Военна Кариера В Сащ

Старши летец на ВВС (E-4) Под промоции в зоната

Възможности за повишение за старши летец на ВВС (E-4)

Въздушните сили на САЩ пилотират вълнуващ самолет

••• Раздаване/Новини на Getty Images

Да предостави възможност за изключително добре квалифицирани Летчици първа класа (A1C) еднократно възнаграждение за промоция да се Старши летец (SrA) е даден. Той е в сила за шест месеца преди фиксираната напълно квалифицирана фазова точка. Възможността за подбор е 15 процента от общото население, отговарящо на изискванията за време в клас (TIG) и време в служба (TIS).

Определяне на допустимостта

Според Военновъздушните сили, полетът на инсталационния военен персонал (MPF), Системи за персонал и секция за готовност, предоставя автоматичен изходен продукт за тримесечието в края на месеца (EOM) на MPF, елемент за подобряване на кариерата, в рамките на първите 10 дни от първия месец за обработка (т.е. януари, април, юли, октомври). Списъкът идентифицира всички A1C, които отговарят или надвишават изискванията за време в експлоатация (TIS) и време в клас (TIG), независимо от условията за недопускане на повишение (т.е. в контролния списък, нивото на умения на PAFSC е твърде ниско, подложено на чл. 15 преустановено намаление и т.н.) и чиято причина за състоянието на степента (GSR) (DIN GAD) не е равна на код „5Q“ (преди това се разглеждаше за SrA BTZ).Изходният продукт създава списък на MPF по азбучен ред и списък от три части.

  • Част I идентифицира A1C без показатели за качество в техния запис.
  • Част II изброява „съмнително отговарящи на условията“ (лица с показатели за качество), които може да не са квалифицирани за промоция на BTZ.
  • Част III изброява A1C, които отговарят на изискванията за TIG и TIS, но не могат да бъдат избрани поради условията за недопустимост, изброени в AFI 36-2502, Програма за промоция на Airman, Таблица 1.1.

Проверка на допустимостта

Използвайки списъка на MPF, командир/първи сержант проверява допустимостта на всеки индивид, за да гарантира, че отговаря на изискванията за TIG и TIS и отговаря на изискванията за контрол.

Изисквания за включен отчет за изпълнението (EPR).

EPR са необходими за всички A1C без EPR, които са промоции, отговарящи на условията за BTZ разглеждане. Командирите трябва да прегледат EPR(ите) на летеца, файла с лична информация (PIF) и да обсъдят разглеждането с надзорниците/рейтинговата верига, преди да вземат решение за номинация, за да включат дали летецът ще отговаря на процеса на подбор на единица или база. A1C, които се появяват в част III от списъка на единиците, не отговарят на условията за повишение съгласно AFI 36-2502, таблица 1.1 и не изискват доклади на DBH.

Одобрена декорация

Одобрена отличия може да бъде подадена в личния досие на отделното звено (UPRG) по всяко време до датата на таблото. Допълнително разглеждане няма да бъде дадено, тъй като наградата не е била одобрена или поставена в протокола при заседанието на борда.

квоти

Квотите се основават на 15 процента от общото население, отговарящо на условията за TIG и TIS, независимо от нормалните условия за недопустимост (отстранете студентите и спортистите от световна класа от допустимото население). MPF определя квотите и получава одобрение от командира на приемното крило (може да делегира не по-ниско от началника на MPF) преди разпределението на частите. Големите единици (7 или повече отговарящи на условията) получават квоти и се популяризират на ниво единица. Малки единици (6 или по-малко отговарящи на условията) се комбинират в един пул от отговарящи на условията, за да образуват популацията на централната основа (CBB).Квотите се изчисляват и разпределят, както следва:

  • Единиците може да не се събират на ниво група. Пример: Медицинските групи са разделени на четири подразделения и всеки командир на отделение има правомощия за повишение; следователно те не трябва да се разглеждат от групата, а като отделни единици и не могат да се събират, за да се образува голяма единица.
  • Единиците се уведомяват, ако са голяма (7 или повече допустими) или малка единица (6 или по-малко допустими) възможно най-скоро, но не по-късно от втората седмица на първия месец за обработка.

Процедури за избор на големи единици

Освен ако командирът на крилото-домакин не установи писмени процедури, командири на големите звена ще установят писмени процедури за подбор, които гарантират, че програмата SrA BTZ е справедлива, справедлива и осигурява навременно разглеждане на промоцията. След като селекциите бъдат направени, командирите на големи отряди подчертават името на избрания(ите), датата, подписват и връщат списъка за допустимост на BTZ на MPF не по-късно от последния ден на месеца за избор (т.е. март, юни, септември, декември) .

Процедури за подбор на малки единици

Командирът на крилото-домакин ще установи писмени процедури за подбор на BTZ, които включват метод за номиниране, брой номинации, график за изпълнение на необходимите действия, състав на борда, области, които трябва да бъдат разгледани, скала за оценяване, обявяване на селекции и всякакви други необходими действия, необходими за гарантиране на SrA Програмата BTZ е справедлива, справедлива и осигурява своевременно разглеждане на промоцията. MPF, Елемент за подобряване на кариерата, ще гарантира, че са получили всички номинационни пакети от единици, отговарящи на условията; ако звено няма да номинира лице, уверете се, че е получен отрицателен отговор.

Списък на одобрените процеси на борда

Следва списък на „одобрените“ процеси на борда:

  • Приеманите крила, които желаят да използват отделен процес, трябва да поискат изключение от политиката чрез своя MAJCOM до HQ AFPC/DPPPWM, за да осигурят справедливо, справедливо и навременно разглеждане.
  • Големите единици получават своята квота от MPF и правят селекция от отговарящите на условията пилоти. Неизбраните летци са неизбрани и това се счита за тяхно еднократно разглеждане.
  • Малките единици се номинират в CBB. Командирът на крилото-домакин определя максималния брой лица, които се срещат с борда от всяка единица. Всяка единица може да представи до максимален брой.
  • Командирът на крилото-домакин свиква „борд само на MAJCOM“. Този борд се състои от всички отговарящи на условията, попадащи в MAJCOM на командира на приемното крило. Всички отговарящи на условията от единици, които не са в рамките на MAJCOM на командира на приемното крило (наематели) ще отговарят на отделен CBB. Това означава, че командирът на крилото-домакин ще свика два съвета и квотата за всеки борд се основава на броя на отговарящите на условията за участие в този борд.
  • Звената ще разгледа всички лица, отговарящи на изискванията на TIS и TIG, дори ако са TDY, в отпуск, PCA или имат отчет не по-късно от датата (RNLTD) на или след първия ден от първия месец за обработка (т.е. януари, април , юли и октомври) за селекциите за това тримесечие. Всички лица, фигуриращи в списъка за допустимост, трябва да бъдат „обмислени“.
  • Заместници/първи неизбрани от борда на CBB или големи единици се избират в случай, че някой, избран преди това, бъде отстранен преди датата на влизане в сила поради условие за недопускане (AFI 36-2502, таблица 1.1) или нарушения, извършени след избор. Използването на минали унизителни данни, които не са били в сила към датата на борда или избора, може да се вземе предвид в процеса на номиниране. Въпреки това, не може да се използва като причина за непрепоръчване, след като дадено лице бъде избрано.
  • След като се направи изборът, командирите на единици предоставят писмена препоръка за повишение преди датата на влизане в сила на повишението. Това може да бъде постигнато чрез добавяне на имената към списъка на избраните за месечна промоция или чрез попълване на отделен меморандум.
  • Ако дадено лице е трябвало да бъде разгледано по време на текущото тримесечие и грешката е открита преди промоции са обявени, командирите на големи единици ще разгледат пилота и съответно ще коригират селекциите (това не се отнася за спечелените летци и е определено, че те не са считани от губещата им база – вижте допълнителното разглеждане на BTZ).
  • CBB ще се събере отново, за да разгледа малките единици, отговарящи на условията и изборът ще бъде съответно коригиран. Ако бъде разкрита след обявяване на селекциите, се прилагат процедури за разглеждане на допълнителни повишения.

Указания за BTZ процедури

Следните процедури са насоки и могат да помогнат за установяване на вашите BTZ процедури:

  • Номинираните трябва да се явят физически пред борда; обаче, когато номиниран не може да се яви, можете да свикате отново същия съвет на по-късна дата или в краен случай да проведете борд „само за записи“.
  • Позволете на GSU да използват съобщения и факс за изпращане на номинации, когато времето не позволява нормално изпращане по пощата.
  • Ако се използват папки за избор, те ще съдържат копия на всички EPR и цитати за декорация, BTZ RIP и писма (ако писмата до борда са разрешени). Използвайте UPRG като алтернатива на папка за избор на BTZ. Ако се използва UPRG, поставете писмото (ако е упълномощено) върху EPR в раздел II, информирайте членовете на борда и персонала на отдела, че нямат разрешение за достъп до която и да е друга част от UPRG (т.е. раздели I, III и IV) и не повреждайте обвивката по никакъв начин (т.е. лента, скоби, маркировки и т.н.). Унищожавайте или давайте папки за избор на лицето, когато вече не е необходимо. Когато оценявате нивата на образование, моля, вземете предвид, че в зависимост от AFSC, изискванията за обучение и работните графици, всички A1C може да нямат една и съща възможност да завършат обучение извън работното си време.
  • От бордовете не се изисква да използват пълната квота.
  • Докладът на борда трябва да съдържа списък на членовете на борда, записващия на борда, реда на заслугите (идентифициращ общия резултат и статуса на избран/неизбран) и крайния резултат. Докладът трябва да бъде подписан от президента на борда и записващия на борда и одобрен от командира на крилото домакин, освен ако командирът на крилото домакин не е президент на борда, тогава е необходим само един подпис.

Допълнително обмисляне на BTZ

Командирите могат да поискат допълнително разглеждане на BTZ за лица, които е трябвало да бъдат разгледани от предишен съвет, и грешката не се открива, докато не бъдат обявени повишенията. След като получи препоръката на командира на единица, MPF препраща напълно документирани допълнителни заявки до HQ AFPC/DPPPWM за разглеждане по имейл. Наложително е допълнително разглеждане на BTZ да се иска само когато командирът на подразделението е съгласен с разглеждането.

Освен това, ако основанието за допълнителното искане е, защото лицето не е получило справедливо възнаграждение (или изобщо не е било разгледано на последното си място на работа), свържете се с губещото звено и MPF, преди да поискате допълнително разглеждане, и препратете тази информация заедно с допълнителна заявка. Това ще помогне на HQ AFPC/DPPPWM да определи дали е подходящо допълнителното разглеждане на BTZ. DPPPWM ще отговори с допълнителни инструкции. Ако бъдат избрани, членовете могат да кандидатстват за промяна със задна дата на датата на влизане в сила, съгласно AFI 36-2502, параграф 1.13.

Отговорност на лицето, ръководителя и командира е да гарантират, че дадено лице е правилно идентифицирано като отговарящо на условията, получава правилните референции за проучване, номинира програмни политики за IAW и най-важното е, че данните в BTZ RIP са точни и пълни.

Допълнително разглеждане няма да бъде дадено поради следните причини:

  • Неправилни данни, отразени в BTZ RIP
  • Отказана номинация за BTZ поради неверни данни, отразени в продуктите на BTZ или в UPRG
  • Списъкът за допустимост на BTZ, който не е върнат на MPF или физическото лице е „пренебрегнато“ в списъка
  • Пакет за номинации, допълнителен EPR или украса не е завършен/предаден/одобрен навреме за среща с борда