5 съвета за подобряване на кариерното си развитие
Дължите си план за действие за кариерно развитие
••• Гари Уотърс / Getty Images
Управлението на кариерата е задължително, ако очаквате да постигнете максимален успех и щастие от часовете, които инвестирате в работа. Вероятно ще работите 40 часа седмично през целия си възрастен живот и като управлявате ефективно кариерата си, можете да извлечете най-доброто от тези 40 часа.
Споделете целите си с шефа си и спечелете партньор, който може да ви помогне да разширите опита си.
Развитието на вашите таланти и умения ще разшири вашия свят и ще даде възможност за повече от вашия уникален принос. Това от своя страна може да направи кариерата ви успешна.
Възможности
Много служители не са мислили за текущата си работа или следващото повишение, което биха искали да получат. Те трябва да разширят своето краткосрочно мислене. Тъй като служителите се повишават нагоре в организационната диаграма, стават достъпни по-малко работни места, но продължаването на развитието на умения и опит все още трябва да бъде приоритет за хората, които получават стойност от и добавят стойност към кариерата си.
Налични са множество начини да изпитате израстване в кариерата, като инвестирате в кариерното си развитие и напредък. Следват примери.
- Работата засенчва други служители във вашата компания, за да научите за различни работни места. Това може да разшири вашите умения и да увеличи вашите способност за добавяне на стойност.
- Разгледайте странични движения за да разширите и задълбочите опита си. Лесно е да се забие в коловоз. Способността да се справяте с множество работни места може да добави разнообразие към това, което правите, и да разширите уменията си.
- Посещавайте уроци и обучителни сесии, за да увеличите знанията си. Постоянно се въвеждат нови стратегии и технологии, подходящи за почти всяка кариера. Бъдете в течение на работата и индустрията си.
- Задръжте книжни клубове на работа да развивате знания и да споделяте терминология, концепции и изграждане на екип с колеги.
- Търсете а наставник от различен отдел, който искате да проучите. Опирайки се на чужд опит е чудесен начин да придобиете знания и да се запознаете с други възможности.
5 съвета за кариерно израстване и развитие
Д-р Трейси Вилен-Даугенти, глобален оратор и корпоративен стратег по теми за развитие на работната сила и лидерство, и арбитър на FINRA. препоръчва пет допълнителни стратегии за управление на кариерата.
Поставете си цели и създайте план за постигането им.
Може ли вашето кариерно развитие и управление да ви помогнат да наберете инерция? Хората, които са най-успешните и доволни в кариерата си, са определили проактивно какво искат от работата.
Разработете времева линия, включително важни етапи.
Включването на вашия шеф и тяхното спонсорство и наставничество в картината ще гарантира, че имате вътрешен ментор, който ще ви помогне да управлявате кариерата си.
Използвайте фирмени програми.
Някои компании имат официални програми, за да помогнат на служителите да развият кариерата си. В други ще трябва неформално да продължите кариерното си развитие. Компаниите с програми обикновено насочват енергията си към подпомагане на служителите да се развиват и следват a кариера .
Притежавайте своя кариерен път.
Кариерният път може да се обсъжда на няколко двугодишни срещи с вашия шеф. Някои компании демонстрират дълбока ангажираност към своите служители, като помагат, когато е възможно, с ресурси от време и долари. Не забравяйте обаче, че това е вашият кариерен път.
Да го напишеш.
Кариерните пътеки се препоръчват по същата причина, по която се препоръчват целите. Те са писменият план, който може да помогне на всеки служител да поеме отговорността за това, което е най-важно за неговото/нейното изпълнение и успех. Без план можете да се почувствате без руля и нямате еталон, спрямо който да измервате напредъка си.