15 съвета за подготовка за търсене на работа

••• Inti St Clair / Blend Images / Getty Images

Готови ли сте да кандидатствате, ако получите обаждане или имейл от някой, който се интересува да говори с вас за нова позиция? Винаги е добра идея да сте готови за търсене на работа, дори ако не мислите да търсите нова работа в момента.

Никога не знаете кога ще се появи вълнуваща възможност, дори когато не търсите активно работа. Колега на работа може да се пенсионира и да отвори позиция за избор, професионален контакт може да ви насочи към атрактивна работа или служител на персонал може да се свърже с вас и да ви насърчи да хвърлите шапката си на ринга. Това е активен пазар на труда и мениджърите по наемане винаги търсят добри перспективи.

Може би сте част от нарастващата тенденция, при която работниците почти непрекъснато търсят следващата си работа. Добавете към тези сценарии непредвидени обстоятелства, които могат да повлияят на статуса ви на работа, като съкращения поради спад в бизнеса при вашия работодател.

Във всеки случай има смисъл да бъдете позиционирани да кандидатствате бързо и ефективно за нововъзникващи възможности. Най-добрият съвет е да сте готови да преминете в режим на търсене на работа без забавяне. Ето как да се подготвите (и да останете) за търсене на работа.

15 съвета как да се подготвите (и да останете) за търсене на работа

1. Поддържайте a седмичен вестник от вашите постижения на работа или в други активни роли, за да можете да следите особеностите. Наличието на запис на вашите най-добри постижения ще улесни писането на мотивационни писма и подготовката за интервюта.

две. Актуализирайте автобиографията си всеки месец за да включите най-новите ви постижения и професионални дейности. Ако автобиографията ви е винаги актуална, лесно е да я споделите с връзка или наемател. Ето как да преобразите автобиографията си за пет минути .

3. Запазете вашите Профилът в LinkedIn е актуален като интегрирате най-новата информация за вашите умения, знания и постижения. Работодателите копаят пасивни търсещи работа повече от всякога чрез търсения в LinkedIn. Прегледайте тези девет прости съвета за създаване на по-добър профил в LinkedIn .

Четири. Непрекъснато разширете списъка си с контакти. Когато срещнете някой, който може да е в състояние да помогне с бъдещо търсене на работа, свържете се с него в LinkedIn и всички други платформи за кариера и социални мрежи, които използвате. Колкото повече връзки имате, толкова повече възможности ще имате да бъдете наети.

5. Търсете възможности за ангажирайте периодично ключовите си контакти за поддържане на връзките актуални. Споделяйте информация, която ви интересува, с лица и предлагайте помощ на контактите, когато те са в преход в кариерата. Не забравяйте, че личната среща е ценен инструмент за укрепване на връзката, която сте създали онлайн.

6. Създайте и изпълнете a план за професионално развитие . Поддържайте уменията и знанията си актуални. Работодателите предпочитат работници, които са отдадени на самоусъвършенстване и които са в контакт с тенденциите.

7. Бъдете активни с професионални организации за поддържане и разширяване на вашата мрежа. Писане на статии, подпомагане организирането на конференции, участие събития за кариерни мрежи , и представянето на програми за асоцииране са всички начини за поддържане на висок профил.

8. Знайте кого бихте докоснали за препоръки по всяко време. Помислете изчерпателно за бъдещи референции, включително служители, надзорници, доставчици, клиенти и други ключови бизнес партньори. Напишете препоръки на LinkedIn за целеви хора и мнозина ще ви отвърнат взаимно. Зная който ще използвате като референция , и не забравяйте да получите тяхното разрешение, преди да ги използвате.

9. Редовно прегледайте обявите за работа във вашата област, за да оцените тенденциите и очакванията на работодателите. Проверете Indeed.com или някой от другите топ сайтове за работа на всеки няколко седмици, за да видите какви работни места има за някой с вашия набор от умения .

10. Редовно оценявайте удовлетворението си от работата и очаквайте изгарянето, преди да сте претоварени от стрес. Ако сте уморени и стресирани, отделете време да обмислите други възможности за работа. Помислете дали е време е да напуснете работата си .

единадесет. Изследвайте алтернативи за кариера ако смятате, че текущата ви сфера вече не е подходяща предвид настоящите ви интереси или начин на живот.

12. Опитайте се да имате спешен фонд в случай, че неочаквано загубите работата си. Адекватните спестявания ще ви дадат възможност да бъдете по-селективни, докато търсите нова работа.

13. Уверете се, че имате копия от работни образци и лични документи запазени извън мястото на работа, в случай че сте отделени от работния си компютър с малко предупреждение.

14. Бъдете готови да обобщете текущите си кариерни интереси и най-завладяващите активи накратко. Мислете по отношение на а 1-минутен терен за асансьор ако срещнете потенциален контакт в мрежа или наемател.

петнадесет . Разработете и актуализирайте портфолио от работни мостри. Съхранявайте ги в LinkedIn или личен уебсайт, който може лесно да бъде споделен с работодатели и контакти.

Не е нужно да оставате в режим на активно търсене на работа, но ако вземете някои, за да сте сигурни, че всичко е на мястото си, ако се появи идеална работа, ще ви спести малко стрес при бързото събиране на материали за кандидатстване за работа. Ако неочаквано загубите работата си, ще бъдете позиционирани да търсите работа незабавно.