Военна Кариера В Сащ

Работни места за офицер от армията

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Армията на САЩ е структурирала офицери в армейската конкурентна категория (ACC), като групира клонове и свързани функционални области в категории за управление на персонала, наречени кариерни полета. Създаването на Career Fields е предназначено да изгради офицерски корпус, квалифициран в операциите на комбинираните оръжия в съвместна и многонационална среда и с пълен опит в техническите приложения, които поддържат по-големите системни нужди на армията.



Независимо от сферата на кариерата, в която е определен служител, всички клонове и функционални области във всички кариерни полета се намират в Таблицата на организацията и оборудването (TOE) и Таблицата за разпределение и надбавки (TDA). Съгласно система за управление, базирана на кариерата, след повишение в специалност, служителите се управляват, професионално развиват, назначават и повишават в съответствие с изискванията на техния бранш или функционална област.

Определяне на сферата на кариерата

Служителите се определят в клон или функционална област (FA) в областта на кариерата от комисия за подбор веднага след избирането им за специалност. Старши капитани са назначени в Корпуса за придобиване на армия (AAC) по-рано през 8-мата им година на служба. Функцията на Съвета за определяне на кариерни полета (CFDB) е да отговаря на изискванията на армията, като назначава офицери в клон или FA в една от четирите области на кариерата: операции, информационни операции, институционална подкрепа и оперативна поддръжка.

CFDB взема предвид предпочитанията на офицера, приноса на оценителя и старшия оценител, опита и квалификацията на офицера и изискванията на армията. Резултатите от CFDB може да изискват промяна във FA, присъдена по време на 5-та до 6-та година на служба на офицер.

Кариерни полета и функционални области

Обозначението на сферата на кариерата (CFD) не трябва да се бърка с обозначението на функционалната област. Служителите ще избират и ще бъдат определени във функционална област между 5-та и 6-та си години служба. Те могат или не могат да работят по тази специалност или да посещават завършване на гражданско образование преди определянето на кариерното поле, което се случва около 10-та или 11-та година на служба. Личните предпочитания на офицера са най-важният фактор по време на определянето на кариерното поле. Въпреки това, предишните услуги на FA и Advanced Civil Schooling също допринасят за резултата от процеса на CFD.

Кариерни клонове

Клонът е група от офицери, която включва подразделение или служба на армията, в която като минимум офицери се назначават, назначават, развиват и повишават през годините на тяхната компания. Офицерите имат достъп до един основен клон и ще имат това обозначение, което по-късно се допълва между 5-та и 6-та година на служба с функционална област.

Присъединяващ се клон приема служители при въвеждане в експлоатация; клон без присъединяване приема опитни служители от присъединяващите се клонове. С изключение на специалните сили, всички останали клонове са присъединителни клонове. Специалните сили набират офицери с минимум три години опит. Офицерите ще служат първите си 8–12 години, развивайки лидерските и тактическите умения, свързани с техния бранш. Те ще продължат да носят своите отличителни знаци през цялата военна служба. Всички кариерни клонове са в областта на оперативната кариера.

Задачи

През годините на фирмено ниво повечето служители ще служат предимно на позиции от основния си клон. Някои офицери ще служат на генерални позиции във функционалната област или клон/функционална област (които не са свързани с конкретен клон или функционална област), след като са квалифицирани като капитани. След определяне на сферата на кариерата, служителите ще бъдат назначени на длъжности в рамките на тяхното кариерно поле (основен клон или FA) или на общи позиции. Този тип модел на присвояване насърчава стабилността и развитието на присвояването в рамките на клон или функционална област.

Категории клонове

Клоновете на армията са категоризирани в таблицата по-долу. Някои клонове може да попаднат в повече от една категория, както е посочено в AR 600-3, параграф 32.

Клонове за бойни оръжия код
Пехота единадесет
Броня 12
Полева артилерия 13
Артилерия на ПВО 14
Авиация петнадесет
специални части 18
Инженерен корпус двадесет и едно
Клонове за бойна поддръжка код
Сигнално тяло 25
Корпус на военна полиция 31
Корпус на военното разузнаване 35
Граждански дела 38
Химически корпус 74
Клонове за поддръжка на бойна служба код
Генерал-адютант корпус 42
Финансов корпус 44
Транспортен корпус 88
Оръжейния корпус 91
Интендантски корпус 92
Специални клонове код
Корпус на главния съдия 55
Капелански корпус 56
Медицински корпус 6062
Стоматологичен корпус 63
ветеринарен корпус 64
Армейски медицински специалисти 65
Армейски медицински сестри 66
Медицински корпус 6768

Функционални зони

Функционалната област е групировка от офицери по техническа специалност или умение, което обикновено изисква значително образование, обучение и опит. Индивидуалните предпочитания, академичното образование, начинът на изпълнение, обучението и опитът и нуждите на армията се вземат предвид по време на процеса на определяне.

В зависимост от образователните изисквания на FA, професионалните графики на отделния служител и индивидуалните предпочитания, служителите могат да служат във функционална област по време на фирмената си степен години след като са изпълнили изискванията за квалификация на клона. След определяне на кариерното поле, с изключение на служителите по многофункционална логистична програма (FA 90), служителите от функционалните зони, които не работят в областта на оперативната кариера, вече няма да служат в основния си клон. Позициите във FA 90 се заемат от офицери от Транспортен корпус (Br 88), Корпус за оръжия (Br 91), Интендантски корпус (Br 92), Авиация (AOC 15D) и Корпус за медицинско обслужване (MFA 67A); всички от които остават свързани с техния клон.FA 39, FA 51 и FA 90 са единствените функционални зони, които дават възможност за командване. Функционалните са изброени тук:

Операции Кариерно поле код
Психологически операции/граждански дела 39
Логистиката 90
Поле за институционална подкрепа код
Контролер Четири пет
Професор във Военната академия на САЩ 47
Оперативни изследвания/Системен анализ 49
Ядрени изследвания и операции 52
Операции, планове и обучение 54
Информационни операции Кариерно поле код
Управление на персонални програми 41
Public Affairs 46
Автоматизация на системите 53
Оперативна подкрепа Кариерно поле код
Служител в чужбина 48
Проучване, развитие и придобиване 51
Договаряне и индустриален мениджмънт 97