Национална гвардия на армията MOS 79T Подофицер за набиране и задържане

Тези подофицери имат задачата да привличат нови служители

••• asiseeit / Getty Images

Националната гвардия на армията Набиране и задържане на подофицери (подофицери) набират и задържат квалифицирани войници за влизане в Национална гвардия на армията следвайки приложимите разпоредби. Това не е работа от начално ниво и е достъпна само за подофицери от Националната гвардия на армията

Националната гвардия на армията и Националната въздушна гвардия формират милиция и военни, федерални резервни сили. Националната гвардия на армията е разделена на подчинени части с резервисти, разположени във всеки от 50-те щата, три територии и окръг Колумбия. Всеки от тях работи под съответните си управители. Тази работа на Националната гвардия на армията е категоризирана като военна професионална специалност (MOS) 79T.

Набиране на персонал

Подобно на граждански компании, които набират персонал за частни компании, войниците в MOS 79T работят, за да намерят най-добрите таланти за нуждите на армията. Техните задължения включват търсене и усъвършенстване на потенциални клиенти и определяне дали потенциален новобранец отговаря на условията за записване. Това може да включва да им помогнете да се квалифицират предварително или да проучат дали някой отговаря на условията за повторно записване.

Някои вербовци в Националната гвардия на армията разработват и провеждат събития за набиране на персонал в училищата. За всеки нов или потенциален новобранец зависи от подофицера за набиране и задържане да обясни такива програми за стимулиране като Закона за Монтгомъри GI и всички изисквания за първоначално обучение за влизане.

Те също така информират служителите за изискванията за първоначално обучение за влизане и съветват кандидатите, отговаряйки на всички въпроси или притеснения, които имат. Тези войници са обучени да се уверят, че новобранците имат информация за всички семейни програми и обезщетения, които ще получат след присъединяване към армията

Маркетинг и реклама

Друга част от тази работа включва развиване на контакти с медиите, за да помогне за популяризирането на всякакви усилия за набиране на персонал или събития и разработване на точки за разговор за интервюта, така че лидерите на първа линия да могат точно да отговарят на въпроси. Те ще пишат скриптове за реклами и маркетингови копия, а също така ще наблюдават кампаниите за директна поща, подобно на всеки цивилен маркетинг изпълнител. И разбира се, те ще наблюдават маркетинга и рекламния бюджет.

В допълнение към въвеждането на нов персонал в армията, специалистите по набирането и задържането преглеждат заявките за отделяне, преместване и освобождаване и преглеждат всички необходими процедури, свързани с тези искания, с въпросния войник.

Обучение

За да се квалифицирате за MOS 79T, ще ви трябва 100 в областта на общите технически (GT) способности на батерията за професионални умения на въоръжените сили ( ASVAB) тестове. Може да се отмени до резултат от 100, ако постигнете и 100 в областта за квалифицирани технически (ST) на ASVAB.

За тази работа не се изисква разрешение за сигурност на Министерството на отбраната, но трябва да имате или диплома за средно образование, или една година колеж и гимназия GED. Трябва да имате досие без никакви присъди за сексуални престъпления, в специални или общи съдилища - военен или граждански съд. Те са описани в AR 27-10 Кодекса на военното правосъдие, в глава 24.

Подобни цивилни професии

Ще бъдете добре позиционирани за кариери в областта на маркетинга, рекламата и наемането на персонал в граждански компании и може да сте в състояние да преследвате работа и в отделите за човешки ресурси.