Научете за заплатата, необходимите умения и други

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Задължения и отговорности на криминолога
• Работата на криминолог често включва:
• Заплата на криминолог
• Образование, обучение и сертифициране
• Умения и компетенции на криминолог
• Перспективи за работа
• Работна среда
• Работен график
• Сравняване на подобни работни места

Изображение от The Balance 2018

Криминология е сравнително нова област, развила се от по-широкото изучаване на социологията през 19-ти и 20-ти век. Въпреки че работата на криминолог е нова, обществото като цяло и философите, духовенството и обществените лидери в частност изучават и се учат как да се справят с престъпността през цялата човешка история.

Въпреки че може да не притежава същия блясък и вълнение други работни места в наказателното правосъдие , кариерата на криминалист е не по-малко важна. Всъщност за тези, които са с по-академично мислене, това може да представлява най-добрата възможност да допринесе за превенцията и лечението на престъпността.

Задължения и отговорности на криминолога

Основната работа на криминолога е да изследва всички аспекти на престъпността и да намери начини за предотвратяване на престъпно поведение и намаляване на рецидивизма. Криминолозите събират статистически данни и идентифицират модели. Те разглеждат видовете престъпления, както и демографските данни и местоположенията. Работата на криминолога е предимно насочена към научни изследвания и тяхното изследване може да се провежда в стерилна офис среда или на терен.

Криминолозите могат да интервюират престъпници, за да научат повече за тяхното мислене и мотивации за извършване на престъпления. Те могат също така да работят в тясно сътрудничество с партньори на правоприлагащите органи, лидери на общността и политиците да разработят политики, които да помогнат за намаляване на престъпленията и да гарантират, че предполагаемите и осъдените престъпници се третират справедливо и хуманно.

Най-често можете да намерите работа като криминолог чрез колеж или университет, където ще преподавате и провеждате изследвания.

Работата на криминолог често включва:

• Съставяне на статистически данни
• Провеждане на анкети
• Провеждане на изследователски интервюта
• Формулиране на препоръки за политика
• Писане на научни статии и статии
• Работещ с правоприлагане и поправителен персонал
• Изучаване на престъпното поведение
• Разработване на стратегии за намаляване на престъпността

Заплата на криминолог

Заплатите на криминолозите могат да варират в широки граници в зависимост от конкретния тип работа, кой е вашият работодател и какво ниво на образование може да бъде. Например, университетски преподаватели, ръководители на отдели и политически директори се намират в по-високия край на скалата. Според Payscale.com това е текущият диапазон на заплатите за криминолог:

• Средна годишна заплата: Повече от $66,000 ($31,73/час)
• Топ 10% годишна заплата: Повече от $42,000 ($20,19/час)
• Долните 10% годишна заплата: Повече от $26,000 ($12,5/час)

Източник: Payscale.com, 2019 г

Образование, обучение и сертифициране

Хората, които се интересуват от тази работа, трябва да завършат минимум бакалавърска степен.

Образование: Заетостта като криминолог ще изисква напреднала степен при почти всички обстоятелства. По-конкретно, имате нужда от комбинация от степени по криминология , Криминално право, социология или психология. Завършилото образование е задължително за всяка изследователска позиция. На ниво университет или колеж, докторска степен. често ще е необходимо.

Умения и компетенции на криминолог

В допълнение към образованието и опита, има и други умения и интереси, които могат да ви помогнат да се отличите в тази позиция, като например:

• изследване: Специфичната работа на криминолог е преди всичко изследователска. Ако сте академично настроени, може да ви хареса да работите в тази област.
• Обществен политически интерес: Кариерата на криминолог може да ви позволи да повлияете положително на обществената политика и да помогнете за разработването на нови стратегии за борба и предотвратяване на престъпността.
• Добър със статистиката: Вероятно ще трябва да имате стабилно разбиране на математиката, особено в областта на вероятностите и статистиката, а хората с талант да интерпретират и обясняват статистически данни, както и тези, които имат силно желание да помагат на своите общности, ще се радват да работят като криминалисти.
• Отлични организационни умения : Ще трябва да поддържате големи количества данни добре организирани.
• Междуличностни умения: Някои работни места може да изискват интервю или среща с други специалисти по наказателно правосъдие и престъпници, така че добрите умения за междуличностна комуникация също ще бъдат полезни.
• Силни умения за писане: И накрая, ще трябва да сте силни писмени умения защото може да се наложи да пишете отчети, които посочват и обобщават резултатите от анализа на вашите данни.

Перспективи за работа

Криминологията е „клон“ на социологията и за социолозите като цяло се очаква наличието на работни места да остане стабилно през следващите няколко години, въпреки че ще има ръст само с 1%, според Бюрото по трудова статистика на САЩ. Много работни места в професията разчитат на федерално финансиране и намаляващата икономика ще ограничи растежа на тези работни места.

Работна среда

Криминолозите работят за местни, щатски и федерални правителства, в политически консултативни съвети или за законодателни комисии. В някои случаи те могат да работят за частно финансирани мозъчни тръстове или за наказателно правосъдна или правоприлагаща агенция.

Работен график

Криминолозите обикновено работят в офис среда, но от време на време пътуват. Обикновено тези хора работят за големи правоприлагащи органи, правителствени агенции или лаборатории по социална психология в университети или подобни институции.

Как да получите работа

ПРИЛОЖИ

Вижте ресурси за търсене на работа като Indeed.com , monster.com , и Glassdoor.com за налични позиции. Можете също да посетите уебсайтовете на отделни компании, за да кандидатствате за съществуващи работни места.

НАМЕРЕТЕ СТАЖ

Получете насоки, като работите с опитен криминалист. Можете да намерите стажове чрез онлайн сайтове за търсене на работа.

Сравняване на подобни работни места

Хората, които се интересуват да станат криминолог, също разглеждат следните кариерни пътеки, изброени със средните им годишни заплати:

• Математик или статистик: $88,190
• Икономист: $104,340
• Географи: 80 300 долара

Източник: Бюрото по трудова статистика на САЩ, 2017 г

Йерархичните структури имат плюсове и минуси

•••

alexsl / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Традиционна командна верига
• Верига от командни позитиви
• Верига от командни предизвикателства
• Мощност на позицията
• Какво носи бъдещето

Интересувате ли се да научите повече за командната верига на вашето работно място? „Командна верига“ описва начина, по който организациите, включително военните, религиозните институции, корпорациите, държавните структури и университетите, традиционно структурират своите взаимоотношения за отчетност.

Отношенията за отчитане се отнасят до организационна структура, в която всеки служител е поставен някъде в организационна схема . Служителите се отчитат на служителя, който е посочен над тях в организационната схема.

Когато всеки служител докладва на друг служител, решенията и комуникацията са строго контролирани и те протичат надолу по командната верига в цялата организация. Това е преднамерена, традиционна структура за командната верига в организации, които искат да контролират строго разпространението на информация и разпределението на властта и контрола. В исторически план това е била предпочитаната структура за организация.

Традиционна командна верига

В традиционната командна верига, ако погледнете взаимоотношенията, представени нагледно на организационна схема, президент или изпълнителен директор е най-висшият служител в командната верига. Членовете на персонала на това лице, които пряко се отчитат, ще заемат втория ред на диаграмата и т. н. надолу през отчетните взаимоотношения в една организация.

На всяко ниво на организацията, движеща се надолу по командната верига, силата за вземане на смислени решения е намалена. Този йерархичен метод за организиране на информационния поток, вземането на решения, властта и властта предполага, че всяко ниво на организацията е подчинено на нивото, на което се отчита.

Терминология като „подчинен“ за обозначаване на служителите, отчитащи се, и „по-висшестоящ“ за обозначаване на служители, на които другите докладват, като мениджъри , е част от традиционния йерархичен език и мислене. Тези термини все по-често не се използват толкова често, тъй като преминаването към по-егалитарни работни места е норма. Несъмнено сегашният фокус в организациите относно разнообразието и особено включването , ще ускори тази тенденция.

Командването и контролът са присъщи на командната верига в организациите. Колкото по-нагоре по командната верига се намира работата ви, толкова повече власт, власт и обикновено отговорност и отчетност имате. По-големите организации са по-склонни да използват този модел

Традиционните йерархични структури имат плюсове и минуси за това как работят в организациите.

Верига от командни позитиви

• Съществуват ясни взаимоотношения за докладване с определени служители, които са отговорни за съобщаването на информация, предоставянето на насоки и делегирането на правомощия и отговорности.
• Всеки служител има един шеф, като по този начин се облекчава проблема с множеството господари и конфликтните насоки във веригата на командване, като например в матрична организация , където служителите могат да докладват на множество шефове.
• Отговорността и отчетността са ясно разпределени и всеки мениджър носи отговорност за надзор върху група служители, изпълняващи дадена функция.
• Служителите не са объркани при кого да отидат за ресурси, помощ и обратна връзка.
• Известна простота и сигурност съществуват, когато организирате хора и взаимоотношения в структурирана, непреклонна, контролирана йерархична каскада.

• Веригата на командване съобщава на клиентите и доставчиците кой служител е отговорен за какви решения при тяхното взаимодействие. Длъжностните заглавия, които определят всяко ниво на организацията, допълнително съобщават властта и отговорността на заинтересованите страни в организацията и външни лица. Например външните заинтересовани страни знаят колко власт титлата вицепрезидент предава .

Верига от командни предизвикателства

• Мисленето по веригата на команди възниква в индустриалната епоха, когато работата включва повече замислени дейности, по-малко информация и възможностите за комуникация бяха ограничени, вземането на решения и властта бяха ясно поставени в ръцете на няколко индивида в или близо до върха на организационна диаграма.
• Днешните организации изпитват множество възможности за комуникация, по-интелектуално предизвикателни и базирани на информация работни места и необходимостта от по-бързо вземане на решения. Веригата на командване в много отношения възпрепятства тези нови организационни възможности и нужди.
• Когато информацията е налична навсякъде, йерархичен ред, който осигурява комуникацията на решенията и информацията, необходими на различните нива на служителите, е ненужен за разпространението на информация.
• В нужда от гъвкавост и по-бързи решения в гъвкава работна среда изисква служителите да общуват директно с всички нива на организацията. Не е приемливо да се чака няколко дни, за да може шефът да бъде на разположение, ако нуждите на клиента остават неудовлетворени или работата на служителя е забавена. Служителят трябва да може да говори с шефа на своя шеф или с президента или да взема решението сам.

• Ако желанието е да се развият служители, които могат незабавно да отговорят на нуждите на клиента, тъй като клиентите изискват непосредственост в този забързан свят, служителите трябва да могат да получават информация незабавно и да вземат решения без надзор, за да отговорят на нуждите на клиентите своевременно.

• Работните места вече не са строго дефинирани и настоящите очаквания насърчават овластяване на служителите , автономия и орган за вземане на решения, най-близо до мястото, където съществува необходимостта от решението.

Йерархичният ред все още може да съществува за улесняване на организацията и взаимоотношенията за отчитане, както е изложено във верига от команди в организационна схема. Но линиите и предишната твърдост сега са замъглени.

В миналото, ако служител заобикаляше шефа си в полза на разговор с шефа на шефа, служителят получаваше ясна комуникация, че веригата на командване е създадена с определена цел.

Въпреки че организациите все още запазват някои от своите остатъци, командната верига е много по-трудна за прилагане, когато информацията циркулира толкова свободно и комуникацията е толкова лесна с всеки член на организацията.

Обхватът на контрол на отделния мениджър също стана по-широк, с повече отчетни служители, отколкото в миналото. Това прави прилагането на командната верига по-трудно.

Тази промяна принуждава мениджъра да позволи повече автономия. Технологията допълнително размива йерархията, тъй като информацията е достъпна през цялото време за всеки служител. Много организации изпитват стойността на децентрализираното вземане на решения.

Мощност на позицията

В рамките на концепцията за командната верига, позиционната власт все още играе роля в организациите. Това е страничен продукт на традиционната йерархична организация. Например, ръководител на отдел за качество в малка производствена компания поиска да стане директор по качеството в нейната компания. Посочената от нея причина за промяната в заглавието е, че ако беше режисьор, хората ще трябва да я слушат и да правят каквото тя иска.

Това е млада ръководителка, която все още се учи как да постига работа чрез други хора, но нейното схващане, че по-голямо заглавие ще реши проблемите й, беше пример за традиционното мислене по веригата на команди.

В друг пример нов служител беше помолен да изпрати бележка с въпрос и краен срок до директора и мениджърите на ниво вицепрезидент в нейната организация. Искането предизвика един час работа над обикновена бележка, защото отиваше до „най-големите, най-важните хора в компанията“.

Какво носи бъдещето

Съвременната наука за управление проучва други възможности за организация и предоставяне на обслужване на клиенти в този смел нов свят. Екипно базираните структури заменят традиционния йерархичен подход към организационната структура и управление. Обхватът на контрол се увеличава, така че мениджърите имат повече отчитащи служители, като по този начин намаляват способността им да микроуправляват процесите на вземане на решения.

Бъдещето носи надежда за иновативност организационни структури които обслужват по-добре нуждите на служителите, организациите и пазара. Нарастването на популярността на работа от разстояние и продължаващата тенденция за наемане на отдалечени служители и осигуряване на гъвкавост на работниците, специфично желание за хилядолетните служители (и поколение Z), допълнително ескалира необходимостта от по-добри структури за управление. В крайна сметка тези служители вършат работа, която не можете да ги видите.

Долния ред

Но йерархичното мислене, командната верига и приписването на власт на длъжността и титлите все още съществуват — въпреки нарастващите доказателства, че те са по-малко функционални на днешните работни места.

Източници на статия

1. CQ Net. † Обновяване на йерархията: упадналото йерархично състояние на организациите и възникващите алтернативи .' Посетен на 28 септември 2020 г.

2. Делойт. ' Проучване на хилядолетието на Deloitte за 2018 г .' Страница 20. Посетен на 28 септември 2020 г.

Американският институт за кариера е най-изчерпателният сертификат за масажна терапия

Нашите редактори независимо проучват и препоръчват най-добрите продукти и услуги. Можете да научите повече за нашия процес на независим преглед и партньори в нашето разкриване на информация за рекламодателите. Може да получаваме комисионни за покупки, направени от избраните от нас връзки.

Онлайн програмите за сертифициране на масажна терапия подготвят студентите да завършат държавен или национален сертификационен изпит и да започнат кариера като масажист. Онлайн програмите са ограничени, с няколко напълно достъпни онлайн опции поради практическото обучение, необходимо за тези умения.

Най-добрите програми за сертифициране на онлайн масажна терапия са изчерпателни в предоставянето на набор от обучение за управление на умения и бизнес, както и първа помощ. Тези програми обикновено са достъпни, но и лесни за завършване в онлайн или хибриден формат в рамките на няколко месеца до години.

Най-добрите онлайн програми за сертифициране на терапевтични масажи за 2022 г

• Най-добро като цяло: ВЪШКА. Кариерен институт
• Най-добър бюджет: Allied Health Career Institute
• Най-добра акредитирана програма: СОЧИ
• Най-добър вариант за самостоятелен темп: Северозападна академия
• Най-добра програма на живо: Обществен колеж Whatcom
• Най-добро за специализации: Академията за професионален масаж
• Най-добро за спортна терапия: Програма за сертификати за спортен масаж AMTA

Най-добрите онлайн програми за сертифициране на терапевтични масажиВиж всичкиНай-добрите онлайн програми за сертифициране на терапевтични масажи

• ВЪШКА. Кариерен институт
• Allied Health Career Institute
• СОЧИ
• Северозападна академия
• Обществен колеж Whatcom
• Академията за професионален масаж
• Програма за сертификати за спортен масаж AMTA
• окончателна присъда
• Сравнете доставчици
• Как да избера
• ЧЗВ
• Методология

Най-добър като цяло : ВЪШКА. Кариерен институт

---

ВЪШКА. Кариерен институт

• цена: $4,989
• Изисквания: Диплома за средно образование или еквивалент
• Продължителност: 625 часа

Научете повече Защо го избрахме

Училището по масажна терапия на Института за кариера на САЩ предлага напълно 100% онлайн учебна програма, рядкост в индустрията. Той е на конкурентни цени и позволява на студентите да се явят на изпита за сертифициране MBLEx или NCBTMB.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Условия за изпит както за MBLEx, така и за NCBTMB

• 100% онлайн

• Налична финансова помощ

Против

• Практическото обучение струва допълнително

• По-малко подкрепа и насоки от учители

Общ преглед

Американският кариерен институт е една от малкото програми за сертифициране на напълно онлайн масажна терапия. Студентите могат да преминат към академичната и практическа програма за обучение, но след това ще трябва да завършат 200 часа обучение във Форт Колинс, Колорадо.

Практическото обучение обаче не е необходимо, за да се квалифицирате за лицензионния изпит за масаж и каросерия (MBLEx) или Националния сертифициращ съвет по терапевтичен масаж и каросерия (NCBTMB).

Тази програма предлага курсове по история на каросерията, различни подходи към каросерията, етика в терапевтична среда и анатомични термини. След тези първоначални програми студентите изучават системи и техники на органи, включително шведски масаж, движение и подкрепа, теория на китайската медицина и техники за хидротерапия.

Програмата на US Career Institute е създадена като степен, като един курс следва следващия и изисква завършване на всеки компонент, за да завърши официално програмата, с известно разнообразие в селекциите. Материалите на курса включват DVD ръководства с инструкции, инструменти за първа помощ и флаш карти. Тази програма със самостоятелен ритъм струва $4,898 и отнема около 625 часа за завършване.

Най-добрият бюджет : Allied Health Career Institute

---

Allied Health Career Institute

• цена: $6,999
• Изисквания: Диплома за средно образование или GED
• Продължителност: 700 часа

Научете повече Защо го избрахме

Въпреки че нашият най-добър избор струва по-малко, програмата на Allied Health Career Institute е самостоятелна и предлага финансова помощ, планове за плащане и опции за подкрепа, които може да са от полза за тези с ограничен бюджет.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Самостоятелно обучение за достатъчна гъвкавост

• Конкурентна цена за качествена програма

• Гъвкави опции за плащане за икономия на бюджета

Против

• Не напълно онлайн

• Липса на интерактивен онлайн формат

Общ преглед

Програмата за сертификат за терапия за масаж от Allied Health Career Institute е програма със 700 кредита часа, предлагаща самостоятелно обучение. Подготвя учениците за здравни и уелнес кариери , осигуряващ добра комбинация от онлайн и в класната стая обучение в Аризона.

На цена от $6,999, програмата Allied Health Career Institute е достъпна, особено след като подготвя студентите да участват в програмата за сертифициране на MBLEx. Също така е полезно за тези с бюджет поради гъвкавите планове за плащане и потенциала за финансова помощ, плюс студентите могат да завършат образованието си с течение на времето.

Изчерпателният курс на Allied Health Career Institute включва теми като кинезиология, анатомия, патология и мускулно-скелетни приложения. Студентите получават практическо обучение по терапия с тригерни точки, западен масаж, рефлексология и миофасциален масаж. Предоставено е и съдържание, фокусирано върху бизнеса, за да помогне на студентите да развият добри взаимоотношения с клиенти и да изградят своята практика.

Въпреки че програмата не е изчерпателна като обхваща всички видове масаж. той предлага практически стил на обучение, който може да помогне за усъвършенстване на уменията и техниките, които са обхванати.

Най-добра акредитирана програма : СОЧИ

---

СОЧИ

• цена: 16 165 долара
• Изисквания: Диплома за средно образование или GED
• Продължителност: 9 месеца

Научете повече Защо го избрахме

Здравният институт на Южна Калифорния (SOCHi) предлага програма за сертификати за масажна терапия, акредитирана от Съвета по акредитация за продължаващо образование и обучение (ACCET). Програмата също така подготвя студентите да завършат изпита на Калифорнийския съвет за масажна терапия (CaMTC).

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Акредитирани програми, признати за задълбочено обучение

• Интерактивен онлайн формат за ангажиращ материал

Против

• Цената може да е непосилна

• Не напълно онлайн

Общ преглед

Онлайн училището за масажна терапия на SOCHi разполага с няколко видеоконферентни и интерактивни технологични платформи за лекции на живо и предварително записан материал. Студентите също така придобиват практически опит, като работят под прякото наблюдение на лицензиран инструктор по масаж на местно ниво.

Повечето методи за масаж са обхванати в тази програма, за да се даде възможност на студента да седне за сертифициране ACCET или CAMTC. В продължение на девет месеца учениците изучават медицински масаж, кинезиология, физиология, методи на спа лечение и лимфен дренаж. Те също така научават за правилната хигиена, професионалната етика и бизнес принципите в масажната терапия. Освен това програмата дава възможност на студентите да получат сертификат за първа помощ.

Общата цена на програмата SOCHi е $16,165, което е по-високо от повечето, но студентите получават отлични прозрения за масажна терапия и работят с лицензиран, опитен инструктор по масажен терапевт чрез интерактивен онлайн клас. Тази цена включва оборудване, консумативи, книги и всички регистрационни такси. Въпреки че не е напълно онлайн, това може да е най-добрата комбинация от двата метода на обучение, когато целта е задълбочено образование. Възможности за финансиране също са достъпни за някои студенти.

Най-добрият вариант за самостоятелен темп : Северозападна академия

---

Северозападна академия

• цена: 10 500 долара
• Изисквания: Диплома за средно образование или GED
• Продължителност: 661 часа

Научете повече Защо го избрахме

Тази програма за хибриден масажист позволява самостоятелно обучение с редица опции, включително на живо и предварително записани лекции, позволяващи на студентите да завършат първоначалното си обучение с течение на времето. След завършване студентите се срещат, за да получат практическо обучение за умения в класове в един от няколкото кампуса.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Самостоятелно първоначално обучение за гъвкави графици

• Няколко места в кампуса за практическо обучение

• Учебна програма, базирана на научни изследвания, с учебна програма, основана на доказателства

• Помощ за кариерно наемане

Против

• Личните изисквания може да ограничат достъпа

• По-висока цена от някои други програми

Общ преглед

Northwest Academy предоставя програма за самостоятелно обучение за първоначално образование. Студентите работят, за да завършат тази хибридна програма в два компонента. Онлайн, те работят чрез предварително записани лекции и някои сесии на живо, докато завършват повечето курсови работи онлайн със собствено темпо. След това, след завършване, студентите избират един от няколкото кампуса, за да завършат практическо обучение и обучение за умения.

В допълнение, тази програма за масажист също така осигурява малки размери на класове и учебна програма, базирана на научни изследвания. Преподават се основани на доказателства масажни техники, както и теми като кинезиология, патология, лаборатории по обща анатомия и теория на масажа. Студентите също получават управление на бизнеса и практики, подготовка за сертифициране за CPR и първа помощ и студентска клиника, за да придобият умения за управление на времето, администрация и решаване на проблеми.

Студентите могат също да завършат допълнителни, по-специализирани програми, включително програма за сертификат за рефлексология и сертификат за инструктор. Програмата струва $10,661 и изисква 661 кредитни часа.

Освен това Northwest Academy насърчава дългосрочния успех и ученето чрез услуги за кариерно настаняване и помощ. Това включва преглед на автобиографията, подготовка за интервю и комуникация за възможности за кариера.

Най-добра програма на живо : Обществен колеж Whatcom

---

Обществен колеж Whatcom

• цена: 9 540 долара
• Изисквания: Диплома за средно образование или GED
• Продължителност: 9 месеца

Научете повече Защо го избрахме

Whatcom Community College предлага 20-часова програма със сертификати на пълен работен ден за масажна терапия. Тази програма дава възможност на студентите да се явяват на национални и щатски изпити за лицензиране.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Студентите могат да се явят на държавен изпит на WA и някои национални сертификати

• Завършен в продължение на три тримесечия

Против

• Изисква ангажимент от 20 часа седмично

• Не е толкова изчерпателен, колкото другите програми

• Може да изисква предишен опит в колежа

Общ преглед

Програмата за масажист в Whatcom Community College във Вашингтон дава възможност на студенти с предишен опит в колежа да се запишат в 20-часова седмична образователна програма на живо. Студентите, желаещи да получат ан Средно образование ще трябва да се срещнат със съветник, за да се уверят, че отговарят на предварителните образователни изисквания.

Тази хибридна програма изисква учениците да се срещат в определени часове всяка седмица, за да участват в обучение на живо. Програмата за масаж започва всяка есен и продължава три четвърти, което позволява на учениците да завършат образованието си за по-малко от година.

Чрез програмата Whatcom Community College студентите научават масажни методи и терапии, заедно с анатомия, кинезиология и патология. Те също така научават безопасността, етичните и правни приложения за масажна терапия, както и умения за комуникация с клиенти. Програмата отговаря на всички насоки, определени от Съвета по масаж на щата Вашингтон. На цена от $9 540, той е идеален за тези, които желаят да преминат кариерата си към масажна терапия с някои завършени кредити в колежа.

Най-добро за специализации : Академията за професионален масаж

---

Академията за професионален масаж

• цена: 7 500 долара
• Изисквания: Диплома за средно образование или GED
• Продължителност: 600 часа

Научете повече Защо го избрахме

Професионалната масажна академия е солидна възможност за студенти, които търсят напреднало образование в областите на спортния масаж, специализирания масаж и модерните техники.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Обширно практическо обучение

• Цялостно обучение за специализации

• Конкурентна цена

Против

• Базиран в Минесота, с онлайн компоненти

• Някои може да се нуждаят от повече обучение за държавни изпити

Общ преглед

Академията за професионални масажи предлага онлайн програма за масажна терапия с гъвкави онлайн класове и лично обучение. Тези в Минесота могат да се явят на държавния си лицензионен изпит след завършване на курса. Някои, които приемат програмата извън щата, може да се нуждаят от повече практическо обучение на местно ниво, за да отговорят на техните държавни изисквания.

Възможно е да вземете специализирани програми за масажна терапия за една или две области на фокус в други курсове и програми. Студентите имат достъп до някои опции за специализация, включващи програмата като спортен масаж, усъвършенствани масажни техники и специализирани масажни зони като рефлексология, медицински масаж и дълбокотъканен масаж. Това се преподава чрез демонстрация и практическо приложение. Студентите също така научават основни теми като кинезиология, медицинска терминология и анатомия.

Академията за професионален масаж също предлага персонализиране и гъвкавост, като предоставя три учебни плана с 15, 29 или 40 часа седмично обучение, което позволява на студентите да завършат образованието си само за 15 седмици. На цена от $7,500 и изискваща 600 часа завършване, тази програма е умерен избор във всички области. Има и такса от $150 за онлайн достъп до програмата.

Най-добро за спортна терапия : Програма за сертификати за спортен масаж AMTA

---

AMTA

• цена: $909 ($674 за членове на AMTA)
• Изисквания: Завършете 500-часова програма; доказателство за лиценз
• Продължителност: 30 часа

Научете повече Защо го избрахме

Специализираната програма за сертификат за спортен масаж от Американската асоциация по масажна терапия (AMTA) предоставя на студентите основно обучение по масажна терапия, за да придобият специализирани умения в спортния масаж.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Ниска цена за членове на AMTA

• Хибридна програма, позволяваща обучение у дома

• Изискване за кратък кредитен час

• Може да вземе изпит за NCBTMB

Против

• Само се фокусира върху спортния масаж

• Не напълно онлайн

Общ преглед

AMTA предлага кратка, 30-кредитна учебна програма за специализация по спортен масаж, която позволява на студентите да се явят на изпита NCBTMB. Програмата за сертификат се фокусира само върху спортния масаж, което означава, че студентите може да се наложи да получат останалата част от своята масажна терапия от друг доставчик или програма.

Тази програма включва онлайн курсове и практически семинар, който позволява на студентите да придобият опит от напълно лицензирани и опитни инструктори по масаж. Това също е самостоятелен курс; студентите могат да вземат курсове, както искат и в произволен ред и да плащат за програмата за взети курс, предлагайки известна гъвкавост в учебните пътища.

Курсовете включват етика на спортния масаж и изграждане на доверие, наука за лека атлетика, нараняване и възстановяване и грижи и условия за спортисти. Практическата работилница преподава техники за спортен масаж чрез практически приложения.

Цената за програмата е $674 за членове на NCBTMB или $909 за не-членове. За да влязат в тази програма, студентите трябва да отговарят на предпоставките, включително текущо лицензиране в основна програма за масаж и завършване на най-малко 500 кредитни часа в училище за масажна терапия от начално ниво.

окончателна присъда

Американският институт за кариера предлага най-простата онлайн програма за масажна терапия за студенти. Тази напълно онлайн програма позволява на студентите да се явяват на изпити за сертифициране след завършване на пълен учебен план. Освен това е на конкурентни цени в сравнение с други програми, което го прави достъпна опция, която не отнема много време за завършване.

Сравнете най-добрите онлайн програми за сертифициране на масажна терапия

Търговско дружество	Форматиране	Разходи	Продължителност	Финансова помощ
ВЪШКА. Кариерен институт Най-добър като цяло	Видео по заявка	$4,989	625 часа	Не
Allied Health Career Institute Най-добрият бюджет	Видео по заявка и обучение в клас	$6,999	150 часа	Не
СОЧИ Най-добра акредитирана програма	Видеоконферентна връзка с лекции на живо и видеоклипове по заявка	16 165 долара	9 месеца	да
Северозападна академия Най-добрият вариант за самостоятелен темп	Лекции на живо и самостоятелно	10 500 долара	660 часа	да
Обществен колеж Whatcom Най-добра програма на живо	Онлайн сесии на живо и практическо обучение	9 540 долара	9 месеца	да
Академията за професионален масаж Най-добро за специализации	Лекции по заявка с лично обучение	7 500 долара	600 часа	да
Програма за сертификати за спортен масаж AMTA Най-добро за спортна терапия	Видео класове по заявка с практическо обучение	$674 за членове, $900 за не-членове	30 часа	Не

Как да изберем най-добрите онлайн програми за сертифициране на масажна терапия

За да изберете най-добрата програма за сертифициране на терапия за онлайн масаж, помислете за местоположението, вида на желаното образование и формата на програмата. Някои ключови фактори, върху които трябва да помислите, включват:

• Метод на обучение: Напълно онлайн ли е програмата? Това е трудно да се намери, но много програми предлагат хибридни опции, позволяващи на учениците да научат поне някои у дома.
• Тип съдържание : Какво учи програмата? Някои програми предоставят изчерпателен преглед на масажната терапия, включително прилагане на техники, заедно с бизнес умения, комуникационни умения и овладяване на първа помощ.
• Достъп до сертифициране и подготовка : Сертифицирането част от програмата ли е? Най-често програмите преподават материал, необходим за участие и преминаване на държавна или национална програма за сертифициране, макар че не всички го правят.

често задавани въпроси

Какви са изискванията за онлайн програма за сертифициране на терапевтичен масаж?

Някои изискват студентите да влязат в програмата с вече завършено висше образование, докато други не. Много програми са достъпни за тези на 18 или повече години с диплома за средно образование или еквивалент. Изискванията за сертифициране варират в зависимост от държавата, но могат да включват завършване на определен брой учебни часове (500 е общо ниво).

Струва ли си да получите онлайн сертификат за терапия за масаж?

Може да си струва да завършите а онлайн сертификат за масажна терапия ако програмата осигурява задълбочено обучение, гъвкави методи на обучение и преподава различни масажни техники. Добрата програма също е ценна, ако ви подготвя да вземете изпита си за сертифициране.

Сертификацията за масажна терапия също може да ви отвори възможности за кариера, или със СПА център или център за масаж, или като започнете собствена практика. Лицензиран масажист в САЩ може да печели средно 43 620 долара годишно.

Какъв е типичният път към онлайн сертифициране за терапия за масаж?

Студентите обикновено завършват програма за масажна терапия, като ги преподават на материала, необходим за полагане на изпит за сертифициране. Това често включва лично, практическо обучение, контролирано от лицензиран инструктор по масаж. Тези програми най-често включват теми като физиология и кинезиология, както и медицинска терминология, практически умения за масажни техники и курсове, свързани с бизнеса. Тези програми могат да следват конкретен курс на обучение или да са със самостоятелно темпо, което позволява на студентите да вземат курсове, както пожелаят.

Колко време отнема да получите онлайн сертификат за терапия за масаж?

Продължителността на курса на обучение по масажна терапия варира в широки граници в зависимост от програмата. Някои програми приключват само за 15 седмици. Повечето обаче отнемат поне една година, докато завършват, докато други отнемат много повече време. Тези, които търсят програма за асоциирана степен, могат да прекарат 18 до 36 месеца в обучение, за да спечелят степента си.

Методология

За да определим най-добрите онлайн курсове за масажна терапия, разгледахме различни онлайн и хибридни образователни програми. Подредихме ги въз основа на вида на предоставеното съдържание, достъпа за онлайн студенти, дълбочината на качеството на съдържанието, разходите и продължителността.

Източници на статия

1. ВЪШКА. Кариерен институт. ' Училище за терапевтичен масаж .' Посетен на 19 октомври 2021 г.

2. Бюрото по трудова статистика на САЩ. ' Масажисти .' Посетен на 4 юни 2021 г.

• Най-добрите програми за сертифициране на флеботомия през 2022 г
• Най-добрите програми за обучение на фармацевтични техници за 2022 г
• Най-добрите програми за параюристично сертифициране за 2022 г
• Най-добрите програми за сертифициране на здравни треньори за 2022 г
• Най-добри програми за сертифициране на заваряване
• Най-добрите онлайн програми за сертифициране на храненето за 2022 г
• Най-добрите програми за сертифициране на SQL за 2022 г
• Най-добрите програми за обучение за фармацевтични продажби за 2022 г

• Какво представлява Американският институт по банкиране (AIB)?
• Най-добрите онлайн класове по счетоводство за 2022 г
• Най-добрите онлайн програми за сертифициране на човешки ресурси за 2022 г
• Най-добрите курсове за сертифициране на Google за 2022 г
• Най-добри програми за сертифициране на кариерен треньор за 2022 г
• Най-добрите програми за сертифициране на интериорен дизайн за 2022 г
• Най-добрите програми за сертифициране на медицински асистент за 2022 г
• Най-добрите програми за сертифициране на изпълнителен коучинг за 2022 г

Длъжностни характеристики на военновъздушните сили

••• Тим Зигенталер/Stocktrek Images/Getty Images

Специалист по управление на доставките контролира и извършва парично счетоводство и контрол на запасите, финансово планиране и контрол на средствата. Изчислява изискването, определя надбавката и проучва и идентифицира изискванията за доставки и оборудване. Наблюдава и извършва операции, свързани със съхранение, инспекция, идентификация и получаване на имущество. Отговаря за безопасността и сигурността на съоръжението. Извършва инвентаризации. Обслужва автоматизирано оборудване, правителствени превозни средства със специално предназначение и оборудване за обработка на материали.Свързана професионална подгрупа на DoD: 551.

Задължения и отговорности

Изпълнява административни и управленски функции. Извършва и наблюдава управлението (и процедурното прилагане) на ръчни или автоматизирани действия за контрол на инвентара. Изчислява и натрупва данни за използване в анализа. Помага за разработването на работни стандарти и методология. Извършва инвентаризации и осигурява своевременно коригиране на несъответствията. Подготвя, анализира и оценява доклади, процедури и данни за политиката. Осигурява обслужване на клиенти.

Проверява и оценява дейностите по управление на инвентара. Периодично инспектира дейностите за съответствие с политиките, процедурите и директивите за точност.Анализира отчетите и записва дейностите, докладва за неефективността на надзорните органи и препоръчва коригиращи действия за подобряване на операциите. Оценява ефективността на доставките и дейностите по управление на оборудването. Използва продукти за управление за оценка на сметки.

Осигурява подкрепа на дейности по поддръжка. Координира дейностите по поддръжката на ремонтируеми компоненти. Контролира и издава стоково имущество. Получава материал, необходим за модификация на оборудването, периодична смяна на компоненти и сметки за материали в подкрепа на поддръжката.Отчита всички елементи, съдържащи се в резервните пакети за готовност за мобилност.

Проверява и идентифицира имущество. Проверява състоянието на полученото имущество. Сравнява имота със спецификациите за поръчка. Идентифицира собствеността, използвайки технически данни и чертежи и идентифицира компонентите на подвъзлите. Извършва проверки на срока на годност на складовите наличности.

Изпълнява функции на технически материал. Разработва методи и подобрява процедурите за съхранение и издаване на имущество. Планира използване на складови помещения. Инвентаризация на консумативи и оборудване.Подготвя изявления за факти, свързани със загубата на имущество, повредата или унищожаването по причини, различни от справедливо износване. Създава система за локация на имоти.

Издава, доставя и прехвърля имущество. Издава, изпраща, доставя или прехвърля имущество от пунктове за издаване, изпращане или прехвърляне чрез координация с клиенти. Контролира издаването на класифицирани чувствителни и контролирани артикули, като получава разписки за съхранение или документи. Съответства на данни за отчети за съхранение и планиране на заетостта. Издърпва, издава и кофи пейка складово имущество.

Планира и планира дейности по съхранение и разпространение на материали.Осигурява наличност и контролира използването на пространството, оборудването за обработка на материали и необходимите резервни части. Установява стандарти за предотвратяване на пожари и безопасност и гарантира съответствие. Определя изискванията за съхранение, включително тези за класифицирани, чувствителни, радиоактивни, опасни, резервни опаковки за готовност за мобилност и запалимо имущество. Осигурява защита на персонала. Предотвратява влошаване, замърсяване и унищожаване на имущество. Контролира ротацията на запасите, за да предотврати влошаване и да позволи максимално използване на активи за съответствие с датата и техническата поръчка.Координира се с клиентите относно приоритета на доставките и точките на дестинация. Установява контроли за доставяне на ускорени заявки в рамките на предписаните срокове. Контролира дейността на централното приемане; координира изискванията за доставка с транспорт. Наблюдава ремонтируем процесинг център. Поддържа възложените превозни средства.

Специални квалификации

знание е задължителен за: основна математика, политики и процедури за доставки, Въздушни сили счетоводство на имоти, контрол на запасите и инвентара, отчетност и отговорност, принципи на счетоводство на имоти чрез ръчна или автоматизирана обработка на данни (ADP), методи за съхранение, складов контрол (получаване, издаване и изхвърляне), техники за боравене с материали, методи за подготовка и поддържане на доставки записи, ръчни и автоматизирани системи за отчитане на доставките, логистични принципи и взаимодействия (доставка, поддръжка, транспорт и снабдяване), процедури за опасни материали и отпадъци; и разгръщане на доставки или извънредни операции .

Образование . За влизане в този AFSC е желателно завършване на гимназия с курс по математика.

Обучение . За присъждане на AFSC 2S031 завършването на основен курс за управление на доставките е задължително.

Опит: Следният опит е задължителен за присъждане на посочения AFSC: ( Забележка : Виж Обяснение на специалните кодове на ВВС ).

2S051. Квалификация и притежаване на AFSC 2S031. Също така опитът е задължителен във функции като подготовка и поддържане на документация и записи, свързани с действия по управление на инвентара, получаване, съхранение и доставка на имущество, издаване и прехвърляне на имущество, провеждане на инвентаризации или отделяне и подготовка на имущество за съхранение и идентифициране на артикули и състояние на собственост.

2S071. Квалификация и притежаване на AFSC 2S051. Също така, опитът е задължителни функции за надзор като създаване и поддържане на процедури за отчитане и управление на потреблението на запаси, анализиране на тенденциите в политиката за складиране и поддръжка на клиенти, както и надзор на складовите съоръжения.
Друго

. Не се използва.

Процент на внедряване за този AFSC

Изиск. сила : Дж

Физически профил : 333333

Гражданство : Не

Изисква се оценка на Appitude : A-45 или G-43 (Променено на A-41 или G-44, в сила от 1 юли 04).

Техническо обучение:

Курс №: L3ABR2S031 005

Продължителност (дни): 34

Местоположение : Л

Конкурентни и атрактивни правни умения за търсещи работа

Правните позиции се различават значително по обхват и отговорност, но за повечето от тях се изискват определени основни умения. Разбира се, че ще имате нужда от физическа издръжливост и енергия, необходими за дълги дни, но някои емоционални качества също не могат да бъдат пренебрегвани.

Никой не иска адвокат за които те са просто още един номер на делото. Способността за емпатия може да измине дълъг път. И макар че може да се отплати да бъдете песимисти – винаги сте подготвени за най-лошия сценарий с решение, което вече е подготвено в съзнанието ви – не искате това да бъде видимо за клиентите ви.

Отвъд издръжливостта и състраданието, в игра влизат и няколко интелектуални предимства.

Устно общуване

Езикът е един от най-основните инструменти на юриста. Трябва да можете да предавате информация ясни, кратки и логични термини. Трябва да можете да общувате убедително и да можете да отстоявате позиция или кауза.

Освен това ще трябва да овладеете юридическата терминология и не пренебрегвайте, че добрата комуникация означава също да слушате добре.

Писмена комуникация

От писането на проста кореспонденция до изготвянето на сложни правни документи, писането е неразделна функция на почти всяка позиция. Професионалистите трябва да овладеят стилистичните и механичните аспекти на писането, както и основите на английската граматика.

Научете как да пишете организирана, кратка и убедителна проза . Ще имате нужда от това умение, за да изготвяте ефективни документи като предложения, доклади, меморандуми, резолюции и споразумения.

Обслужване на клиенти

Обслужването на клиента способно, честно и отговорно е от решаващо значение за успеха в правната индустрия, фокусирана върху клиента. Професионалистите трябва да овладеят умения за създаване на дъжд и развитие на клиенти и умения за обслужване на клиенти.

Аналитично и логическо разсъждение

Професионалистите трябва да преглеждат и усвояват големи обеми сложна информация и да могат да го правят ефикасно и ефективно. Аналитичните и логическите умения за разсъждение включват преглед на сложни писмени документи, извличане на изводи и създаване на връзки между правни органи.

От вас се очаква да развиете организационни способности и способности за решаване на проблеми, както и да структурирате и оценявате аргументите. Способността да се използват индуктивни и дедуктивни разсъждения за извличане на изводи и заключения не може да бъде надценена.

Правни изследвания

Проучването на правни концепции, съдебна практика, съдебни становища, устав, наредби и друга информация са важни умения. Професионалистите трябва да овладеят изследователски техники и да се научат как да локализират и синтезират правен авторитет.

Трябва да сте опитни в тълкуването на закона и да научите правилното правно цитиране. Станете опитни със софтуерни приложения за правни изследвания и интернет изследвания.

Технологични умения

Технологията променя правната среда и е неразделна част от всяка функция. Професионалистите трябва да овладеят различни софтуерни приложения за текстообработка, презентация, управление на времето, фактуриране и практически софтуерни приложения, за да останат ефективни в работата си.

Това включва основни комуникационни технологии като имейл, системи за гласови съобщения, видеоконферентна връзка и свързани технологии. Това включва запознаване с електронно откритие , компютъризиран съдебна подкрепа и софтуер за управление на документи.

Трябва също така да развиете технологичното ноу-хау, за да вземате мъдри технологични решения.

Познаване на материалното право и правното производство

Всички юристи, дори и тези в дъното на хранителната верига, трябва да имат основни познания по материалното право и правната процедура. Дори секретарите и друг помощен персонал трябва да имат поне общи познания за местните, щатските и федералните съдебни системи и съответните срокове за подаване.

Те трябва да разбират основните принципи на правото в областта на практиката, в която работят.

Управление на времето

Правните специалисти са под постоянен натиск да таксуват времето и да управляват големи натоварвания в професия, която се основава на бизнес модела на таксувания час. Производителността е равна на финансова печалба.

Те трябва да развият превъзходни умения за многозадачност, силна работна етика и способност да жонглират с конкурентни приоритети. Те трябва да могат да спазват кратки срокове, а това изисква умения за календар и управление на времето.

организация

Професионалистите по право трябва да се развиват първокласно организационни умения за управление на големи обеми данни и документи, дори и особено в ерата на технологиите.

Това включва способността за сортиране, подреждане и управление на големи обеми от експонати, документи, файлове, доказателства, данни и друга информация на хартиен носител, както и способността за идентифициране на цели, каталогизиране на данни и създаване на ефективна организационна структура от огромни количества на несвързана информация. Но също така трябва да можете да използвате технологични приложения, които помагат при управлението на данни, свързани със случая.

Съвместна дейност

Правните специалисти не работят във вакуум. Дори самостоятелните практикуващи трябва да разчитат на помощен персонал и да работят в екип със съветници, експерти и доставчици, за да предоставят услуги. Работата в екип може да бъде неразделна част от индивидуалния и организационния успех.

Умения за работа в екип включват сътрудничество с други за постигане на общи цели, както и координиране и споделяне на информация и знания. Трябва да можете да култивирате отношения с колеги и клиенти. Посещавайте и участвайте в екипни събития, срещи и конференции.

Вашият билет за успех

Развийте всички тези умения и ще бъдете на път към успех в юридическата професия. Може да изглежда много за овладяване, но ще откриете, че владеенето в една област води до опит в друга.

••• Джанис Ричард / Getty Images

Повечето кандидати за работа не изпращат благодарствени писма след интервюто. Това е огромна грешка. Дори ако смятате, че оферта е в чантата, винаги можете да подобрите шансовете си да получите работа, ако изпратите последващо благодарствено писмо. Вашето писмо трябва да повтори основните ви силни страни и да подчертае стойността, която носите на масата. Можете дори да заглушите всяка загриженост, изразена от работодателя относно вашата квалификация, и да добавите важна информация, която не сте имали възможността да обсъдите по време на интервюто. Особено на днешния конкурентен пазар на труда е наложително да се откроявате от конкуренцията.

Благодарствено писмо, подходящо за имейл

По-долу е даден пример за благодарствено писмо, което може да се използва след интервю. В този случай интервюто беше за позиция „Компютърен техник“ и писмото се отнася до опасенията, излезли от интервю за предишния ИТ опит на кандидата. Това благодарствено писмо също така подчертава примери за квалификацията на кандидата. Форматът на това благодарствено писмо е подходящ за имейл, който е стандартният метод за доставка на благодарствено писмо за техническа кариера.

Примерно благодарствено писмо, подходящо за имейл

Име на интервюиращия
Заглавие на интервюиращия
Име на фирмата
Адрес на фирмата
Град, щат, пощенски код
Уважаеми г-н/г-жо Интервюиращ:

Благодаря ви за времето, което отделихте да ме интервюирате за откриването на компютърен техник в XYZ Company.

След нашето интервю съм сигурен, че притежавам уменията, които търсите във вашите компютърни техници. Знам, че изразихте известна загриженост на нашата среща, че не съм работил в голяма ИТ организация. Искам обаче да подчертая, че участвах значително в развитието на нашата компютърна лаборатория. Чувствам се уверен, че мога да допринеса незабавно за компанията техническа поддръжка нужди.

Прикачих писмо от моя ръководител, което подробно описва моя ангажимент към обслужването на клиентите, отдадеността ми на упорита работа и способността ми да уча бързо.

Благодаря ви отново за тази прекрасна възможност за интервю за позицията Компютърен техник.

На Ваше разположение,
Твоето име
Вашият Информация за връзка

Разгънете

По-долу е даден пример за благодарствено писмо, което можете да използвате, за да се откажете от изпращането на кореспонденция по имейл. Това благодарствено писмо е подходящо за позиция на младши нива, в която кандидатът трябва да продаде своите умения за работна етика, за разлика от предишния опит.

Примерно благодарствено писмо, подходящо за изпращане по пощата

Име на интервюиращия
Заглавие на интервюиращия
Име на фирмата
Адрес на фирмата
Град, щат, пощенски код
Уважаеми г-н/г-жо Интервюиращ:

Благодаря ви, че се срещнахте с мен тази сутрин, за да обсъдим главен асистент позиция. Хареса ми нашия разговор и съм много развълнуван от възможността да се присъединя към вашия екип.

Споменахте, че имате нужда от асистент, който има силни умения за хора и това е област, в която се отличавам. В XYZ Company помогнах на мениджъра да изгради база от лоялни клиенти, като постоянно предоставяше отлично обслужване. Освен това не виждам ролята на изпълнителен асистент като денонощна работа; Ще бъда вашата дясна ръка и ще ви помагам да управлявате ежедневните операции и ще бъда доброволец за специални проекти.

С мен можете да се свържете на JaneDoe@xyz.com или 212-555-5555. Ще се радвам да ви предоставя препоръки и ще се радвам да чуя от вас скоро.

На Ваше разположение,
Твоето име
Вашата информация за контакт

Разгънете

Силно съдържание, но обслужването на клиенти би могло да се погрижи

Нашите редактори независимо проучват и препоръчват най-добрите продукти и услуги. Можете да научите повече за нашия процес на независим преглед и партньори в нашето разкриване на информация за рекламодателите. Може да получаваме комисионни за покупки, направени от избраните от нас връзки.

iHire

обща класация 3.6 Включи се сега

Нашето вземане

iHire е компания, която може да достави стоките на страхотна автобиография, но ще трябва да пренебрегнете лошото обслужване на клиенти, за да я получите. Писането на автобиографията е рязко и кратко, като увеличава максимално количеството съдържание, което можете да поберете в една страница от автобиография.

Научете повече: Прочетете нашата методология за писане на автобиография, за да видите как сме оценили всяка компания.

• Ключови заключения
• Предимства и недостатъци

Ключови заключения

• Процесът на регистрация е излишен, изисква една и съща информация в различни области и е последван от бавен отговор от действителния автор на автобиография.
• Създава силни секции за минал опит, които ви помагат да се откроите с вашите умения и постижения при предишни работодатели.
• Авторите на автобиография са добре квалифицирани в бранша и притежават най-уважаваните сертификати, които могат да се получат като автори на автобиография.
• Първокласна услуга, която е определена на първокласна цена в сравнение с други услуги за писане на автобиография.

Предимства и недостатъци Професионалисти

• Първоначалният процес на регистрация беше лесен

• Силно съдържание на автобиографията с въздействащо писане с количествени резултати

• Съдържа кратки параграфи, които са по-лесни за четене

• Престижни пълномощия за писане на автобиография

Против

• Отне 18 дни, за да чуем нашия автор на автобиография

• Цената беше най-скъпата от услугите за писане на автобиография, които прегледахме

• Изисква се попълване на въпросник от осем страници

• Разделът за обучение беше премахнат

• Разделът Образование не следва традиционния формат

iHire

обща класация 3.6 Включи се сега съдържаниеРазгънете

• Как работи
• Качество на възобновяването
• Сертификати за автор на автобиография
• Гаранции
• Проби и препоръки
• Налични планове и цени
• Състезанието

Най-високо оценени за

• Най-добрата услуга за писане на автобиография

Писането на автобиография може да отнеме време, така че някои търсещи работа наемат услуга за писане на автобиография, за да облекчат натоварването. iHire е една компания, която предлага тази услуга. Разбира се, iHire е може би най-известен с това, че е сайт за търсене на работа, който обединява кандидати и работодатели в 57 различни индустрии, така че услугата за автобиография изглежда като втора мисъл за бизнес плана на компанията.

Независимо от това, ние искахме да прегледаме услугата за писане на автобиография на iHire, за да видим как тя се изправя срещу някои от най-добрите конкуренти в индустрията. Така че ние се регистрирахме за професионалния план на услугата за писане на автобиография на iHire, попълнихме част от въпросник от осем страници и изпратихме автобиография от производствената индустрия, която те да пренапишат. Какво мислихме за това? Ето най-долу: За някой, който се нуждае от автобиография и е готов да свърши много работа, iHire е жизнеспособна услуга за писане на автобиография. Прочетете, за да видите пълните ни мисли.

Как работи: Процесът беше по-дълъг от очакваното

• Първата стъпка в нашия процес на преглед беше да се регистрираме за услугата.

Изпратихме плащане с кредитна карта до iHire и получихме отговор в рамките на един ден. Това беше типично за други услуги за автобиография, които прегледахме, тъй като повечето от тях използват автоматизирана система, за да уведомят своите потребители, че плащането е получено.

• Следващата стъпка в процеса беше да попълним въпросник и да изпратим копие от нашата автобиография на iHire.

След като се регистрирахме за услугата, бяхме помолени да изтеглим въпросник за автобиография на нашия компютър, да го попълним и да го изпратим на iHire заедно с нашата автобиография. Въпросникът, който бяхме помолени да попълним, беше изключително обширен и излишен. Голяма част от информацията, зададена във въпросника, беше информация, която вече беше предоставена от автобиографията, която изпратихме: информация за контакт, умения, позиция и данни за компанията, както и университетски опит. Допълнителна информация, която iHire ни помоли да включим, е размерът на компаниите на нашия кандидат и колкото постижения бихме могли да помислим за всяка позиция. Изпратихме въпросника до услугата за автобиография, като обяснихме, че голяма част от това, което пита, е нещо, което искаме да обсъдим с автор на автобиография, и също така приложихме автобиографията (която беше за производствената индустрия).

• Комуникирахме с автора на автобиографията по имейл 18 дни след изпращането на част от въпросника заедно с копие от нашата автобиография.

Десет дни след изпращането на въпросника с нашата оригинална автобиография, получихме имейл, който ни напомня, че трябва да попълним въпросника; на което повторихме, че предпочитаме да общуваме с писател по имейл. Шест дни след това получихме друг имейл, в който нашият автор на автобиография се извини за недоразумението. И ние бяхме повече от готови да отговорим на всички негови въпроси относно нашата автобиография. Когато всичко беше казано и направено, нашата автобиография ни беше доставена седем дни по-късно. Общото време за получаване на нашата автобиография от самото начало беше 23 дни.

Качество на резюмето: Съдържанието беше силно, но дизайнът и форматът бяха датирани

Въпреки че открихме, че дизайнът и форматът са плътни и остарели, авторът на автобиографията, който твърди, че е носител на награди и публикуван в различни публикации, създаде документ с едни от най-доброто съдържание на услугите, които прегледахме. За съдържание потърсихме следните критерии:

• Обобщена декларация (трябва да е лишен от клишета, трябва да е кратък и да демонстрира стойност)
• умения (уменията трябва лесно да се забелязват и да са подходящи)
• Опит (ето къде постиженията трябва да бъдат въздействащи)
• Образование (обикновено се поставя на последно място в автобиографията; предпочита се традиционен формат)
• Обучение (трябва да подчертае всички курсове, които нашият кандидат е изучавал)

Дизайн и формат

Открихме, че дизайнът на нашата автобиография е плътен с 0,55-инчови полета за горната и долната част и 0,5-инчови полета за страните. Нашият автор на автобиография използва тези измерения, за да запази автобиографията от две страници, която изпратихме на една страница. Стилът на шрифта, който нашият писател избра, беше old school. Беше сериф (Грузия) на 12 pt. за името на нашия клиент и заглавките и Book Antiqua на 10 pt. за тялото. Шрифтът беше малък и може да е труден за четене за някои. Днешните автобиографии са написани с безсерифен шрифт, като Arial или Calibri.

От любопитство променихме полетата на нормални и разширихме шрифта до Calibri на 11.5, за да направим автобиографията по-четлива. Това направи автобиографията страница и половина. Резюмето, което изпратихме, беше страница и три четвърти. Ако нашият писател разшири раздела за обучение в пренаписаното от него резюме, автобиографията щеше да бъде приблизително страница и три четвърти, което би било за предпочитане в сравнение с тесната автобиография от една страница. Освен това, кандидат с 15 години опит гарантира автобиография от две страници; и със съдържанието, създадено от нашия писател, документът щеше да се превърне в хубав двустраничен документ.

Форматът беше традиционен, включващ следните раздели в този ред: Информация за контакт, Резюме, Умения, Опит, Образование и Обучение. Това, което направи автобиографията ни по-плътна и трудна за четене, беше, че нашият автор на автобиография измисли резюме, което беше от седем реда и включваше твърде много информация под последната позиция на нашия кандидат от неговата трудова история. (Повече за това по-късно.) Въпреки че не бяхме впечатлени от дизайна и формата на нашата автобиография, цялостното съдържание на автобиографията беше едно от най-добрите, които прочетохме.

Резюме

От всички раздели, Резюмето беше най-слабият, създаден от нашия автор на автобиография. Най-вече беше твърде дълъг (четири реда за първия абзац и три реда за втория). Няма причина Резюмето да е толкова дълго и да се състои от два параграфа. Ако нашият автор на автобиография успя да събере седемте реда до най-много три или четири, може би четливостта на автобиографията също щеше да се подобри.

Целта на резюмето е да привлече вниманието на читателя, като използва ключови думи от индустрията, изявления за стойност, като същевременно е кратка. Три до четири реда са всички необходими.

Друг недостатък, който открихме с Резюмето, беше куп клишета. Преброихме осем клишета, някои от които бяха мотивирани, посветени, професионални и т.н. От ярката страна, нашият писател включи силни думи и фрази, свързани с индустрията, като логистика, дистрибуция, производство, преместване на складове, ISO 9001 и др. Необходими са силни думи, свързани с индустрията, за да получите автобиография покрай системата за проследяване на кандидатите (ATS), която сканира автобиографията за ключови думи. Ако автобиографията не ги съдържа, тя не се чете от човешките очи.

умения

Нашият автор на автобиография успява да изброи най-важните умения, които нашият кандидат притежава. Сред тях бяха: Закупуване, Контрол на инвентара. Договаряне на договори, контрол/осигуряване на качеството и други, които са подходящи за професията на нашия кандидат. Въпреки това, вместо да постави уменията под Резюмето, той ги постави в поле от дясната страна, което разсейваше очите ни при четене и правеше раздела Резюме да изглежда по-претъпкан, следователно по-труден за четене. Освен това този стил, подобно на шрифта, който е избрал, е остарял. Автобиографиите днес са плоски, което означава, че текстът се движи отляво надясно без странични ленти и полета. И накрая, повечето ATS не усвояват добре таблиците; думите се оказват разпръснати и не на място на екрана на читателя. Не бяхме впечатлени от форматирането, което нашият писател използва при изброяването на уменията на нашия кандидат, но оценихме, че той включи силни такива, свързани с индустрията.

Опит

Открихме, че този раздел е най-силният от разделите на автобиографията. Там, където автобиографията не ни беше особено впечатлила досега, съдържанието в секцията „Опит“ обърна мисленето ни. Какво направи този раздел силен? Първият плюс беше Обхватът на работата, който беше по-малко от три реда, като същевременно осигуряваше солидно разбиране за цялостните отговорности на нашия кандидат. Лесно се забелязваха ключови думи като: верига за доставки, инвентар, покупки, операции по планиране и други. Обхватът на заданието не трябва да надвишава три реда като общо правило. Други услуги за писане на автобиография не следват това общо правило.

Силна секция за опит ще последва Обхвата на работата с отбелязани постижения и точно това постигна нашият автор на автобиография. Повечето от постиженията бяха количествено измерени с числа, долари или проценти. Постиженията с количествено изразени резултати са това, което отличава кандидата за работа от другите. Работодателите наистина могат да забият зъбите си в постижения, които показват показатели.

Това е един от многото примери за постижения, създадени от нашия автор на автобиография: Изследвани продуктови и пазарни тенденции за засилване на прогнозирането на търсенето/инвентара; изпълнение на прогнозите за нови продукти с 91% точност. Първоначалното изявление беше: Като наблюдавах и изследвах текущите пазарни тенденции за нови продукти, успях успешно да изпълня прогнозите за нови продукти с 91% точност.

Ето още един пример за силно постижение, създадено от нашия автор на автобиография: Създадено ръководство за служители и учебна документация „Как да управляваме деня“ – партньорство с офис мениджър за събиране на информация – предоставяне на инструкции на 50–75 сътрудници индивидуално и в групови настройки. Само чрез задаването на изпитателни въпроси, като например с кого е работил нашият кандидат, за да създаде наръчника, на кого е било от полза и как е проведено обучението, той е успял да създаде постижението от: Създадена документация Инструкции за „как да управлявате ежедневните“ процеси за всички нови служители, обучени и поддържани актуализации.

Бяхме леко впечатлени от това как нашият автор на автобиография се справи с най-ранната позиция на нашия кандидат (автобиографията на нашия кандидат съдържа две позиции). Вместо да изброява задълженията за тази позиция, нашият писател написа обхват на работа от три реда и едно изявление за постижения, което не беше първоначално изброено в автобиографията, но нашият писател се задълбочи малко по-дълбоко.

Той обаче включи и годините опит за тази позиция. Информацията над единадесет години в трудовата си история рядко има отношение към това, което работодателите търсят днес. Така че ние си помислихме, че годините може да са прекъснати.

И накрая, бяхме много доволни от яснотата на прозата на нашия автор на автобиография. Той беше наясно с избягването на печатни грешки и писането на изречения, които текат добре, което не беше случаят с някои от другите автобиографии, които прегледахме.

Образование

Предпочитаме традиционния начин за писане на раздел Образование, който включва степента на първия ред и университета и местоположението на втория ред. Ето образованието на нашия кандидат:

Бакалавър по изкуства по антропология, минор по градско пространствено развитие

Университет на Масачузетс, Амхърст, Масачузетс

Нашият автор на автобиография не е поел по нашия път. Вместо това той изброи цялата информация на един ред: бакалавърска степен по антропология (незначителна степен по градско пространствено развитие) – Университет на Масачузетс, Амхърст, MA. Очевидно е защо той избра да не следва традиционния метод; той искаше да спести място и да предотврати прехвърлянето на автобиографията на втора страница, нещо, което други услуги за писане на автобиография също направиха.

Обучение

Един основен факт, който нашият автор на автобиография пропусна да отбележи, е, че нашият кандидат е завършил интензивен курс на обучение, в допълнение към спечелването на сертификати по Lean Six Sigma Green Belt и Associate Project Management (писателят ги включи). Той несъмнено опрости раздела за обучение на нашия кандидат, за да спести място. Оригиналната автобиография на нашия кандидат показва, че той посещава осем класа в рамките на един месец.

Сертификати за автор на автобиография: Авторите на автобиография притежават престижни сертификати

Според iHire, техните автори на автобиография са обучени и сертифицирани за съвременни техники за писане на автобиография, които включват форматиране и оптимизиране на автобиографии, за да победят системите за проследяване на кандидатите (ATS). На уебсайта му са публикувани две изображения на сертификати за автобиография, Certified Advanced CARW Writer (CARW) и Toast of the Resume Industry, (TORI). Това са два от най-уважаваните сертификати в индустрията, но не е ясно дали всички техни автори на автобиография притежават един или и двата сертификата.

Гаранция: Ще работят с вас до пълно удовлетворение

Уебсайтът на iHire обещава, че ще работят с вас, докато не сте 100% доволни, без ограничения за ревизии или комуникация с вашия автор на автобиография. Гаранциите са плюс, но нито една автобиография сама по себе си няма да удвои броя на интервютата, на които кандидатът ще бъде поканен и със сигурност ще гарантира, че ще получи работа.

Проби и препоръки: Осем образци на автобиография и препоръки

iHire предоставя на уебсайта си осем примера за чиновнически автобиографии, които са изготвили преди и след. Бихме искали да видим iHire да показва широк спектър от образци на автобиография от много различни индустрии на своя уебсайт.

iHire показва четири препоръки на доволни потребители. Те обаче са малко неясни. Например „Авторът на моята автобиография свърши изключителна работа, като ми помогна да покажа моя опит и постижения по начин, който далеч надмина очакванията ми“. Друг потребител пише: „Много съм доволен от новата си автобиография. Времето за изпълнение беше бързо, както беше обещано.

Използвайте ключови думи, които карат автобиографията да получава посещения от системите за проследяване на кандидати. Помолете вашия автор на автобиография да посочи използваните ключови думи.

Ценообразуване: скъпо

iHire предлага професионално писане на автобиография срещу такса от $395, която намираме за изключително висока.

Състезанието: iHire срещу Monster.com

Когато става въпрос за качество на възобновяването, iHire превъзмогна Monster.com. Въпреки че смятахме, че писателят на Monster.com е изготвил по-силно резюме, писането на раздела Experience не беше толкова убедително, колкото това на iHire. Това е най-вече защото писателят на iHire беше отличен в задаването на въпроси, за да изведе постиженията, които липсваха в автобиографията, която му изпратихме.

Обслужването на клиенти е важно за всеки търсещ работа, особено ако бърза да пусне автобиографията си там. Тук iHire свърши лоша работа. Когато първоначално попитахме нашия автор на автобиография дали ще общува с нас по имейл, той ни изпрати 10 дни по-късно, като ни помоли да попълним въпросника от осем страници. Процесът на Monster беше по-лесен и бърз; имахме автобиография от тях пет дни след като нашият писател беше назначен при нас. Цената на Monster също беше огромен плюс: $266 по-малко от iHire. Поради тези причини смятаме, че Monster е по-добрият вариант от двете.

окончателна присъда

Силно резюме, но просто отне твърде много време

Бяхме доволни от съдържанието на автобиографията, създадена от iHire, въпреки дългото резюме и умения, поставени в странична лента. Нашият автор на автобиография беше добре запознат с производствената индустрия, както и с професията на нашия кандидат. Той използва ключови думи, които биха задоволили ATS. Обслужването му на клиенти обаче беше една от най-лошите услуги за писане на автобиография, които прегледахме. Двадесет и три дни е много време за чакане на автобиография. Може би по-добрата комуникация от негова страна би намалила времето, необходимо за доставяне на автобиографията ни. Ако кандидат за работа иска бързо автобиография, би било по-добре да използва друга услуга, но ако не сте в затруднено време, ще бъдете доволни от съдържанието, което получавате от iHire.

Включи се сега

• Да ядем, баба преглед
• Преглед на резюмето на Monster.com
• Преглед на резюмето на Muse
• Преглед на резюмето на ZipJob
• Преглед на TopResume
• Намери моята професия преглед
• Преглед на ResumeGo
• Най-добрите услуги за писане на автобиография за 2022 г

• Преглед на LinkedIn ProFinder
• Как да изберете професионален шрифт и размер на шрифта
• 8-те най-добри услуги за писане на автобиография за 2022 г
• Пример за автобиография на студент с обобщена декларация
• Какво обикновено търсят работодателите в автобиографията
• Къде да намерите помощ при написването на автобиографията си
• Как да напиша автобиография (с примери)
• Образци на автобиография за образователни и преподавателски работни места

••• Франк Росото Stocktrek/Getty Images

В Въздушни сили , структурните специалисти изграждат структури от самото начало, вариращи от убежища за спешни случаи до жилищни помещения до съблекални. Те също така имат задачата да извършват ремонти на структури на ВВС, често в опасна или бойна среда. Тези летци са нещо като строителния екипаж на ВВС, но със специфичен фокус върху структурите. Военновъздушните сили категоризират тази работа като специалност код (AFSC) 3E3X1.

Задължения на структурните специалисти на ВВС

Тези летци подготвят и интерпретират работни чертежи и схеми и проучват предложените работни места, за да определят какъв труд и ресурси ще са необходими. Те преглеждат текущата структурна работа и наблюдават работните графици, като правят промени, когато условията го изискват.

Те изграждат много различни структури, както и части от всяка конструкция, включително изливащи основи, строителни подови плочи, стени, покриви, стъпала, врати и прозорци. Конструкциите включват както сглобяеми, така и постоянни сгради. Те използват материали като хоросан, бетон и мазилка като част от довършителните си работи, а също така произвеждат и ремонтират необходимите метални части и възли.

Голяма част от тази работа включва изграждане и издигане на стоманени конструкции, което включва заваряване и запояване. Те нанасят защитни покрития върху стомана и други метали, като грундове и уплътнители. Тези пилоти също така отстраняват и инсталират заключващи устройства, които варират от стандартни ключалки за влизане с ключ до по-сложен хардуер за шифър и паника.

Както при повечето строителни инженери, тези летци също издигат скелето, за да изпълняват работата си. И част от техните отговорности включва да се уверят, че всички структури са в съответствие с търговските и военните разпоредби и стандарти. Те извършват инспекции с оглед намиране на коригиращи действия за проблеми и подават и преглеждат заявки за доставки и оборудване.

Обучение за структурен специалист на ВВС

Летчиите в тази роля завършват стандартните 7,5 седмици в основно обучение и една седмица от седмицата на летците. Това е последвано от 90 дни обучение в техническо училище в Центъра за подготовка за бойна готовност в Гълфпорт в Мисисипи.

Квалификация за структурен специалист на ВВС

За да отговаряте на условията за тази работа, ще ви е необходим общ резултат от 47 в механичната (M) зона за квалификация на военновъздушните сили на батерията за професионални способности на въоръжените сили ( ASVAB ) тестове.

Не се изисква разрешение за сигурност на Министерството на отбраната, но ще ви трябва нормално цветно зрение и да сте квалифицирани за работа правителствени превозни средства .

Не трябва да се страхувате от височини, а диплома за средно образование с курсова работа по математика, механично чертане и използване на зидария и дървообработващи инструменти са за предпочитане. Трябва да завършите и основен структурен курс.

Преди да можете да получите този AFSC, трябва да имате опит в изграждането и ремонта на сгради и тежки конструкции, издигането на сглобяеми конструкции, полагането на зидария и смесването, нанасянето и довършителните работи на бетон, мазилка, мазилка и хоросан.

Също така трябва да имате опит в издигането на стомана, използването на защитно оборудване и производството, инсталирането и ремонта на метални компоненти с помощта на оборудване за газово или дъгово заваряване.

Граждански работни места, подобни на структурен специалист във ВВС

Летчиите на тази работа ще бъдат добре квалифицирани да работят в различни граждански строителни работи, тъй като ще имат опит с много инструменти и заваръчни процеси. Строителен работник, бригадир и стоманодобив са потенциални възможности за кариера с това ниво на обучение.

••• Оскар Вонг / Момент / Getty Images

СъдържаниеРазгънетеСъдържание

• Как да поискате отпуск от работа
• Правилни и неправилни при искане на отпуск
• Какво да включите в официалното си писмо
• Официално писмо за отпуск
• Изпратете по имейл молба за отпуск

Трябва ли да вземете а отпуск от работа? Ако е така, важно е да изпратите искането си в писмен вид, както за целите на документацията, така и за да улесните вашия мениджър да разбере какво искате.

Писмената молба за отпуск също така увеличава шансовете вашият мениджър да удовлетвори молбата ви и помага да поддържате позицията си на работа, за да сведете до минимум последствията във връзка с вашата кариера.

Ето информация за това как да поискате отпуск, примери за писмени и имейл молби за отпуск и съвети какво да включите, когато поискате отпуск от работа.

Процесът за искане на отпуск от работа

Много компании предлагат обезщетения за отпуск на служителите. Не всички обезщетения за отпуск обаче се изискват от закона. Някои са доброволни стимули, предоставени от работодател.

Типичният процес за искане на официално отпуск от работа е да обсъдите ситуацията си с вашия мениджър или отдел човешки ресурси.

Първо трябва да напишете писмо (или по-често имейл) до прекия си ръководител, с което да поискате среща, за да обсъдите дали и как трябва да кандидатствате за отпуск.

В това писмо трябва да предоставите:

• Вашият причина за необходимост от отпуск (като раждане или осиновяване на дете, лични или семейни здравословни проблеми, загуба на любим човек или освобождаване от прекомерен стрес на работното място);
• Нещата, които сте готови да направите, за да помогнете да се подготвите за вашето отсъствие (примери: обучение на заместника, написване на подробен наръчник за ежедневните ви работни процеси или предлагане да останете на разположение, за да отговорите на всички въпроси по време на вашето отсъствие);
• Датите на заминаване и връщане на работа, които очаквате;
• Молба за съдействие от вашия ръководител да ви помогне да договорите процеса на отпуск с висшето ръководство и/или вашия отдел по човешки ресурси.

След като присъствате на тази среща с вашия ръководител, последвайте разговора с писмена молба за отпуск. Това ще бъде добавено към вашето персонално досие, за да започне официален процес на отпуск и да предостави документация преди одобряването на вашия отпуск.

Вашата компания може да има въведена политика за искане на отпуск от работа, която уточнява обстоятелствата, при които може да бъде предоставен отпуск, и колко време служителите имат право да ползват като отпуск.

Проверете наръчника на служителите си за подробности. Ако има политика, не забравяйте да се придържате към тези насоки за искане за отпуск .

Балансът

Правилно и неправилно за искане на отпуск

Важно е да поискате отпуска си по най-добрия възможен начин. Следното насоки ще ви помогне да напишете заявка, която е ефективна, професионална и внимателна.

Уведомете колкото е възможно повече. Отнема време, за да организирате покритие за вашата работна роля и да се справите с изискванията на вашия работодател в съответствие с отпуска.

Знай си правата. Законът за семейните и медицинските отпуски дава право на много служители на неплатен отпуск, за да се справят с медицински състояния и семейни нужди, като раждане или осиновяване на дете или спешни случаи, свързани с активна военна служба на член на семейството.Отговарящите на условията служители, които работят за компании, включващи 50 или повече служители, имат право на 12 работни седмици неплатен отпуск за период от 12 месеца. Разберете дали сте обхванати преди да поиска отпуск.

Вашият щат може също да има закони за семейни и медицински отпуски, които предвиждат отсъствия на служители от работа.Проверете с вашия държавен отдел по труда за информация относно програмите във вашето местоположение.

Говорете първо с прекия си ръководител , и очертайте писмено искането си.

Какво да включите в официалното си писмо

Когато поискате официален отпуск, вашето писмо трябва да включва:

• Искане за отпуск,
• Датите, на които очаквате да отсъствате от работа,
• Датата, на която планирате да се върнете на работа,
• Предложение за оказване на помощ, ако е възможно,
• Благодарим ви, че обмислихте вашата заявка.

Вижте по-долу за примери за писма с искане за официално отпуск, както и писма и имейл съобщения, уточняващи причина за искане за удължено време извън работа.

Официално искане за отпуск: писмен пример

Това примерно писмо за отпуск предоставя официално искане за отпуск от работа, след обсъждане с ръководителя на служителя.

Твоето име
Вашият адрес
Вашият град, щатски пощенски код
Вашият телефонен номер

Дата

Име на супервайзера
Заглавие
организация
Адрес
Град, щат Пощенски код

Уважаеми г-н/г-жо [Фамилия]:

Това писмо е официално искане за отпуск, за да последваме срещата ни вчера. Както обсъдихме, бих искал да поискам отпуск от 31 август 2021 г. до 30 октомври 2021 г.

Ще се върна на работа на 2 ноември 2021 г.

Моля, уведомете ме дали имате нужда от допълнителна информация или имате въпроси.

Благодаря ви много за вниманието, че ми предоставихте тази възможност за личен отпуск.

На Ваше разположение,

Вашият подпис (писмо на хартиен носител)

Вашето въведено име

Разгънете

Как да изпратите по имейл официална молба за отпуск

Ето пример за имейл съобщение с искане за отпуск.

Предмет: Отпуск - Джон Дули

Скъпа Дженифър,

Както обсъдихме вчера, бих искал да поискам официален отпуск от работата си. Планирам да отсъствам от 31 август 2021 г. до 30 октомври 2021 г., като се върна на работа на 2 ноември 2021 г.

Ако бъде одобрен, ще се радвам да помогна с план за покриване на натоварването ми в мое отсъствие. Също така ще бъда на разположение да отговарям на въпроси и да оказвам помощ, докато ме няма.

Моля, уведомете ме дали имате нужда от допълнителна информация. Благодаря ви много за разглеждането на молбата ми.

най-добър,

Джон

Разгънете

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата собствена държава или най-новите промени в закона.

Източници на статия

1. Министерство на труда. ' Ползи за напускане ,“ Посетен на 2 декември 2021 г.

2. Министерство на труда. ' Семеен и медицински отпуск (FMLA) ,“ Посетен на 2 декември 2021 г.

3. Национална конференция на държавните законодателни органи. ' Ресурси за платен семеен отпуск .' Посетен на 2 декември 2021 г.

(Гост автор Хенри Дахут, есквайр)

••• Сам Едуардс / OJO Images / Getty Images

Гост писател Хенри Дахут, есквайр, автор на Маркетинг Правният ум и основател на GotTrouble.com , дава прозрения за ученето на мислене като адвокат .

Внимателен. Адвокатската кариера може да промени начина, по който мислите.

На въпроса защо станах а адвокат , обикновено казвам, че изглеждаше като умно нещо. За разлика от някои от моите съученици от юридическия факултет, аз нямах илюзии да стана нито голям адвокат, нито учен по право. Всичко, което исках, беше комфортен доход и почтено положение в живота. За мен правото беше безопасен избор на кариера, а не страст.

Единственото ми притеснение беше, че като креативен, емоционален, десен мозъчен тип, няма да мога да мисля като юрист, разглеждайки ситуация от всички ъгли по логичен начин, например. Тогава един стар и леко опиянен адвокат, когото срещнах в пивоварна, ми каза, че истинската опасност е, че щом започнеш да мислиш като адвокат, става трудно да мислиш по друг начин.

Този процес започна още на първия ден на юридическия факултет когато деканът каза на нашия вкаменен първокурсник, че преди да станем юристи, трябва да се научим да мислим по различен начин. Един студент имаше смелост да попита декана как ще разберем, когато се е научил да мисли като юристи. Деканът отвърна с: „Когато ти плащат да мислиш!“

Скоро видях как мисленето като юристи всъщност означава промяна на нашите разсъждения. Например паметта, макар и важна за успеха в юридическия факултет, беше далечна секунда от това как да се научиш да разсъждаваш като юрист. Професорите по право не харесваха нищо повече от това да отстраняват студенти, които можеха да запомнят добре, но не могат да обмислят проблемите си.

Мислете като адвокат

Мисленето като юрист изисква мислене в рамките на индуктивните и дедуктивните форми на разсъждение. Като студенти по право , ние влязохме в свят на строг диалог, в който абстракциите се формулират и след това се описват – обикновено води до откриването на общ принцип или правило, което след това се разграничава от друго общо правило. Научихме се как да стесним и засилваме фокуса си. И в павловски дух бяхме възнаграждавани, когато изпълнявахме тези задачи добре, и осмивани, когато ги изпълнявахме лошо.Процесът ни научи как да мислим отбранително: Научихме се как да защитим нашите клиенти (и себе си) и защо трябва да продължим бавно, да намерим капаните, да измерим и изчислим риска. И преди всичко, ние се научихме никога, никога да не позволяваме на опозицията да те види как се потиш!

Скоро открихме, че като обучаващи се юристи има повече работа, отколкото бихме могли да свършим реалистично — освен ако, разбира се, не прекарваме почти всеки буден час в търсене на правни знания. Състезателният характер на учебния процес ни караше още по-трудно, засилвайки някои възгледи и възприятия, докато намаляваше други – всичко това в крайна сметка би променило самата природа на начина, по който мислим. Целта, разбира се, беше да станем рационални, логични, категорични, линейни мислители – обучени да разделят разумното от това, което не е, и това, което е вярно от това, което е невярно.

След като се научихме да мислим по нов начин, имахме по-малко толерантност към неяснотите. Оформяше се нова психическа структура — нов набор от лещи, през които да се разглежда структурата на човешките дела. Това беше всичко, на което се надявахме — квантов скок напред; вид интелектуална трансценденция. Имахме всички основания да вярваме, че скоро ще ни бъде платено да мислим.

Нова гледна точка на света

Имах достатъчно умения за левия мозък, за да премина през юридическия факултет и адвокатурата. Необходимата чиста умствена гимнастика е почит към пластичността на човешкия ум. И все пак си струва да помислим какво спечелихме от процеса и какво може да сме загубили. Ценностите, които научихме в юридическия факултет, започнаха да се разпространяват в личния ни живот. Несъзнателно започваме да се свързваме и да наблюдаваме другите в контекста на нашия нов начин на мислене. Започна да оцветява нашите възгледи, мнения и преценки. В процеса загубихме някои приятели и придобихме нови, за които е по-вероятно да виждат и разбират света като нас.

Старият адвокат, когото срещнах в пивоварната, беше прав: да се научим да мислим като адвокати, ни направи по-малко способни на вида емоционално мислене, необходимо да правим творчески избори, да управляваме и вдъхновяваме хората и да реагираме бързо на промяната. За щастие обаче, като се научихме да мислим като юристи, се научихме как да се учим – станахме автодидактични. И само поради тази причина си струваше цената на входа.

Днес хиляди адвокати, които искат да се свържат отново с десния си мозък, са такива намиране на нови кариери в много различни професии. И аз се включвам. Практикувах адвокат в продължение на тринадесет години и създадох малка и успешна фирма за съдебни спорове. Десет години по-късно прехвърлих правото си на пълен работен ден и открих професионалното си призвание в маркетинга и брандирането – наистина творчески скок за адвокат.