10 неща, които трябва да имате предвид, преди да приемете нова оферта за работа
СъдържаниеРазгънетеСъдържание
- Ще печелите ли повече?
- От какво се отказвате?
- Има ли място за растеж?
- Удобна ли е корпоративната култура?
- Хареса ли ви новите си колеги?
- Ще научите ли нещо ново?
- Подобрявате ли възможностите си?
- Какво представлява текучеството на служителите при новия работодател?
- Финансово стабилна ли е новата компания?
- Ще ви помогне ли по пътя на кариерата ви?
Много малко от нас ще се пенсионират от същия работодател, който ни даде първата работа извън училище. Въпреки че някои от тези промени в работата може да са неволни, поради уволнение или прекратяване или други обстоятелства извън нашия контрол, в крайна сметка ние ще бъдем тези, които ще се сбогуват.
Това означава да знаете кога да останете и кога да отидете – и да сте наясно, че не винаги е лесно да разберете разликата от пръв поглед. Не е нужно приемете предложение за нова работа просто защото някой ти го е предложил. Понякога може да има смисъл вземете работа, която не искате но не винаги.
Ще печелите ли повече?
Парите не са всичко, но не можете да се насладите на нищо без тях – постоянните тревоги за финансите имат начин да отнемат радостта от живота. Въпреки че по-високата заплата не е единствената причина да поемат работа, повечето хора искат да видят постоянно увеличение на заплатата с течение на времето.
Ако сегашният ви работодател не предлага много по отношение на редовните повишения (и ако не го правят, не са сами – в едно изследователско проучване корекциите на разходите за живот за 2022 г. са оценени на 3%, същото както са били през последните 10 години), най-добрият ви залог може да е да преминете към по-зелени пасища.
Разбира се, преди да вземете парите и да бягате, по-добре се уверете, че сумата е толкова, колкото се надявате. Компенсацията не е само въпрос на това какво е отпечатано на вашата заплата. Уверете се, че не търгувате с по-високи вноски за здравно осигуряване или други обезщетения преди данъци за малко по-висока заплата - която ще отиде за плащане на тези същите обезщетения.
Използвайте тези безплатни калкулатори на заплата за да разберете какъв ще бъде вашият нетен доход на новата работа.
От какво се отказвате?
Освен ако работата ви не е наистина окаяна, вероятно има няколко неща, които харесвате в нея, дори ако това са само хората, с които работите, или лесното пътуване до работното място. Уверете се, че разглеждате всички плюсове и минуси на напускането и да останете, преди да сте решили — дори ако в крайна сметка това е доста лесно обаждане.
Има ли място за растеж?
Ако сте като повечето хора, вероятно не искате да сменяте работата всяка година до края на живота си, но трябва да знаете, че ще срещнете нови предизвикателства и ще научите нови умения, дори когато останете на мястото си. В идеалния случай новата ви роля трябва да идва с възможността да прераснете в друга, по-отговорна позиция в същата компания. Няма нищо подобно да се придвижите нагоре по корпоративната стълбица, без да се налага да преобръщате своя 401(k).
Удобна ли е корпоративната култура?
Всеки има своя собствена представа за хубаво време и това е толкова вярно в професионален план, колкото и лично. Докато може да погледнете офис с отворен план и да видите едно голямо парти на творчество и сътрудничество, друг човек може да се свие и да се връща обратно към куба си.
Ако е възможно, помолете да направите обиколка на офиса по време на вашата процес на интервю . Обърнете специално внимание на физическото пространство, нивото на шума, държанието и поведението на персонала и т.н. Виждате ли, че работите добре там и се чувствате комфортно? Няма перфектна компания, но има перфектна компания за вас.
Хареса ли ви новите си колеги?
Не можете да кажете всичко за бъдещите си колеги от това, което виждате по време на интервюто си, но можете да получите обща атмосфера за това каква личност блести в компанията. Виждате ли как работите добре с хората, уважавате ги, учите се от тях?
Ще научите ли нещо ново?
Няма начин да сте 100 процента сигурни, че ще харесате новата си работа, но ако можете научи ново умение докато сте там, ще преместите иглата на кариерата си, независимо какво.
Подобрявате ли възможностите си?
Да кажем, че се случва най-лошото и вие мразя новата си работа — или вашият нов шеф глупаво реши, че не сте подходящ. Преместването на тази нова позиция ще ви постави ли на по-добро или по-лошо място, отколкото се намирате в момента? В идеалния случай напускате настоящата си роля, за да преминете към ситуация, в която ще придобиете опит, знания, умения и положителна асоциация на марката, която ще ви помогне в кариерата ви дълго след като сте напуснали следващата си работа.
Какво представлява текучеството на служителите при новия работодател?
Мразите стреса, но тази компания е известна с това, че кара възрастните мъже да плачат насред офиса. Вие цените разнообразието, но всеки, който остава достатъчно дълго, за да може да придобие запасите си, се мотае в един и същи клуб на възпитаниците. Ако искате да знаете дали ще бъдете щастливи и успешни на работа, вижте хората, които са напуснали или са били принудени да напуснат. Ако приличате на тях повече от хората, които останаха, може да имате проблеми.
Финансово стабилна ли е новата компания?
Вашият нов работодател може да бъде идеалното място за вас, а новата ви работа идеалната роля, но ако компанията не е достатъчно дълго, за да получите първия си преглед, това няма да има значение. Направете надлежната си проверка, преди да приемете оферта. Ако компанията е публична, може да успеете да почерпите информация за нейната финансова стабилност от публични документи и отчети.
Можете също изкопайте малко информация с просто търсене в Google и преглед на техните споменавания в социалните медии. Като се има предвид, разбира се, тази електронна клюка вероятно ще бъде толкова пълна картина, колкото и старомодният вид, който се случва около охладителя за вода - което ще рече, не е. Това обаче е добре: не е нужно да знаете всичко. Просто трябва да разберете дали може да има проблеми напред.
Ще ви помогне ли по пътя на кариерата ви?
Точно както последната ви работа не беше, добре, последната ви работа, така и тази вероятно ще бъде. Уверете се, че следващата ви стъпка води в правилната посока, а не в ъгъл. Кариерите могат и вървят зигзагообразно, но трябва да можете да продължите да се движите.
Източници на статия
Конферентният съвет. ' Бюджет за увеличаване на заплатите в САЩ за 2022 г .' Посетен на 13 октомври 2021 г.