Човешки Ресурси

Работа на начално ниво: крак във вратата

Какво точно е работа на начално ниво?

Бизнес колеги говорят, докато използват лаптоп в офиса

••• Луис Алварес / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Ан работа на начално ниво е този, който позволява на дадено лице да влезе в работната сила, често с малко опит или образование. Тези позиции се търсят от студенти веднага след училище и по-възрастни работници, които търсят нова посока в кариерата си.

С течение на времето служителите ще научат тънкостите в бизнеса, ще придобият ценен опит и ще спечелят потенциала за по-добре платени и по-високопоставени позиции. По същество това е начин да влезете във вратата.

Какво е работа на начално ниво?

В техните най-основни работни места от начално ниво позволяват на служителя да придобие опит, докато получава заплащане. Тези работни места помагат на компанията да изпълнява необходимата работа, която по-опитните хора не искат да извършват ежедневно.

Изискванията за работа за тези позиции са предназначени за лице, което е в етап на обучение в кариерата си.

  • За лице с диплома за средно образование началната работа може да бъде практическа, като например служител в магазин, сервитьор, работник във фабрика или здравен асистент.
  • За завършилите колеж това е често работа с бели якички . Те изискват индивидът да има познания в областта, диплома или умения, усъвършенствани в колежа, за да му помогне да учи на работното място.

Позиции като тези често се заплащат по-ниска заплата отколкото по-опитни или квалифицирани работници. Като накара по-ниско платените служители да вършат основна работа, една компания може да получи най-високата норма на възвръщаемост от висшия си персонал.

Работодателите се възползват от позиции на начално ниво

Компаниите могат да видят значителни ползи от използването на служители от начално ниво във всеки отдел.

  • Тези работни места помагат на бизнеса да изпълнява основни задачи, които трябва да се изпълняват, без да се използват или разтягат уменията и опита на по-опитни служители.
  • Служителите могат да бъдат обучени в уменията необходими за напредък в кариерата си и в компанията.

Този процес дава на работодателите постоянен поток от служители, които желаят да учат и са готови за това промоция към следващото ниво на отговорност.

Друго предимство на работата на начално ниво е, че работодателят може да оформи индивида като служител. Работодателят може да насърчи развитието на умения, специално необходими на компанията, като същевременно помага на служителя да развие работни навици и начини за взаимодействие, които отговарят на културата на работното място.

Служителите се възползват от позиции на начално ниво

Независимо дали служителите започват или променят кариерата си, работните места на начално ниво също са печеливша за тях.

Работата от начално ниво е идеалният начин работниците да придобият опит в нова област и да научат ежедневната работа на компания и индустрия. Всеки трябва да започне отнякъде и тези позиции често са първата стъпка към дълга и възнаграждаваща кариера.

Възможността за напредък във фирмата също е предимство за работниците. Доста често работодателите предпочитат да наемат от компанията си, когато се отварят позиции. Помощник или работник с a добра работна етика може да бъде първият избор на мениджъра по наемане, когато служител на средно ниво продължи, защото може да пропусне по-голямата част от обучението, необходимо за замяната на това лице.