7 от най-добрите уебсайтове за съвети по трудово право
Трудовите закони се променят често и работниците са изправени пред несигурност относно най-новите правила и как правата им са защитени. По-долу са някои от най-актуалните, надеждни и информативни сайтове онлайн за съвети по трудово право. Използвайте тези ресурси, за да изследвате регулациите и да намерите отговори на въпроси по въпроси, възникващи на съвременното работно място.
Министерство на труда на САЩ (DOL)

Caiaimage / Rafal Rodzoch / Getty Images
В Министерство на труда на САЩ (DOL) администрира федералните трудови закони. В САЩ законите за заплатите, часовете и заетостта са определени на федерално или щатско ниво. Какво се случва, когато възникнат разлики между федералните разпоредби и тези на щатите, в които компанията оперира? В тези случаи политиката на компанията трябва да отразява законите, които са в най-добрия интерес на служителя. Те могат да разследват приложимите разпоредби с DOL, като например Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), Закона за семейните и медицински отпуски (FMLA) и Закона за американците с увреждания (ADA).
Държавни трудови закони
Държавите могат да определят и променят собствените си трудови закони. Те не заменят федералните закони, освен ако правата на работниците не са по-добре защитени от държавата. Например, когато щатското законодателство предвижда минимална заплата, по-висока от федералната часова ставка, щатското законодателство има предимство. Освен това въпроси като тестването за наркотици на служителите често се регулират на държавно ниво. Така че компаниите трябва да имат ясни насоки за политика съгласно приложимите държавни правила.
Компаниите трябва да получат разбивка на други трудови закони на техния щат от DOL.
Комисия за равни възможности за заетост (EEOC)
В Комисия за равни възможности за заетост е натоварен с осигуряването на равни възможности за заетост. EEOC е по въпросите, свързани с дискриминацията. Това включва:
- Сексуален тормоз
- Расова дискриминация
- Възрастова дискриминация
- Дискриминация с увреждания
- Дискриминация въз основа на национален произход
- Генетична информация
EEOC очертава и закони за отмъщение. Това прави незаконно работодателите да отмъщават на работници, които подават иск въз основа на разпоредбите на EEOC. Те също така предоставят информация за трудовите права. Те могат да съветват как работодателят трябва да се справи с обвиненията, повдигнати срещу тях, както и изискванията за водене на записи.
Закон на Корнел
Разберете последиците от трудовото законодателство с Юридически факултет на университета Корнел . Правителствените уебсайтове очертават правилата, но често се тълкува как се прилагат тези правила. Корнел има изчерпателен списък с връзки по азбучен ред към уебсайта на отдела по труда на всеки щат. Те предлагат информация по въпроси, свързани със заетостта, като:
- Колективното договаряне
- Пенсиите
- Закон за осигуряване на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA)
- Безопасност на работното място
- Обезщетение за безработица
- Обезщетение на работника
Достъп до правна енциклопедия на уебсайта на университета Корнел за обяснения на правните термини на работното място.
Национален съвет по трудови отношения (NLRB)
NLRB изследва федералното трудово законодателство и дава съвети относно синдикална работна среда. Те администрират Национален закон за трудовите отношения , който урежда как работодателите и синдикатите работят заедно. Агенцията защитава правата на служителите да организират и избират синдикати, които да представляват техните нужди. Те също така защитават работниците от нелоялни трудови практики и можете да научите за процеса, който следват, за да уредят случаите.
Администрация на малкия бизнес на САЩ (SBA)
SBA е независима агенция, която защитава интересите на малкия бизнес. Advocacy, офис в рамките на SBA, е надзорен орган за Закона за регулаторната гъвкавост (RFA). Те съобщават опасенията на малкия бизнес пред Конгреса, Белия дом, федералните агенции и съдилища и държавните политици. Достъп до множество ресурси за асоциации, закони и разпоредби чрез техния уебсайт.
Информационна мрежа за трудово право (ELIN)
Информационната мрежа за трудово право е преди всичко безплатен ресурс за адвокати и персонал по човешки ресурси. Въпреки това, той следи последните развития в трудовото право на федерално и щатско ниво. Целта им е да свържат хората, които се нуждаят от съвет по трудови въпроси, с професионалисти, които познават разпоредбите. Те имат приобщаваща библиотека от статии, обсъждащи резултатите от редица трудови въпроси като обезщетения, дискриминация и общо трудово законодателство.
Заключение
Работодателите защитават интересите си с експерти по право. Но сега е по-лесно и за служителите да познават закона. Наличието на значителни онлайн ресурси позволява на работниците да знаят правата си. Те могат да решат най-добрия начин на действие, когато получат цялата необходима информация. Това предпазва служителите от нелоялни трудови практики и улеснява разрешаването на конфликти.