Интервюта За Работа

Отговаряне на въпроси за интервю относно здравето и безопасността

Интервю за работа

••• Cecilie_Arcurs / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Повечето работодатели са загрижени за безопасността на работниците, тъй като нараняванията или други инциденти на работното място могат да повлияят на производителността, морала и застраховките, като същевременно оставят организацията уязвима за съдебни дела. Съответно не е изненада, че интервюиращите ще питат кандидатите за техния опит в безопасността на служителите, особено когато интервюират кандидати за ръководни позиции.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Всеки, който има пряк опит в координирането или прилагането на програмите за здраве и безопасност на работното място, ще има предимство пред другите кандидати, които не го правят.

Според Администрацията по безопасност и здраве при работа и Бюрото по трудова статистика на САЩ, работните места в САЩ са свидетели на 60% намаление на професионалните смъртни случаи и наранявания след приемането на Закона за безопасност и здраве при работа (OSHA) през 1970 г.

Въпреки това повече от 5000 служители са убити на работното място (а 3,6 милиона страдат от наранявания или заболявания, свързани с работното място.

Администрацията по безопасност и здраве при работа, в своята текуща кампания „Безопасно + звук“ насърчава компаниите да поддържат активни програми за безопасност и здраве на място.

Работодателите винаги се стремят да предотвратят злополуки (и съпътстващата ги отговорност) и да гарантират съответствие с мандатите на OSHA. По този начин вашият интервюиращ ще се интересува да оцени вашето запознаване с безопасните работни практики, особено ако работата ви трябва да се изпълнява в опасна среда.

Как да отговаряте на въпроси относно здравето и безопасността

Първата стъпка е да се мисли за здравето и безопасността на работното място по всеобхватен начин. Помислете за всички възможни заплахи за благосъстоянието на работниците на предишните ви работни места. Разбира се, физическата безопасност в условия като производството, строителство , селското стопанство, минното дело и транспортът идват на ум, тъй като инцидентите са често срещани.

Трябва също да вземете предвид заплахите за околната среда и здравето в индустрии като здравеопазване, научни изследвания и фармацевтични/биотехнологии, където излагането на болестотворни агенти и вредни химикали може да застраши работниците. Ако сте работили в типична офис среда, тези проблеми може да не са толкова уместни.

Има обаче много други фактори, които трябва да се вземат предвид. Например, мускулно-скелетно увреждане може да възникне, когато работниците извършват неудобни или повтарящи се движения и други физически натоварващи задачи. Неправилната стойка, докато седите на бюрото, също може да бъде физически вредна.

Не забравяйте да обмислите психосоциални фактори като емоционален стрес в области като контрол на въздушното движение, натиск, ориентиран към крайните срокове в области като издателска дейност, или професии, където служителите трябва да се справят със стреса на разгневените покровители или непокорните студенти. Сексуални и други видове тормоз на работното място може да има дълбоко въздействие върху благосъстоянието на служителите .

И, разбира се, има и „малките“ неща, които също имат значение, като пушене, пиене на твърде много кафе или сода, за да останете будни на работа, или здравословно хранене и достатъчно движение. В отговора си може да сте в състояние да включите нещо толкова минимално на пръв поглед, като насърчаване на колегите да се разходят с вас по време на почивка или да донесат здравословен домашен обяд, вместо да поръчват.

Най-добрият начин за подготовка

Докато формулирате отговора си, следващата стъпка е да посочите подробно действията, които сте предприели, за да се справите с някоя от заплахите за здравето на служителите във вашето минало работни среди :

  • Най-добрият подход е да помислите за три или повече сценария, при които сте се занимавали с безопасността или здравето на работното място.
  • Опишете първоначалната степен на проблемите с безопасността или базовото състояние на безопасността на работниците.
  • След това очертайте всички интервенции, които сте направили, за да подобрите благосъстоянието на служителите и всяко въздействие, което действията ви са имали върху честотата или тежестта на проблемите.

Интервенциите могат да бъдат под формата на обучение на работниците, програми за обучение, дисплеи за безопасност на работното място, комуникационна кампания, установяване на нови политики и процедури, ремонт или подмяна на машини, изискване на защитно оборудване/облекло/бариери, награждаване за безопасно поведение, санкциониране на персонала, нарушил, предоставяне на ергономични устройства или включване на повече почивки в графиците на работниците.

Примери за най-добрите отговори

Начинът, по който отговаряте на въпроси относно здравето и безопасността, ще зависи от степента ви на запознаване с програмите за здраве, безопасност и уелнес при работа.

Когато имате директен опит

Ако предишните ви позиции са изисквали от вас да участвате активно в инициативи за безопасност на труда, бъдете готови да споделите подробен анекдот, който да илюстрира способността ви да намирате и коригирате заплахите за здравето на работното място.

Използвай Техника за отговор на интервюто STAR да опише релевантно С ситуация, на т попитайте участващи, на ДА СЕ предприето действие и неговото Р резултати.

Както можете да видите от автобиографията ми, в момента работя като ръководител производство на месокомбинат. Открих малко след като поех работата, че има няколко наранявания на ръцете от една от опаковъчните машини. Научих от Човешки ресурси, че шестима работници през последните две години са получили медицинска помощ или са пропуснали работно време, когато са били разположени в тази зона на поточната линия. Служителите по човешки ресурси са интервюирали въпросните работници и смятат, че умората е допринасящ фактор.

Реших да намаля времето между петминутните почивки от 90 минути на 45 минути, поставих знак за напомняне за безопасност в лесен изглед и лично напомних на работниците, разположени в тази зона преди всяка смяна, за необходимостта от оптимална концентрация.

През следващата година имаше само един инцидент с нараняване на работници в тази област. Също така проучих алтернативна машина, която би изпълнявала същата функция с по-малък риск и висшето ръководство в момента обмисля предложението ми.

Разгънете

Защо работи: Този отговор е доста ефективен, защото предоставя осезаеми статистически данни, демонстрира способността на кандидата да анализира проблем със здравето и безопасността и показва как тя има уменията за отстраняване на неизправности и изобретателността, за да намери успешни решения.

Когато не сте имали директен опит

Ако не сте имали възможност да подобрите здравето на служителите в предишна работна среда, независимо дали това се дължи на липса на вътрешни ресурси или липса на одобрение от ръководител, все още можете да използвате въпроса като възможност да впечатлите интервюиращия си.

В този случай помислете за проблемите, които сте отбелязали, и стратегии, които бихте приложили, ако бяхте в състояние. Обясняването на проблемите, които сте наблюдавали, и отговорите, които сте получили, показва високо ниво на организационна ангажираност от ваша страна, което вашият интервюиращ ще види като предимство за целия екип.

Като главен готвач работих в няколко кухни, където имаше много текучество на персонал - и често новите служители бяха неопитни и не винаги спазваха протоколите за безопасна работа с храна, както трябваше да правят.

Опитах се тактично да ги обучавам за правилните процедури, когато можех, но наистина ми се искаше да имаме официална програма за наставничество и месечни или тримесечни семинари, за да затвърдим познанията на всички за препоръчителните насоки за боравене с храна и санитария в кухнята.

Разгънете

Защо работи: Тук кандидатът доказва, че е загрижен за спазването на установените процедури и активно е мислил как би могло да се подобри съответствието в среда за обработка на храни.

Съвети за най-добрия отговор

  • Наблегнете на вашия опит и обучение. Ако имате официално обучение по управление на здравето и безопасността на околната среда, не забравяйте да споменете това на вашия интервюиращ.
  • Завъртете въпроса. След като опишете собствения си опит с инициативите за безопасност на работното място или уелнес, опитайте се да се поинтересувате за програмите, които компанията в момента има за своите служители. Това едновременно ще демонстрира интереса ви към работодателя и ще ви даде известна представа за условията, с които ще се справите, ако бъдете наети.
  • Преглед често срещани въпроси за интервю , заедно с примерни отговори . Също така е умна идея да бъдете подготвени със свои собствени въпроси, които да зададете на интервюиращия за работата, компанията или културата.

Възможни последващи въпроси

Ключови изводи

ПОКАЖЕТЕ КАКВОТО ЗНАЕТЕ: Ако има специфични процедури за безопасност и здраве, които управляват вашата индустрия (като процедури за безопасна обработка на храни за служители в ресторанта), бъдете готови да докажете знанията си за тези мандати.

ОБУЧЕНИЕТО БРОЙ: Уведомете интервюиращия си дали притежавате сертификати за здраве и безопасност или сте спечелили награди за служители за участието си в инициативи за безопасност на труда или уелнес на компанията.

ДАЙТЕ S.T.A.R. ОТГОВОР : Опишете ситуацията, задачата, действието и резултата от време, когато сте участвали в програма за безопасност, здраве или уелнес на вашето работно място. Какъв ефект имаше това върху вашето собствено благосъстояние или това на другия персонал?

Източници на статия

  1. Администрация по безопасност и здраве при работа. ' Програми за безопасност + здраве .' Посетен на 30 юни 2020 г.