредва от управление на малки единици към по-големи и по-високи командни постове, които, макар и по-административни и политически по своята същност, също си позволяват по-голямо предизвикателство, престиж и влияние.

Офицерите също се оказват поемат по-разнообразни задължения и роли, вместо просто да се специализират в своите Военна професионална специалност (MOS), което може да предложи освежаващи нови предизвикателства и промени на обстановката през цялата кариера. А пилот в морската пехота , например, може да тегли време на земята като преден въздушен контролер, където ще се специализира в координирането на въздушни удари и друга подкрепа за пехотата.

Офицерите могат също да служат като аташета на висши служители или цивилни служители или на върха на кариерата си дори самите да станат служители на Пентагона. Ако искате да се специализирате в определена професия, комисионната може да не е за вас. С малки изключения, MOS задачи често се извършват, след като сте спечелили комисионната си и сте завършили първоначално обучение, като се набляга повече на нуждите на услугата, отколкото на личните ви предпочитания.

Перспективи за работа след служба

Офицерите ветерани имат две големи предимства на пазара на труда: висше образование и доказан управленски опит. Въпреки че зачислените ветерани също могат да спечелят степени и много от тях са изключителни лидери, изглежда, че редица големи компании са насочени към младши военни офицери, като лейтенанти и капитани.

Многобройни разследващи доклади, публикувани на места като Veteran Journal и CNN Money, установиха, че компаниите са склонни да предпочитат младши военни пред офицерите.