Човешки Ресурси

40 начина да кажете благодарност на работа

Как да култивирате отношение на благодарност на работното си място

Възрастна жена, проявяваща уважение, докато екип аплодира, поздравяваща признателност и концепция за признаване на служители, концепция за успешен бизнес

••• MR.Cole_Photographer / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

Интересувате ли се от начини да кажете благодаря на работа? Човек би се надявал. На работно място, ангажирано с ежедневното създаване на отношение на благодарност и признание на служителите, всеки ден трябва да бъде Ден на благодарността. Признание на служителите не трябва да е скъпо и се оценява от служителите в почти всякаква форма. Ръководителите на компании също оценяват благодарността от служителите, когато организацията отдели време да признае служителите.

Най-добре е да се подхожда творчески към признаването на служителите. Макар че парите са важен начин да кажете благодаря, след като парите бъдат изразходвани, те лесно се забравят. Сякаш разпознаването никога не се е случвало. Идеи за начини да кажете благодаря на работа са ограничени само от вашето въображение. Силата на изказване на благодарност се увеличава, когато действието, подаръкът или взаимодействието, като интервю, е придружено от благодарствена бележка или карта.

Използвайте следните начини, за да кажете благодаря на работа на служители и колеги.

Изречени думи

  • Просто кажете благодаря – по всяко време, така или иначе, както и да е, и по каквато и да е причина. Искате ли да кажете повече от благодарност? Важно е да знаете как да дайте страхотна обратна връзка на служителите на работа. Много е лесно да кажете благодаря по начин, който кара служителите да се чувстват ценени и оценени, така че отделете време да забележите добър принос и успехи. Ежедневната обратна връзка е най-добра, седмичната е възхитителна, но практикувайте да казвате благодаря почти всеки ден на някои от вашите служители и колеги. Те и вие ще се радвате, че сте отделили време да се грижите.

Пари

Написани думи

  • Ръчно написани благодарствени бележки
  • ДА СЕ благодарствено писмо в досието на служителите
  • Ръчно написани картички за отбелязване на празнични поводи
  • Признанието е публикувано на таблото за бюлетини на служителите
  • Приносът отбелязан в бюлетина на компанията

Положително внимание от ръководния персонал

  • Отбийте се до работната станция или офиса на дадено лице, за да поговорите неофициално
  • Осигурете честа положителна обратна връзка за ефективността - поне веднъж седмично
  • Осигурете публична похвала на среща на персонала
  • Изведете служителя на обяд.

Насърчавайте развитието на служителите

  • Изпращайте хора на конференции и семинари
  • Помолете хората да представят обобщение на това, което са научили на конференция или семинар на среща на отдела
  • Изработете писмено план за развитие на служителите
  • Поемете ангажименти за кариерно развитие и график

Лакомства

  • Купете пица или друг обяд за екип
  • Донесете бисквитки, сладолед, тава за деликатеси или кошница с плодове, които да споделите
  • Донесете бар със сладолед и топинги
  • Наемете машина за пуканки за една седмица

Самата работа

  • Осигурете възможности за кръстосано обучение
  • Осигурете повече от видовете работа, които служителят харесва, и по-малко от работата, която той или тя не харесва — познавайте служителите си достатъчно добре, за да знаете техните предпочитания
  • Осигурете възможности за овластяване и самоуправление
  • Помолете служителя да представлява отдела на важна външна среща
  • Нека служителят представлява отдела в междуведомствена комисия
  • Осигурете възможности на служителя да определи собствените си цели и посока
  • Участие в генерирането на идеи и вземането на решения

Чертежи

  • Поддържайте рисунките от леката страна, особено ако само един служител може да спечели, но бързите, забавни рисунки са начини да кажете благодаря.
  • Задръжте чертеж за стоки с лого на компанията и други евтини артикули, за неща като повечето продадени продукти, най-добро обслужване на клиенти, завършен проект, получени потенциални клиенти и т.н.

Подаръци

  • Стоки с лого на компанията като ризи, шапки, чаши и якета
  • Подаръчни сертификати за местни магазини
  • Възможност за избор на артикули от каталог
  • Способността за обмен положителни точки за стока или влизане в чертеж за стока

Символи и отличия

  • Сертификати в рамка или без рамка за окачване на стената или файл
  • Гравирани плочи
  • По-голяма работна площ или офис
  • Повече и по-добро оборудване
  • Предоставете символи на състоянието, каквито и да са във вашата организация

Ползи

  • Доходи на служителите са също страхотни възможности да благодарите на служителите чрез предоставяне на бонуси и други щедри, понякога евтини облаги на служителите.

Долния ред

Направете изказването на благодарност на колегите си обичайна практика, а не ограничен ресурс във вашата организация. С тези идеи и 120-те, предоставени в статията за предимствата и предимствата, имате много идеи, които ще ви помогнат да развиете работна среда че насърчава признаването на служителите и следователно успех на служителите и клиентите.

Мотивираните служители се справят по-добре с обслужването на клиентите. Щастливите клиенти купуват повече продукти и се ангажират да използват вашите услуги. Когато повече клиенти купуват повече продукти и услуги, рентабилността и успехът на вашата компания ще скочат до небето.