Военни Клонове

Армейски отпуск по бащинство

Армията предоставя на новите бащи 10 почивни дни при определени условия

Завръщащ се африкански войник, държащ новородено бебе

••• Ариел Скели/Гети Имиджис

Армията беше последният служебен клон на Министерството на отбраната (DoD), който приложи програма за отпуск по бащинство, която влезе в сила през 2009 г. Законът за разрешение за отбрана от 2009 г. за финансовата година установи програма, която позволява до 10 дни неплатим отпуск за нови бащи. Законът оставя на отделните служби да разработят планове за прилагане на новата полза. В флот беше първият клон, който публикува подробности за програмата си, последван от ВВС, а след това и Морската пехота.

От 2019 г., Армейска програма за родителски отпуск - Войниците, които са получили 10 дни неплатим родителски отпуск (известен като отпуск по бащинство) или до 21 дни неплатим отпуск за осиновяване, могат да бъдат определени със задна дата като основни или вторични полагащи грижи (в съответствие с указанията за определяне на основни и вторични болногледачи в параграфи 6 и 7 от настоящата директива) и получават общо 42 дни или не повече от 21 дни, съответно неплатим отпуск (включително всеки предварително разрешен отпуск), който да се използва в рамките на 18 месеца от квалифицираните събития при раждане или осиновяване.Тези общи суми включват всеки заплащан обикновен отпуск, който е взел покрит войник във връзка с нетаксуемия отпуск за отглеждане на дете или осиновяване.

Подробности за програмата за отпуск по бащинство на армията

По програмата на армията, отпуск по бащинство трябва да се приема последователно и трябва да се приема в рамките на 45 дни след раждането на детето. Разпределените войници имат до 60 дни след завръщането си в родната си станция, за да използват отпуска си. Ако отпускът не бъде взет в рамките на горепосочените времеви рамки, войниците могат да си вземат отпуск след планирано разгръщане

Политиката на армията позволява отпуск по бащинство да бъде разрешен само за женен войник на активна служба, включително дял 10 и дял 32 активна гвардия и резерв, чиято съпруга ражда дете. Не може да се прилага за неженени войници, които са баща на дете, и понастоящем не се прилага за войници, които осиновяват дете.

Основен и вторичен болногледач

На армията програма за отпуск по майчинство позволява на жените войници, които раждат, да вземат до 12 седмици отпуск, политика, която беше актуализирана през 2019 г. Новите майки на активна служба обаче не могат да бъдат изпратени до шест месеца след раждането. В случай на войник, женен за друг военнослужещ (например двойни военни двойки), всеки войник може да бъде определен със задна дата като основен или вторичен болногледач и да получи съответната обща сума на нетаксуван първичен или вторичен болногледач.Въпреки това, само един член от всяка двойка може да бъде определен като основен болногледач, а един – като вторичен.

Политика за отпуск по бащинство на ВМС

Военноморските сили бяха първият клон на американската армия, който приложи програмата за отпуск по бащинство на Министерството на отбраната от 2008 г. Той диктува, че командирите ще предоставят 10 дни неплатим отпуск на женен член на флота, чиято съпруга ражда.

Политиката на Военноморските сили позволява отпуск по бащинство да се използва във връзка с платен отпуск. Отпускът по бащинство не е задължително да се използва веднага след раждането на детето, а трябва да се използва през първата година. Допустимо е 12-месечният лимит да бъде отменен, ако има смекчаващи вината обстоятелства.

Отпускът по бащинство не може да се използва последователно с други нормални почивни дни, като почивни дни или военни празници, или специални отпуски като тридневни карти. И дори ако съпругата на моряк роди многократно, отпускът по бащинство е ограничен само до 10 дни, а не до 10 дни на дете.

Политики за бащинство на военновъздушните сили и морската пехота

Военновъздушните сили изискват новите бащи да използват отпуск по бащинство в рамките на 60 дни след раждането на детето си. При някои обстоятелства, по преценка на командира, отпускът може да се използва до 90 дни след раждането на детето.

За морски пехотинци отпускът по бащинство трябва да бъде поискан в рамките на 25 дни след раждането на детето. Ако морски пехотинец е разположен по това време, той може да получи разрешение за отпуска извън този 25-дневен прозорец, ако бъде одобрен от неговия командир.

Както при флот и армейските политики, отпускът по бащинство се предоставя само на летци и морски пехотинци, които са женени и чиято съпруга ражда детето им.