Пренабиране в армията и други бонуси

Финансови стимули за търсени армейски работни места

••• Джон Мур / Персонал / Getty Images

Според Програма за задържане на армията , Готовността на персонала е командна отговорност. Всички командири са офицери за задържане, отговорни за поддържането на готовността на армейския персонал чрез разработване, прилагане и поддържане на агресивни програми за задържане на местната армия, предназначени за постигане на конкретни цели и мисии в съответствие с действащите закони, политики и директиви.

Целите на Програмата за задържане на армията са да се включи отново на дългосрочна основа достатъчен брой висококвалифицирани войници на активната армия, за да се поддържат изискванията за крайна сила и готовност. Освен това, чрез парично възнаграждение или за кариерно развитие, армията има специални програми като подготвителното училище на Военната академия на Съединените щати (USMAPS) и програмите за обучение на резервни офицери (ROTC) от зелено до злато за висококвалифицирани войници.

Относно армейските бонуси

Армията предлага бонуси за повторно записване на войници, които притежават определени военни професионални специалности и/или специални умения, които се съгласяват да се запишат отново за активна служба. Дали се предлага бонус или не и размера на парите зависи от няколко фактора, включително MOS/умение, ранг , колко време на активна служба има войникът и за колко време войникът се записва отново.

Бонусите за повторно записване се облагат с федерален данък върху доходите, освен когато войникът се записва отново в определена бойна зона. В този случай цялата сума на бонуса за повторно записване е освободена от данъци. Дали бонусът за повторно записване подлежи на облагане с данък върху доходите на държавата, зависи от законите на отделната държава, която войникът твърди като свое законно местожителство.

Те са малко по-различни от бонусите за задържане, което е, когато офицер или войник, който служи в определена „критична зона“, се съгласи да удължи активната служба за поне една година. Този вид бонус обикновено не е достъпен за войници, които имат повече от 25 години активна служба или наближават 25-ата си година.

Нови бонус дискусии през 2019 г

Според Пентагон , бонуси до $40,000 в момента са налични, но увеличение на заплатата от $60,000 на година и дори огромни бонуси от $250,000 се разглеждат от висшите служители на армията, тъй като започва процеса на търсене на висококвалифицирани пехотни войници, които да изпълняват работата на пехотата на 21 век.

Правила за бонуси за повторно записване

Ако войникът е навършил най-малко 17 месеца, но по-малко от 14 години от активна служба и е квалифициран в умение, което Министерството на отбраната определя като критично, той или тя вероятно отговаря на условията за повторно записване и съответен бонус. Размерът на бонусите и уменията, от които най-много се нуждаете, ще варират.

Обикновено, за да отговарят на условията за получаване на бонус, войниците ще се записват отново или доброволно ще удължат набора си за най-малко три години.

Различни видове армейски бонуси

Освен бонуси за повторно записване, армията предлага и други видове финансови стимули както за новобранци, така и за зачислени войници. Сезонен бонус до $20 000 е наличен за новобранци, които се изпращат на основно бойно обучение в рамките на определен период от време.

Войниците, които успешно завършат обучение и въвеждане в експлоатация на училище за кандидат-офицери (OCS), могат да имат право на бонус от $10 000, който получават след завършване на OCS.

Войниците, които завършат индоктринацията на рейнджърите и бъдат постоянно разположени в 75-ти рейнджърски полк, който е специална оперативна единица, могат да получат бонус до $10 000, след като се явят на служба.

HUMINT Бонуси

Друг вид бонус, който армията и други клонове на американската армия предлагат редовно, е за онези войници, които се записват като MOS 35M колектор за човешки интелект (HUMINT). . Войниците в този MOS провеждат операции на източника, разпити и разпити за събиране на информация. Те са основно отговорни за надзора и провеждането на операциите по събиране на информация. Сред техните задължения включват изготвяне на информационни разузнавателни доклади, които могат да включват трудни преводи, провеждане на разпити и разпити на източници на HUMINT на английски и чужди езици.

Тези войници са търсени, ако владеят един от приоритетните езици, за които армията има нужда от преводачи. Този списък може да варира, но включва арабски модерен стандарт, арабски египетски, арабски либийски, арабски ливански, арабски марокански, арабски тунизийски, арабски иракски, китайски мандарин, френски, корейски, персийски-фарси, персийски-дари и руски. Бонусите за войници, които говорят поне един от тези езици, могат да бъдат до 40 000 долара.

Да бъдеш в армията, докато непрекъснатите войни от 2001 г. намаляват, може да има своите предимства, освен да служиш на страната си. 21-вото бойно поле ще изисква висококвалифицирани оператори и те не са евтини.